株式会社レントの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】各営業所にて営業サポート、または本社にて総務・経理などの管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
各営業所または本社にて、営業サポートや総務・経理などの管理業務をお任せします。未経験からでも、スキルアップを目指せる環境が整っています。

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★営業所の業務内容★
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□電話・来客対応
□伝票入力（納品・返却以外のシステム登録）
□棚卸業務（営業所にある商品の管理・チェック）
□銀行への入金作業
□請求書発行
□受注・商品手配・発注サポート業務（商品納品までの各種サポート）
□営業職のサポート業務（見積作成など）

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★本社の業務内容★
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【総務】
□電話応対
□自社資産品管理
□用度品・貸与品に関する業務
□与信管理に関する業務
□外部クレームに関する業務
□保険・事故処理に関する業務
□土地・設備の営繕・保守に関する業務
□法的文書・法務対応に関する業務

【経理】
□電話応対
□会計仕訳起票
□小口現金精算
□手形管理
□書類保管管理
□請求書・領収書チェック
※将来的にはキャリアアップにより、財務・会計・連結決算業務など担当業務領域を拡げていきます。

【管理部門】
□営業支援、商品開発、購買、経営企画などの管理部門での事務業務

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★POINT★
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■働きやすい環境あり
産休育休から復帰する社員も多く、有給休暇や時短勤務の制度もしっかりしています。社員同士助けあう風土が根づいているため、長く活躍できる環境があります。

■スキルアップを目指せる
頑張り次第で、スキルを身に付けながらキャリアアップを目指せます。「ゆくゆくは経理業務で会計を担当したい」など、未経験からでも目標に向かってチャレンジしていけます。

■ワークライフバランス◎
残業は月平均10～15時間。18時30分には帰宅する事務社員がほとんどです。プライベートと両立しながら、無理なく業務に集中できます。

チーム／組織構成
子育て世代も多数活躍中です！

■組織名称：各営業所及び本社
■年齢構成：平均年齢38歳
■定着率：95％

【未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel）
【必須スキル】
■基本的なPCスキルをお持ちの方

【こんな知識・経験が活かせます！】
□事務経験をお持ちの方
□日商簿記3級以上の知識をお持ちの方
□営業アシスタントなどバックオフィスの経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します！】
□誰かをサポートすることが好きな方
□ブランク復帰をしたい方
□仕事とプライベートを両立させたい方
□明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
□スキルを身に付けたい方

東京、神奈川、静岡、愛知、大阪にある各事業所

※車・バイク通勤可
※U・Iターン歓迎

【勤務地一覧】
＜関東＞
◆東京都（江戸川営業所）
◆神奈川県（本牧営業所・相模原営業所）

＜中部＞
◆静岡県（本社・浜松営業所）
◆愛知県（春日井営業所・港営業所）

＜関西＞
◆大阪府（阪神管理センター）

8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）

【メリハリのある働き方が可能】
20：30にはPCが強制シャットダウン。
■平均残業時間
10時間

～15時間未満

正社員
試用期間3カ月（同条件）

月給19万円～27万円
上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

【社員の頑張りをしっかり評価】
給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています！

■賞与
年2回
（6.3カ月分／2020年度実績）

■昇給
年1回
（3月／人事評価による給与改定）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円（25歳／入社3年目／スタッフ職）
年収500万円（35歳／入社12年目／リーダー職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給（月5万円まで）※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給
■営業手当（月1～2万円）
■時間外手当
■資格手当
■住宅手当（世帯主に月1万円）
■特定地域手当（月1～2万円※社内規定による）
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■子ども手当（1人につき月5000円）
■寒冷地手当（月4000～8000円）
■報奨金あり（成績優秀者に対し支給）
■財形貯蓄
■退職金
■確定拠出年金
■社員持株制度
■社員旅行（国内・海外）
■社宅・寮貸与
■車・バイク通勤可
■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修）
■資格取得制度

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
1.営業所：日曜＋その他曜日1回／週 ※交代制　2.本社：土・日
■年末年始休暇　
（6日）※2021年度実績
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）※2021年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

建設会社では、機械を保有するとコストがかかるため、必要以上のモノを持たない「買うより、借りる」という考え方が一般的です。

「借りる」という意味では【レンタル】と、【リース】は同じですが、商品に関する制限や、使用期間において異なります。
【レンタル】は、不特定の商品を短期間使用するのに適していて、【リース】は、特定の商品を長期間使用するのが一般的といわれています。

半年後の未来さえ見通せないこの時代。そんなご時世だからこそ、必要な時に必要な分を柔軟に借りることができるレンタル業界は大きな期待と更なる成長の可能性を秘めています。