株式会社ファーストカインドの過去求人・中途採用情報

【フォロー体制抜群】法人のお客さまへ主に環境商材（業務用エアコン、冷凍冷蔵庫など）をご提案
具体的な仕事内容
★2020年4月に設立し、業績拡大中の当社。売上好調につき、新しい仲間を募集します！

【扱う商材は？】
業務用エアコン、冷凍冷蔵庫、LEDなどの環境商材や、WiFiなど。その他にもHP制作や、新電力のコンサルティングも行っています。

◎お客さまのご要望によってさまざまなメーカーの商品をご提案することができます
◎信頼関係が構築されると、環境商材以外にもHP制作などをご依頼いただいたり、他社を紹介してもらったりすることも

【お客さまは？】
法人企業様や、美容室、病院などを経営する企業の代表にアプローチしていきます。

◎代表と商談を行うため、提案力や営業スキルが高まります

【業務の流れ】
★電話でアプローチ
元々用意されたリストはありますが、自分でも調べながら架電していきます。アポがとれたら困っていることなどをヒアリング。1回の商談で契約になることがほとんどのため、事前準備が重要です。

◎飛び込み営業はありません！

★商談
事前に聞いていたお困りごとを解決できるような商材を提案。主に地球に優しく、コストダウンできる省エネの環境商材を扱っているため、自信を持って提案できます。

★契約
施工会社や、制作会社などに工事や制作を依頼。その後も窓口として企業からの問い合わせなどに対応します。

◎頑張りはしっかりインセンティブで還元！
◎年齢や経歴に関わらず平等に査定を行うため、20代で年収800万円も夢じゃありません。

【入社後は？】
まずは商品知識研修で取り扱っている商材について学び、電話対応やお客さま対応などを行いながら業務に慣れていただきます。並行してテレアポや、商談のロープレを実施。営業の基礎からしっかりお教えします！業務の流れは、先輩社員の営業に同行して理解していきましょう！

◎実力次第で早期キャリアアップも可能！

チーム／組織構成
12名（20代8名、30代3名、40代1名）が在籍中。
プライベートの話もできるぐらい仲が良く、仕事帰りにご飯に行ったり、遊びに行ったりすることも。
◎チームでも数字を追っているため、お互いフォローし合い、戦略を立てながら営業活動をしています。

★社員の声にも耳を傾ける社風
先日、社員旅行をしたい！という意見が実現！伊勢神宮に行きました♪

【学歴不問】第二新卒歓迎！◎営業の仕事を楽しみたい方◎営業に挑戦したい方◎成長したい方◎稼ぎたい方
＼職種・業種未経験歓迎！／

◎接客や営業経験のある方歓迎
◎5名以上の採用を予定しています

【こんな方は大歓迎】
■営業の仕事を楽しみたい
■営業に挑戦したい
■成長したい
■稼ぎたい
■人と接することが好き
■向上心がある
■早期キャリアアップを目指したい

【人柄重視の採用】学歴や経歴は問いません。
面接では、ぜひ、あなたの夢を教えてください。
なるべく多くの人とお会いしたいと思っていますので、お気軽にご応募ください！

【水道橋駅から徒歩2分の好立地】東京都千代田区三崎町2-18-6　村上ビル6F
★業績拡大・メンバー増員に伴い、広くてキレイなオフィスに移転しました！

※今後、事業が拡大した後に、将来的に大阪や仙台に転勤の可能性あり（相談の上決定します）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度（自分でスケジュールの調整が可能）

正社員
試用期間3カ月※期間中の条件に変動なし

月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月40151円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★頑張りはインセンティブで還元★
インセンティブに上限なし！
粗利に応じて還元。インセンティブ含めて月45万円稼いだ社員もいます。

■賞与
年2回
（7月・12月）業績により支給

■昇給
年4回
※実力次第で、1年でマネージャーまで昇格することも可能。入社して3カ月で主任になった社員もいます。

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収600万円（23歳／係長／入社4カ月目）
年収900万円（41歳／マネージャー／入社4カ月目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（ビジネスマナーや商品知識研修、OJT研修など）
■社員旅行
■インセンティブ支給
■交通費全額支給
■家族手当（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■役職手当

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎5日以上の連続休暇取得可能

2020年4月に設立した当社。この状況下の中でスタートしましたが、実績を出し続け、業績は良好。昨年から今年にかけて新しいメンバーを6名迎えており、売上・会社規模ともに成長しています。今回は、さらに事業を拡大させるための増員募集です。

「何かに一生懸命になりたい！」
「会社を大きくする過程に携わりたい！」

そんな意欲や熱意を持つ方を歓迎します。

スタッフ→主任→係長→サブマネージャー→マネージャーの順でキャリアアップが可能です。
3カ月ごとに査定を行うため、1年でマネージャーまで昇格することもできます。
※20代で幹部になれる可能性あり！
年齢や経験などに関係なく、実力次第で上を目指していけます。