三井住友トラストクラブ株式会社【ダイナースクラブ】の過去求人・中途採用情報

クレジットカード「ダイナースクラブ」の商品企画～サービス設計～運営推進をお任せします。
具体的な仕事内容
商品統括本部に所属の上、ご経験や希望に応じて適切なチームに配属します。

■　ダイナースクラブカードの商品企画／キャンペーン立案
■　VISA・Mastercardの商品企画
■　新規会員獲得へ向けたデジタル販促企画
■　カード付帯サービスの開発・開拓
■　会員限定イベントの企画・運営
■　ポイントプログラムの企画

【ここが魅力（1）】
「桁違いの富裕層向けサービス」
ダイナースクラブのカード会員は、外資系企業や大企業の管理職、医師、弁護士、一定以上規模の企業経営者など、多くの資産を所有する富裕層が主となります。こうした方々は自ら学び・調べる習慣があり、富裕層が集まるコミュニティにある情報も併せて、享受するサービスを厳選しています。そのため、動く金額は桁違いな上、より質の高いプレミアムな企画が期待されます。コスパではなく、アイディアで勝負したい方には非常に面白いフィールドです。

【ここが魅力（2）】
「成長市場の安定感」
日本の富裕層人口は増加の一途を辿っているとされており、更なる利用促進が見込まれます。特に今後は自粛や規制が緩和に伴い、企画への期待値も高まると考えられます。グループの安定基盤をもとに、安心して挑戦できる環境があります。

チーム／組織構成
【ここが魅力（3）】
「日系と外資系のハイブリッドで働きやすい」
当社は1960年に日本ダイナースクラブとして誕生した後、約15年間外資系金融機関の傘下であった歴史があります。そのため、日系企業と外資系企業の良さを併せ持ったハイブリッドな環境が特徴です。各々が自立して働く程よい距離感はそのままに、一体感のある組織となっています。

＜＜　TOPICS　＞＞
・　中途社員が多くて馴染みやすい
・　ノーネクタイOK
・　フレキシブルワーク制度あり
・　残業月平均20～30時間
・　産育休の取得・復帰実績あり
・　子供のいるママさんも活躍中！

■組織名称：商品統括本部（約70名）

【ポテンシャル採用】マーケティングや販促の経験、もしくは業界経験をお持ちの方
今回は即戦力の方だけでなく、何らか近しい経験をお持ちの方も歓迎します！
（職種・業種未経験歓迎）

※例えば…
・マーケティングの経験
・販促、PRの経験
・クレジットカード業界での営業経験
・金融商品や投資用物件など、富裕層向けビジネスに携わった経験　など

もちろん、商品企画やサービス企画のご経験がある方は優遇します！
国際ブランドを展開しているため、英語力をお持ちの方は活かせる場合があります。

※転勤なし※

本社：東京都中央区晴海一丁目8番10号　トリトンスクエアX棟

8:45～17:00（所定労働時間：7時間15分)
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給25万円以上＋各種手当

※経験・能力を考慮し当社規程により決定
※即戦力の方は現年収を鑑みて相談に応じます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■住宅手当（条件あり）

■昇給
年1回
（当社規定に基づく）

■入社時の想定年収
年収450万円
～　※ポテンシャル採用の場合
年収600万円
～　※即戦力の場合

■社員の年収例
600万円／30歳／経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■団体福祉保険
■財形貯蓄制度
■企業年金
■中途入社研修（3カ月）
■その他研修制度（階層別・各種業務別）
■自己啓発支援制度（資格取得支援など）
■カフェテリアポイント制度
＜ワークライフバランスを支援！＞
■各種フレキシブルワーク制度（時短勤務など）
■ベビーシッターサービス（保育サービスを割安で利用可能）
■介護休職

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3か月後に10日～25日付与／半日単位で取得OK）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■パパママ育休プラス制度
■看護休暇
■リフレッシュ休暇（5営業日連続の休暇制度）
■永年勤続休暇
■長期疾病休暇
■各種特別休暇（ボランティア参加時、結婚時、配偶者の出産時など）