株式会社エス・イー・シー・ハイテックの過去求人・中途採用情報

【制御系・組込み系ソフトウェア開発】エンジニア募集／上流工程も担当でき、エンジニアとして成長できる！
具体的な仕事内容
▼経験・スキルをもとに主に下記２つのいずれかの業務に従事いただきます

（1）大手通信キャリア向けのアプリケーション、ミドルウェア、Linuxカーネルの技術サポート
■具体的な仕事内容
情報通信ネットワークをメインに最先端技術を用いた制御系システムの開発に携わります。大手メーカーをはじめ8割以上が直接受託依頼。要件定義など上流工程から携われます。

先端技術「５G」のソフト開発開始に伴い通信制御系ソフト開発エンジニアを多数募集しています。
多少でもC、C++、Linuxのいずれかのスキルのある方を歓迎しています。

■プロジェクト例
・通信キャリア向け5G基地局システムの開発
・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発
・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発
・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発 他

（2）自動車（車載）、カーナビ、家電、モバイル端末向けのシステム開発
■具体的な仕事内容
案件の多くは大手企業の一次請け案件であり、直取引で上流から下流まで一貫して開発依頼を請け負っています。「要件定義や基本設計にも挑戦したい」「エンジニアとしてスキルアップしたい」という方に向いています。

近い将来の自動運転、AIシステムに向けて車載組込事業を大幅に拡大しています。
そこで車載に限らず組込み制御開発の経験者、もしくは、C、C++、Linuxのいずれかのスキルをお持ちの方を募集しています。

■プロジェクト例
・車載共通基盤BSWの開発
・車載各種ECUの開発
・車載カーナビ組込みシステムの開発
・デジタルカメラ組込みシステムの開発
・デジカメ向けファームウェア開発
・車両情報表示アプリ開発
・航空機統制管理webシステム開発
・営業支援webシステム開発 他

チーム／組織構成
【3年以内の離職率6.1％】
システムエンジニア、ネットワークエンジニア、制御・組込エンジニア等、さまざまな経験を持った先輩が活躍しています。
経験が浅く、「入社後に技術を深めていきたい」と希望する方も多数活躍。
あなたの希望を聞き、経験がどのように活かせるのか、面接でしっかりとお話ししていきたいと考えています。

【学歴不問】エンジニアとしての実務経験をお持ちの方／ブランクのある方も歓迎
【必須経験】
エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
★経験している工程や言語は一切不問
★実務経験が浅い方も歓迎

【歓迎条件】
言語：C・C++・Python
OS：Linux
上記環境でシステム開発に携わった経験をお持ちの方

【豊富な案件あり】
開発・インフラ・組込ソフトウェア開発、多彩な案件があるため、あなたの経験を活かせます。

★社会人経験10年以上の方も歓迎
★クラウド構築系事業も拡大中。活かせるスキルはページ下部をご覧ください。

本社・技術開発センター・外部プロジェクトのいずれか
※転居を伴う転勤はありません。
※配属するプロジェクトは希望を考慮して決定します。
※U・Iターンなど、ご希望があれば遠方への転勤も相談にのります。

【本社】
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウェスト15F
【アクセス】
各線「大崎駅」北改札口東口より徒歩8分
各線「五反田駅」から徒歩10分

【技術開発センター】
千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル
【アクセス】
JR線「天王台駅」北口下車、徒歩5分

【外部プロジェクト】
東京・千葉・神奈川の各クライアント先

8：30～17：00（実働7.5時間）
■平均残業時間
15.2時間

（2020年度実績）

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

月給25万円～35万円＋賞与年2回
※時間外手当は100％支給いたします。
※スキル・能力を考慮の上、希望を最大限考慮いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■地域手当（月1.5万円）
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月1万円）
■赴任手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績3ヶ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
630万円（月給42万円＋賞与）／32歳（経験7年）
520万円（月給34万円＋賞与）／30歳（経験5年）
420万円（月給28万円＋賞与）／27歳（経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金、企業年金）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得時報奨金
■永年勤続表彰（10年・20年・30年）
■定期健康診断
■保養所
■社内研修制度
■時短勤務制度
■報奨金制度
■資格取得奨励金制度
■退職金制度

＜年間休日＞
127日
2021年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日間（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
7月～9月の間に4日間が取得可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度12日を付与、年次によって最大20日付与されます
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あります
■育児休暇
※女性だけではなく、男性の育児休暇取得実績もあります
■介護休暇
■年間休日127日
※内訳：土曜日・日曜日・祝日＋年末年始6日（12月29日～1月3日）＋ 夏季休暇4日
■有給休暇は、全日休・半日休だけではなく、時間休での取得も可能です。
■夏季休暇は、有給休暇とつなげて8～10連休を取得する社員もいます。
■有給休暇を全て消化している社員も多数います。
※有給休暇取得率：62.5%（2020年度実績）
※有給休暇平均取得日数：11.2日（2020年度実績）

社員がもっと働きやすくなるよう、さまざまな働き方改革に取り組んでいます。

【残業時間の削減】
2016年度：22.8時間／月　→　2020年度：15.2時間／月

【業務時間の変更】
8時間から7.5時間へ

★休暇の取りやすさも推進★
社員同士のフォロー体制などを整え、有給休暇取得率も62.5%（2020年度実績）を達成しています。

女性の採用も拡大しており、今後は女性の管理職も増やしていきます。

「現在子どもがいるので、時間をコントロールしやすいプロジェクトで働きたい」
「しっかりとキャリアを積み重ねたいので、技術を学べるところが良い」
「将来的に産休を取りやすいところで働きたい」

など、あなたならではの希望をぜひ面接でお教えください。実際に、働くママさんも在籍しており、女性の働きやすさをさらに整えていく予定です。

現在、クラウド構築系事業も拡大中のため、以下のスキルをお持ちの方は優遇いたします。
■仮想化基盤（OSS）
・MANO OSS、OpenStack、VMware、KVM、DPDK、OvS、Ceph
■PaaS基盤（OSS）
・OpenShift、Docker/Kubernetes、ミドルウェアOSS
■SDN製品・OSS
・CISCO/ACI、Juniper/Contrail
・Arista、OpenDaylight
■基盤付帯系
・Ansible、ZABBIX、kibana、Bacula、elasticsearch
■AI
・機械学習、DL4J、Python