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有限会社夢現設計室

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10 東明ビル203号

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ツーバイフォー工法に特化した構造設計/確かな技術で社会貢献

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

戸建住宅をはじめ低層階施設を対象にした建物の構造設計
具体的な仕事内容
2・3階建ての戸建て住宅を中心とする2×4(ツーバイフォー)工法に特化した建物の構造設計をお任せします。

【基本的な仕事の流れ】
▽工務店やコンポーネント会社との打ち合わせ(主に代表やベテラン社員が担当)
▽構造計算(地震や強風、重さなどによって建物が変形しないように計算)
▽Jw_cadという設計ツールを使って構造図を作成


【2×4工法とは?】
2×4の木材を組んでつくった枠に、合板を接合してパネルにし、それを組み上げていく工法です。
★耐震性、耐火性、耐久性などに優れている点が大きな強みになります


【実務未経験の方も安心!時間をかけて成長できる環境が魅力】
1か月程度「1つの家を設計する」基本的な流れを研修で理解していただきます。

<具体的には…>
・2×4工法の施工現場を見学
現場の流れや材木の重さなどを知り、職人さんに図面の見やすさを聞くなどして「作図のコツ」を掴む。
・材木を加工しているコンポーネント会社の工場見学
材木の加工・積み込みの過程をチェックすることで、そうした過程を考慮して図面を描くための視点を養います。

<研修を終えたら>
その後半年程度かけて実務によるOJTやサポート業務を経験します。
まずは先輩の作図のサポートからスタート。
「Jw_cad」という設計ツールを使って構造図を作成することによって、設計の基本を学びます。
その後少しずつ1人で設計に挑戦して頂きます。
入社2~3年を目安に工務店・コンポーネント会社との打ち合わせや
構造計算を担当できるようになることを目指しましょう!


【構造設計経験者は、「2×4工法」ノウハウを吸収できます】
在来工法などの構造設計経験がある方には入社後、2×4工法に関する仕組みや設計ノウハウについてしっかり指導します。

※職種変更はありません

チーム/組織構成
23歳~50歳まで幅広い世代のスタッフ13名が活躍中。そのうち11名が中途入社しています。その中には前職、在来工法建築の構造設計をしていた方をはじめ、「工場作業員」「化粧品研究員」など様々な業界出身者が在籍。男女比はおよそ半々で、地方在住の「フルリモートワーク」で子育てや介護と両立しながら働く社員もいます。

■男女比:男:女=54%:46%
■年齢構成:20代:2名 30代:2名 40代:6名 50代:3名
■定着率:83%(直近3年)

対象となる方

【ブランク不問】構造設計の実務経験がある方は優遇!CADによる図面作成経験があれば実務未経験歓迎
【学歴不問/第二新卒歓迎】
◇CADを使って何らかの図面を作成した経験をお持ちの方であれば実務未経験歓迎
※学校で習った方や、CADオペレーターとして働いた経験がある方もOK!

【優遇する経験】
◇構造計算・設計の経験がある方※ブランクがある方も歓迎

【歓迎するタイプ】
◇安全・安心の家づくりを通じて、多くの人や社会に役立つ仕事がしたい方
◇2×4工法に興味があり、これから専門スキルを磨いて活躍したい方
◇構造計算・設計に特化した仕事にチャレンジすることで、専門性の高い技術を身につけたい方

選考のポイント

面接では過去のご経験をざっくばらんにお伺い出来たらと思っております。
また、人柄を重視した採用を考えておりますので、肩の力を抜いてお越しください♪

勤務地

【転勤なし】※リモート勤務も可能
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10 東明ビル203号

【即戦力候補の方は「フルリモートワーク」も可能】
特に構造計算・設計の実務経験がある「即戦力候補」の方は、
入社後数か月間、大阪本社で2×4工法などの研修を受けていただいた後、
「フルリモート勤務」が可能です。
全国各地のお住まいの地域で活躍できます。

【アクセス】
Osaka Metro中央線・四つ橋線・御堂筋線「本町駅」より徒歩3分

勤務時間

実働8時間/休憩1時間
※以下いずれかお好きな時間帯を選べます
※好きな時間に休憩できます
(1)9:00~18:00
(2)10:00~19:00
■平均残業時間
28時間

雇用形態

正社員
※3か月の試用期間あり。試用期間中の給与、待遇に差異はありません

給与

月給20万円~34万円+インセンティブ
※上記金額には固定残業代(20時間分/3万円~5万円)が含まれています
※超過分は時間外手当を別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
「月売上高の7%」を作業割合(担当した物件の売上などを考慮)ごとに按分して、インセンティブとして支給します。未経験者でも入社2年で月6~8万円ほど、経験者なら入社4年で月8~10万円ほどを目安に、固定給に加えて別途インセンティブを稼いでいます。
「同じ作業を1時間で終わらせる人と3時間で終わらせる人が同じ評価なのは不公平ではないか?」という考えの元、新たに作り上げた制度です。

■賞与
年1回
決算賞与※業績によりますが昨年度は支給実績があり、今年度も支給予定です

■昇給
年1回
(12月)

■入社時の想定年収
年収300万円
年収500万円

■社員の年収例
330万円/入社2年
530万円/入社4年
610万円/入社10年

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
◇交通費支給(上限月3万円)
◇時間外手当(固定残業時間の超過分)
◇役職手当
例:主任/月1万円~3万円、課長/月3万円~5万円、部長/月5万円~8万円
◇資格手当
例:二級建築士/月1万円、一級建築士/月2万円、構造設計一級建築士/月5万円、管理建築士/月5万円

【福利厚生】
◇各種社会保険完備
◇インセンティブ制度
◇結婚祝い金(勤続年数によって金額は変動)
◇誕生日祝い金(金券や5000円の商品券をプレゼント)
◇勤続祝い金(入社10年目/20年目)
◇親睦会・納会・懇親会(自由参加)
◇社内禁煙
◇コーヒーサーバー無料
◇服装自由、ただしサンダル・短パンなど除く
◇健康診断(年1回)
◇人間ドッグ(基本5万円補助※勤続年数5年以上かつ40歳以上で、基本3年に1回)
◇リモートワーク(テレワーク)
※社内コロナ対策(テレワーク対応機器、PCR検査キット、デスクパネル)
※来期、会員制リゾート(年1回)を導入予定です
【各種研修・講習会・資格取得支援等】
◇建築士資格取得費用助成(入社8年目以降)
※50万円を助成する予定です。不合格となった場合は要返金。金額は会社の業績や個人の評価によって変動することがあります
◇建築士更新講習(講習日は出勤日扱い)
◇管理建築士更新講習(講習日は出勤日扱い/講習費用は会社負担)
◇社内研修・社外勉強会・講習会・セミナー
◇工場・現地見学や研修
◇国内・海外視察や研修
◇キャリアアップ講習会・研修会(個人希望or会社指定※年1回以上参加)

休日・休暇

<年間休日>
110日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■年末年始休暇 
7日
■夏季休暇
3日
■有給休暇 
入社半年後から付与※入社から半年の間でも前借りできます
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり


出典:doda求人情報(2021/10/25〜2021/12/19)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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