株式会社リディアルスタッフの過去求人・中途採用情報

【特殊な経験・スキル不要】企業へのアプローチやヒアリング、求職者対応などの人材コーディネーター業務
具体的な仕事内容
「人材を探している求人企業へのアプローチ」と「求職者への対応」をお任せします。

【具体的には】
＜求職者への対応＞
◆面談
┗求人広告からご応募いただいた求職者に向けて、企業が求める条件や仕事内容などをご説明します。求職者のご要望もヒアリング

◆各種手続きやアフターフォロー
┗勤務初日のクライアントへの同行や、勤務開始までの各種手続きなど。スタッフの方との対話を重ねながら、アフターフォローまでお任せします。

＜求人企業への対応＞
◆顧客へのアプローチ（新規・既存）
┗人材でお悩みを持つ企業へ向けての新規開拓・アプローチを行います。横浜・川崎をはじめとした神奈川県全域の製造・物流系企業が主な取引先となるため、倉庫作業やフォークリフトの軽作業をメインに、派遣スタッフのニーズを引き出していきます。

◆詳細のヒアリング
┗求めるニーズである職種や人数、勤務期間などの条件面をヒアリングし、その後求人広告での人材募集を行います。

【しっかり先輩がサポート！】
入社後は先輩がゼロから教えていきます。最初は先輩や代表・春木に同行し、一連の流れを掴みながら、徐々に一人立ちを目指しましょう！

【双方に目を向ける気配りが大切】
定期的なコミュニケーションを取ることで、クライアントと求職者双方の満足度向上に繋がります。「困ったことがあればいつでも連絡くださいね」という先回りの対応が評価に繋がったり、クライアントとの商談のきっかけになることも。あなたの気配りが活きてくるはずです。

チーム／組織構成
元美容師や元ドライバーなど、様々な前職のスタッフが活躍中！今いる社員も業界・職種未経験からの入社がほとんどです。年齢や経験に関係なく成長できる環境です。安心してご応募ください。

【学歴不問／未経験・第二新卒の方も歓迎】■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）
★業種・職種未経験歓迎！
★第二新卒の方歓迎！

※35歳未満の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎転勤はありません

【相模原支社】相模原市中央区相模原3-8-25 第3JSビル6F
【新横浜支社】横浜市港北区新横浜3-18-6 新横浜TSビル6F
※勤務地の希望は考慮して決定します。

＜アクセス＞
【相模原支社】JR横浜線「相模原駅」から徒歩5分
【新横浜支社】各線「新横浜駅」から徒歩2分

9：00～18：00（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

◎残業はほぼありません。

正社員

月給24万円＋インセンティブ
※上記金額には45時間／6万円のみなし残業手当を含む。超過分は、別途全額支給します。
（平均残業時間は月10時間程度です。みなし残業代の時間を超えることはほぼありません）

☆インセンティブは入社初月から、粗利の10％を支給します！
　未経験スタートから入社後、半年で平均月5～6万円のインセンティブが可能！月収30～40万円が手に入ります。

☆インセンティブの上限なし！
がんばりや成果をしっかり評価するため、インセンティブの上限は設けていません、さらに、未経験からスタートしたメンバーも、全員が半年で月収30万円～45万円を達成！2年目で月収60万円を実現した先輩もいるほどです。

【月収例】
月収45万円…未経験入社1年目/29歳（インセンティブ21万円・粗利10％)
月収60万円…未経験入社2年目/28歳（インセンティブ35万円・粗利10％)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（粗利の10％／上限なし）
■残業手当（超過分は全額支給）
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当（主任：月1万円、係長：月5万円、課長：月10万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円）

■賞与
決算賞与

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収336万円

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■交通費全額支給
■独立支援制度あり
■スマホ・ノートPC・個人ロッカー貸与
■社用車貸与（1人1台・新車）
■フリーアドレス制
■各種研修制度・スキルアップ制度
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
《こんな風に有給休暇を使っている方も！》
◎ゲームの発売日に有給使って1日やり込む
◎金曜日に午後休取って夕方から友だちと飲みに行く
◎連休にして家族旅行へ

他にも、子どもの行事の為に使ったり、好きなアーティストのライブに行くために使ったりともちろん使い方は自由です！！
月末月初だからといって取りにくいということはなく、会社への事前申請と本人のスケジュールに無理がないようであればいつでも利用OKです。

若い会社だからこそ、できる限り働きやすい環境を創り上げていきたいと考えています。休日休暇や待遇・福利厚生などの各種制度や高いインセンティブ率など、収入もやりがいもどちらにも配慮しています。まだまだ完ぺきではない中でも、社員満足度の向上に向け日々取り組んでいます。
また、「5年以内に関東5拠点、静岡1拠点」という目標を掲げているので、組織の立ち上げにも挑戦できます。もちろん、あなたの意見も大歓迎！当社のこれからを一緒に創っていきましょう！

元美容師やドライバーなど、人材業界には全くかかわっていなかったスタッフが当社で実際に活躍しています。
入社時点での特別な経験やスキルは必要ありません。入社後も先輩が親身にサポート！あなたの成長を後押しします。