株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰの過去求人・中途採用情報

【新規開拓なし】大手量販店またはドラッグストアへ、カラーコンタクトを中心とする商品の企画・提案。
具体的な仕事内容
＜国内最大級のカラコンの卸売業＞
◎業界で唯一、大手量販店・ドラッグストア・ECサイトの複数販路を保有
◎トップシェアの実績を足掛かりに、さらなる市場拡大にも挑戦

ご希望や適性に応じ、以下いずれかの営業部へ配属となります。

☆いずれも新規開拓業務なし

【１】第1営業部／ドン・キホーテ様への売り場企画・提案

担当する店舗のカラコン販売責任者へ、新規ブランドの紹介や売り場づくりの企画・提案などを行います。
「どうしたらもっと商品が売れるか？」を、社内デザイナーやセールスアドバイザー、クライアントとともに考え、売り場をつくり上げていく面白さがあります。



ドン・キホーテ様の特徴は、店舗に非常に大きな裁量を任せていること。
各店舗様ごとに沿った、自らのアイデアや提案を活かすことができます。

<～こんな方に向いています～>
◎幅広い年齢のクライアントと関わりたい方
◎流行を掴むのが好き、クリエイティブな仕事に興味がある
◎明るいコミュニケーションが得意

【２】第2営業部／ドラッグストア本部への企画・提案

担当するドラッグストア企業様の本社・本部に対し、大型取引の交渉などを中心に行います。
利益率アップに向けた取引改善提案などを行うため、ヒト・モノ・カネの動きやビジネス全体を見通す力が養われていきます。



複数販路を持つ当社だからこそ、約88万人の膨大な購入データに基づいた根拠ある提案が可能。
毎月、企画部から提案ツールが配信されるほか、必要な資料を企画やデザイナーなどに依頼することもできるため、営業に集中できます。

<～こんな方に向いています～>
◎数字やデータに基づいた思考・提案が得意な方
◎ビジネス感覚を養いたい方
◎大型の取引・提案にやりがいを感じる方

チーム／組織構成
多様性を尊重し、誰もが本音で誠実なコミュニケーションを取れる組織づくりを行っています。
さまざまな価値観・考えを持つ男女が活躍する、若さと勢いのある会社です。

◎完全週休2日制／土日祝休み
◎年間休日123日
◎リモート・直行直帰OK
◎髪型・服装自由
◎男性の育休取得多数

■男女比：5:5

【学歴・業種不問】何らかの営業や販売・接客の経験をお持ちの方　◎多様性を尊重する社風に惹かれる方
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

【必須条件】
何らかの営業や販売・接客の経験（業種は問いません）

【歓迎条件】
リーダーなどマネジメント経験（組織の人数・年数など問いません）

＜こんな方を求めています＞
◎0⇒１よりも、1⇒2に育てるビジネスに興味がある方
◎時代に沿った新しい働き方をしたい方
◎さまざまな価値観を持つ社員が集まる、柔軟な組織で働きたい方
◎自ら挑戦・行動することが、何より評価される組織を求める方
◎人を喜ばせる・驚かせることが好きな方

面接では、これまでチャレンジしてきたことや、失敗したことなどもお伺いしたいと考えています。
フランクな雰囲気で行いますので、ぜひリラックスして臨んでくださいね。

【東京または大阪での勤務です】

■東京営業所
東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館5F
☆各線「渋谷駅」新南出口駅より徒歩すぐ

■大阪本社
大阪府大阪市西区川口2-2-17川口住倉ビルディング7F
☆京阪「中之島駅」より徒歩10分
☆大阪メトロ「阿波座駅」より徒歩10分

10:00～19:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

【◆リモートワーク（テレワーク）OK！】
どこで仕事をするかは、あなたが自由に決めてOK。
チームによって異なりますが、会社で定める出社日などもないため、
自在な働き方を叶えることができます。

