生和コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界シェアNo.1】マンション建設・賃貸経営の提案◎専門部署とチームを組んで提案◎業界屈指の歩合率
具体的な仕事内容
━━◇生和コーポレーションとは？

全国に拠点を構え、マンション建設・賃貸経営による土地活用の提案を行っています。
累計着工戸数は100,319戸を超え、年間完工数は＜14年連続全国No.1＞。

確実なサポート体制と、明確な競合優位性を持つ高い商品力で、未経験であってもしっかりと成果を上げることができます。

【☆ 具体的には 】

◎土地オーナー様との関係性構築
まずは、社内データをもとに、土地をお持ちのオーナー様へアプローチ。関係性を築きながら、賃貸マンション経営への事業転換、収益増、節税対策などお客様のご希望やお困りごとを確認します。
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◎提案プランを決定
設計部、工事部、不動産部など専門部署とチームを組み、提案内容を決定します。
商談にも専門家が同行するため、特別な知識がなくても安心です。
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◎提案・成約
最初のうちは、上司が提案を担当するケースも多いです。
もちろん、あなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、あなたにも成果給が入ります！

☆難易度の高い案件では大手銀行出身の金融担当者、不動産鑑定士、税理士も協力します。

【POINT01／抜群の知名度】

シェアNo.1の実績に加え、松岡修造さんを起用したCMなどの広告により高い知名度があります。反響営業もあり、商談もスムーズに行えます。

【POINT02／高い商品力】

他社がパッケージ商品を扱う中、当社は完全オーダーメイド制。
グッドデザイン賞を何度も受賞している物件を低価格で実現可能です。
耐久性も高く、お客様の安心へも繋がっています。

【POINT03／充実のサポート体制】
50年にわたり、土地活用を提案してきた中で築いたノウハウやネットワークで入居者を募集できるため、入居率は98～99％と圧倒的です。 さらに、長期間空室が出た場合のリスクを回避する『最長35年間の一括借上げシステム』『24時間体制での建物管理』『無料点検』など、ご提案しやすい材料が揃っています。

チーム／組織構成
【未経験者が80％】
当社は研修制度が充実しているため、業界未経験でスタートした社員が多数活躍しています。
前職もアパレル接客、工場技術者、飲食店のスタッフなどさまざまな方もおられるので未経験でも安心です。

【職種・業界経験不問】未経験から、稼げる営業にチャレンジしたい方 ◎入社者の80％は業界未経験者です
☆業種・職種未経験歓迎
☆5名以上の採用

たとえ未経験であっても、年収1000万円以上を叶えられることが当社の大きな特長。
コツコツと努力を積み重ねることのできる方であれば、経験を問わず成果を上げることができるでしょう。

【必須条件】
◆高卒以上
◆社会人経験3年以上

【こんな方は歓迎】
◆コミュニケーションを取るのが好き
◆高収入を手にしたい
◆成果をしっかりと評価されたい方

◎不動産業界の経験者は優遇します

◆土地活用ビジネススキームをどれだけご理解いただけるか（初めての訪問で即契約になるということはありません）
◆継続性、粘り強さ、探求心、向上心

【転勤なし／全拠点駅から徒歩10分以内】
全国の拠点の中から希望の勤務地に配属いたします。

■大阪府
大阪市福島区・高槻市・吹田市・豊中市・東大阪市・堺市堺区

■東京都
千代田区・中野区・調布市

■京都府
京都市中京区

■兵庫県
西宮市・神戸市中央区・姫路市

■福岡県
福岡市博多区

■神奈川県
横浜市港北区・川崎市川崎区・藤沢市

■千葉県
船橋市・柏市

■埼玉県
さいたま市

■愛知県
名古屋市中村区、岡崎市

※詳細は下記勤務地一覧を確認

9:00～18:00
◎ノー残業DAYあり
◎20:00までの退社を推奨しています

正社員

【年収3000万円以上も可能】
月給30万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金
◎月給には一律支給の外勤手当（12万5000円～19万8000円※固定給により変動）、一律研修手当を含む

【業界トップクラスの成果給】
契約金額に応じ、契約毎に支給(例:受注額2億円⇒360万円、3億円⇒540万円、4億円⇒720万円、5億円⇒900万円)

【報奨金】
成績優秀者に半年毎に50万円～200万円を支給

【中途入社の営業の平均年収】
889万4000円＋報奨金 （平均月給34万7000円＋平均成果給473万円＋報奨金／2017年度実績）

【年収例】
3149万円／42歳：7年目／課長／契約年6棟…月給33万8000円＋成果給2744万円
1380万円／30歳：5年目／係長／契約年2棟…月給40万円＋成果給900万円
586万円／26歳：1年目／契約年1棟…月給30万円＋成果給226万円

■入社時の想定年収
年収891万円
(中途社員の平均年収)

■各種社会保険完備
■交通費全額支給（車通勤の方は上限あり）
■各種報奨金制度

□スキルアップに関する制度
■資格取得講座割引制度
■各種研修制度(SEIWA塾など)
■報奨金(優秀な成績を収めた社員に半年毎に50～200万円を支給)
■成果給(契約金額に応じて、※360～900万円を支給)※契約金額によって異なる
■新人賞

□ライフスタイルに関する制度
■退職金 （条件あり）
■子供扶養手当（条件あり）
■サークル活動(フットサルなどのスポーツ)

＜年間休日＞
116日
※当社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日・月休み(※当社カレンダーに準ずる)　☆2022年度には完全週休2日制となる予定です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

給与だけでなく成果に応じて、しっかり昇格可能。
半年ごとの評価制度でキャリアアップもできるため、30代で幹部となる人も少なくありません。

同行や勉強会、定期開催の本部研修など（入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月フォロー研修等）育成体制が充実しているためご安心ください。
半年ごとに評価査定を実施するため、未経験から30代で営業幹部となる社員もいます。