HOUSEI株式会社の過去求人・中途採用情報

＜希望のプロジェクトへアサイン＞SE・PMのいずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
本人のスキル・経験・希望を考慮して、いずれかの業務をお任せします。

◆アサインについて
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入社前の面接、入社後の面談でしっかりあなたの希望をお伺いした上でアサインします。また、業務開始後も定期的な面談の場を設けていますので、悩んでいることや、将来のキャリアについてご相談ください。

■SE
システム開発エンジニアとして、要件定義から設計・構築、運用・保守業務など、得意な分野・業務からスタートして頂きます。

■PM
すでにお取引があるお客さまの受託開発案件のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

◎お客さまについて
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大手出版社・新聞社を中心に金融業界、Web広告業界、不動産業界、製造業界、小売業界など、幅広い業界と取引があります。※プロジェクト例は下部をご確認ください。

◎プロジェクト規模
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4～5人：数百万円～2000人：20億円規模まで、大小さまざまなプロジェクトを抱えています。

◎開発言語について
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Java／C++／C#などのポピュラーな言語や、最新の言語を使用するプロジェクトもご用意しています。過去に使用経験のない言語へ挑戦してみたい方も大歓迎です。

◎入社後の流れ
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入社後はSE・PM問わず、先輩が活躍しているプロジェクトへサポートとして参画してもらい、業務の流れを学んでいただきます。先輩がフォローするので安心してください。

チーム／組織構成
■年齢層：20代：37人／30代：49人／40代：40人／50代：35人
→執行役員や開発部門の部長職など、女性の管理職の方も活躍しています！
→第二新卒の方も歓迎しています！

■雰囲気：先輩に質問したり、後輩に意見を求めたりなどコミュニケーションが活発な社風です。リモートワーク環境でも気軽にチャットできます。

■特徴：当社には外国籍（中国・韓国・マレーシア 等）のメンバーも多く在籍しており、文化の違いからお互いを刺激しあえる環境もあります。


その他プロジェクト事例
■新聞社向けの広告管理システム開発
■出版社向けのWeb情報配信システム開発
■金融機関のクレジットシステム開発
■大手製造業向けのCMSの構築
■プリントサービスのECサイト構築

【学歴不問】WindowsまたはLinux環境における開発経験／開発リーダー経験のある方
■SE
＜必須要件＞
◎WindowsまたはLinux環境における開発経験
※Java／C++／VC++／PHP／Ruby／VB.net／C#／Kotlin
／Swift／Python　など
上記以外の言語を活かせるプロジェクトもあります！

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・iOS／Android系、インフラ系、DB(Oracle)系の経験をお持ちの方

■PM
＜必須要件＞※下記いずれか
◎Web系開発経験（詳細設計／基本設計／要件定義のいずれかのご経験）
◎プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
◎開発リーダー経験

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・PMとしての業務経験

＜本音で希望を聞かせてください！＞
面接では、これからあなたが何をしていきたいのか？を本音で教えてください！当社が抱えている豊富なプロジェクトの中から、希望にマッチした案件をご用意いたします！

【リモート案件あり／転勤なし】本社および、都内のクライアント先の勤務となります。

＜東京本社＞
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9F

■フレックスタイム制
コアタイム／10:00～16:00
標準的な勤務例／9:00～18:00

★残業時間は徹底的に管理しており、負担が大きい場合には調整が入ります。
■平均残業時間
17時間

程度

正社員
■試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

■SE
月給28万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万8,000円～12万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■PM
月給35万円～57万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万5,000円～14万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■年収例
SE：500万　20代後半　入社4年
SE：600万　30代前半　入社7年
PM：850万　30代半ば　入社6年
PM：950万　30代後半　入社10年以上

■賞与
賞与：3月・9月
期末手当：7月・12月

■昇給
年3回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円（SE）
年収500万円
～800万円（PM）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■資格手当
■役職手当
■関東IT ソフトウェア健康保険組合加入
■ベネフィット・ワン加入
■服装自由
■退職金制度
■本社フリードリンク
■表彰制度
■社内交流費制度
→以前は社員の飲み会代を補助していましたが、コロナの影響で現在はランチ代に変更しています。
★資格取得支援制度
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月に2回社内で勉強会を行っています…が、学びたいものではなかったり、時間が合わない…という方のために外部セミナーの受講料、参考書・自己啓発本などの購入費用を会社が負担しています。ご自由に学んでください！

★リフレッシュルーム
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本社内にはコーヒーマシン・ドリンクバー・ウォーターサーバー・コンビニなどがある休憩スペースをご用意しています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日※入社半年経過後に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬期休暇
■子の看護休暇

◎5日以上の連続休暇OK！