株式会社ヨコソーの過去求人・中途採用情報

マンションを中心とする大規模修繕・改修における施工管理　★入社後は副代理人からスタート
具体的な仕事内容
★売上高は手堅く成長しています。着実で、根強い「継続成長」が強みです。

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お任せしたいお仕事内容
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ビルやマンションの大規模改修工事現場管理業務

【具体的には・・・】
■施工における管理業務
∟安全、品質、工程、原価、居住者管理
■マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション
∟工事の案内・説明・対応など
■協力会社のマネジメント

【“修繕”だから残業が少ないんです！】
居住者の方がいらっしゃるため、早朝・夜間工事は無し。
修繕・改修だから工事時間に制限があり、残業が月平均20時間と業界の中でもかなり少ないのが修繕工事の特徴です！

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入社後のイメージ
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まずは先輩社員のプロジェクトのサポートとして、修繕・改修の現場に慣れていただきます。
慣れてきたら経験・スキルに応じて1～3プロジェクトを経て、ひとり立ち。
基本的な業務は約1週間の座学研修でお教えしますが、必要に応じて4月～7月に開催される新卒研修に参加することも可能です。

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スキルアップについて
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毎年技術研修を全社向けに開講しており、希望に応じて必要な講座を受講できます。
資格取得がキャリアアップに直結する仕組みのため、制度を活用して積極的に腕を磨いてください。

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業務スケール
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1プロジェクト、数千万円～数億円・延べ人数で数百人～数千人の作業員のマネジメントをお任せします。
その先頭に立ってプロジェクトを推進していきます。

チーム／組織構成
35歳以下が約50％！
老舗企業ですが新卒の定着が良く(定着率95%)、若手が活躍している企業です。
担当現場はそれぞれ違っても、年齢が近いため相談などもしやすく、馴染みやすい環境です！


.・★　「ユースエール」認定企業です
若手の離職率や有休取得率・育児休業取得率・若手育成方針など、さまざまな項目について厳しい基準をクリアした企業のみ認定されます。
“若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理状況が優良である”と厚生労働大臣に認められた証です。

【無資格OK／学歴不問／要普免】施工管理の実務経験をお持ちの方。経験の浅い方（1年程度）も歓迎です！
＜必須条件＞
■主体的にコミュニケーションをとれる方
（管理会社・居住者の方との折衝が多いため）
■施工管理の実務経験をお持ちの方
・住宅、商業施設、ビル、マンションなどいずれもOK
・木造、RC造、SRC造など工法は不問
・土木、設備、内装、プラントなど他分野
のご経験のみでも採用可能性があります

＜優遇条件＞
■建築施工管理技士2級以上の有資格者
※「2級の第一次検定のみ合格している」という方も歓迎！

＜歓迎条件＞
■安定企業で中長期的なキャリアを築きたい方
■ムリのない勤務環境の中で長く働きたい方 ※残業20h／月（2020年度実績）
■資格をしっかりと取得して成長につなげたい方

面接はお仕事帰りの作業着姿でも結構です！
姿・恰好ではなく、あくまでもあなたのお人柄を理解するための場にできればと思います。
お互いを知り合う時間としてリラックスして臨んでくださいね。

【★原則転勤なし★】神奈川・東京・埼玉・千葉エリア内の各プロジェクト現場
※現在は首都圏エリアにて業務展開
※自動車通勤可・社用車貸与

■本社／ 神奈川県横須賀市森崎1-17-18 　[最寄り駅]北久里浜駅
■東京支店／ 東京都大田区東六郷1-3-10　[最寄り駅]雑色駅 、京急蒲田駅
■北関東支店／ 埼玉県戸田市笹目7-2-15　[最寄り駅]西高島平駅 、戸田公園駅
■東関東営業所／ 千葉県市川市湊10-16　 [最寄り駅]行徳駅
■横浜支店／ 神奈川県横浜市都筑区早渕1-40-1　 [最寄り駅]東山田駅 、仲町台駅


.・★　基本直行直帰！全現場に事務所を設置しています
各現場には必ず現場事務所を設置するため、支店に出勤する必要はありません。
経験を充分に積んだ後は「1現場1人体制」でお任せしており、この現場事務所を「自分の城」として大切にしているメンバーも多いんですよ。

8：00～17：00 （実働1日8時間／休憩1時間）


.・★　早朝・夜間工事無し＆残業は最長でも20時まで
修繕工事は工事時間に制限があることも特徴の一つ。
早朝・夜間工事の必要が無いので、基本的に夕方には業務終了です。
デスクワークや残務処理などがある場合も、「残業は20時まで」を徹底。
働きやすいことはもちろん、“限られた時間でいかに効率的に・正確に仕事をするか”という視点を養うことができます。
■平均残業時間
20時間

以内（2020年度実績）

正社員
試用期間6カ月あり（条件変更はありません）

★前職給与保証★月給24万円～38万円(固定残業代含む)

※経験・能力・人物を考慮して決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額37,950円～55,325円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年2回
（6月・12月　※昨年度実績／平均約4.5カ月分＋α）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収700万円（40歳／月給40万円＋賞与他）
年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与他）
年収550万円（26歳／月給30万円＋賞与他）

【制度】
■社会保険完備
■社員持ち株制度
■社内提案制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■キャリアセレクト制度
■研修制度（新入社員研修、階層別研修、外部セミナー受講など）
■レクリエーション制度
■社有車貸与（社有車通勤可　※業務都合により不可の場合あり）
■再雇用制度（定年60歳）
■産休・育児制度（男性も取得可※取得実績あり）
■表彰制度（社員表彰、勤続表彰）

【手当】
■時間外手当
■休日手当
■住宅手当　(本人名義賃貸30,000円、実家10,000円)
■住宅取得手当
■家族手当　(配偶者10,000円、子供5,000円)
■利益手当
■役職手当
■交通費全額支給
■奨学金返済支援手当
■資格取得支援（各種資格試験費用補助・メンター制度）
※試験費用の3分の1を会社が負担します。

＜年間休日＞
114日
（＋有休で年間休日129日も可能）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日、第1土曜日以外すべての土曜日）
■祝日休み
■有給休暇 （平均取得日数15日）

【長期休暇】
■年末年始休暇 （5日）
　　∟年末年始も10日間ゆっくり帰省できます！
■夏季休暇 （2日）
　　∟夏休みは有給と合わせて10日～2週間取得可能です！

【その他】
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 （男性も取得可　※実績あり）
■結婚休暇（5日）