※一時的なコロナ対策としてでなく、今後も継続予定です。

正社員
試用期間3ヶ月間あり
※期間中、待遇など変動なし

月給25万円～44万円＋各種手当あり

＜年収例＞
■年収380万円／入社2年目・27歳 中途入社
■年収460万円／入社3年目・30歳（リーダー）中途入社
■年収600万円／入社4年目・35歳（マネージャー)　中途入社

※上記月給には、45時間分、月5万円～8万円の固定残業代を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当／扶養家族1名につき、月5,000円支給
■住宅手当／会社から半径1km以内にお住いの方には家賃の半額を支給（上限30,000円）
■出張手当
■通勤手当／全額支給
■リモート手当／1日300円

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～605万円を予定しています。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装・服装自由
⇒髪色なども社内規定なし。ただし、営業としてふさわしい装いかどうかご自身でご判断ください。
■アイケア用品など、従業員割引あり
■各種社内イベントあり
■健康診断
■社内表彰式あり
■直行直帰OK
■リモート（在宅勤務）OK
■リモート環境準備金あり／1万円（開始月のみ）

□家族にもうれしい制度
■家族手当
■住宅手当
■結婚祝い金
■出産時祝い金
■ありがとうの時間
⇒既婚者に限らず、月1回午前or午後休が取得できる制度です。

□モチベーションアップに繋がる制度
■スキル研修、営業研修あり
■等級に応じた幹部研修あり
■その他勉強会あり
■書籍・備品購入補助あり
□リモートOKでも訪れたくなるオフィス

「社員が健康であってほしい」という想いのもと、健康を考えたランチを半額会社負担で提供したり、社内ジムやサプリの無料提供を行っています。
また、業務外でも自然とコミュニケーションが生まれるよう、バーやダーツで遊べるコーナーなども設けています。

■リラックススペースあり（昼寝もOK）
■ウォーターサーバー完備
■お惣菜など格安で購入可

※以下、大阪本社のみ
■社内ジム完備
⇒プロテインや各種栄養補助サプリ無料提供
■社内バーカウンターあり
⇒酒類無料提供

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位で取得可能です
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績多数
■育児休暇
※男性の取得実績多数！役職問わず積極的に取得しています。
■配偶者誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■結婚休暇

※夏季休暇は規定ではありませんが、部門にて有給の連続取得を奨励しています。

Rise UPの営業の魅力は、
＜クライアントとのリレーションだけに頼らない、データに基づいた根拠ある提案＞
そして、＜クライアントの期待を超えるため、任される大きな裁量＞。
実際に、このような提案も可能です！

◎「ライバル店に差をつけられるような売り場を作りたいんです」
⇒そんな先方の声に応えるため、社内の企画・デザイナー部門と協力し、売り場のラフ画や稟議のための資料をすべて当社で作成。
結果、ワンフロアを丸ごとコンタクト売り場に変えることができ、1店舗で3000万円の売り上げアップに貢献！
クライアントからも、「やっとエリアで1位の店舗になれました」と感謝の声をいただけました。

Rise UPの大きな特長は、「理念駆動」。
目先の売上や業績拡大ではなく、ビジョンの実現に向けた事業の展開を行っています。
そのため、普段からバリューに基づいた会話や、仲間同士での賞賛の機会も多くあります。

＜私たちが大切にする「Value」＞

①People First ～つながりを増やす～
多様性を尊重し、本音で誠実なコミュニケーションを。

②ALL OUT ～挑戦し続ける～
新しい当たり前は、主体的なメンバーと挑戦し続けるチームから生まれる。

③Delight More ～もっと、ワクワクを！～
私たちだからこそできる、予想外価値を追求する。

半期に一度、他のポジション・部署への異動希望調査を行っていきます。
もちろん、100％希望が通るわけではありませんが、別の営業部や企画・人事・クリエイティブなど自分のさまざまな可能性を広げることができます。
そのため、管理職など縦軸のキャリアだけでない、横軸のキャリアを描くことができます。