株式会社チャイルド社の過去求人・中途採用情報

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株式会社チャイルド社の募集が終了した求人

ルート営業／新拠点メンバー募集／未経験歓迎／賞与5カ月

正社員
転勤なし

仕事内容

【既存取引先からスタート！】福祉・介護事業者向けソフト・システムの提案～メンテナンスまで一貫して対応
具体的な仕事内容
＜新拠点スターティングメンバー募集！＞
今回の募集は当社・福祉部が新たに福岡に設置する営業所の立ち上げメンバーの募集になります。東京・大阪には数名の営業担当がおり、これまでは出張で九州エリアに取り組んでいましたが、増大するニーズに対応するために拠点を設置することになりました。

＜★ここがPoint！＞
◎未経験歓迎
◎土日祝休み／年間休日123日
◎賞与5カ月分
◎業界トップクラスのシェアを誇る安定企業

＜★選べる研修の進め方！＞
【Case1】
入社後、半年～1年間は東京営業所または関西営業所で実務研修としてご勤務していただき、後々に福岡営業所で勤務スタート。

【Case2】
入社後、東京・大阪に数日～1週間程度出張して研修を受けていただいたり、福岡に出張で来た先輩からレクチャーを受けて学ぶ。

【Case3】
経験豊富で意欲のある方は一人でそのまま福岡勤務スタートもOK。

◎本人の希望を尊重して入社後の進め方を決めます！

＜具体的には…＞
・障がい者施設向けの支援費請求／ケース記録ソフト『福祉の森 exceed』
・高齢者介護施設向けの介護請求ソフト『福祉の森 FUTURE』などの導入提案から保守メンテナンスまで一貫して対応します。

★業務システムの営業となりますので、単に型通りのアナウンスをするのではなく、ニーズに応じたカスタマイズ提案が可能です！

チーム／組織構成
【■配属先は福祉部】
勤務先となる福祉部は、事務処理をIT化できるシステムを、障がい者施設、高齢者介護施設を対象に導入提案～保守メンテナンスまで対応しております。

★女性管理職の登用実績あり！男女ともに活躍できる環境です。

【■メンバーの人柄が自慢です】
メンバー同士の仲が良く、先輩社員に何でも相談できる環境です。入社後は、先輩について、ゆっくりと仕事を覚えていただきます。いきなり一人で訪問するようなことは一切ありません。個々の習熟度にあわせて、しっかりとサポートいたします。
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時間をかけて丁寧に社員を育てていくのが当然と考えています。腰を据えて着実にキャリアを積んでいく社員が多数。定着率が非常に高いのが自慢です。

■組織名称：福祉部

対象となる方

＜未経験・第二新卒歓迎＞※要普通免許(AT限定可)◆35歳以下の方（例外事由3号のイ）
◆未経験・第二新卒の方大歓迎
◆ワード・エクセルの基本操作ができる方（PCに詳しくなくても大丈夫です！）
※会計知識は不要です！

【下記一つでも当てはまる方のご応募を歓迎します！】
◆人懐こい、優しい対応ができる方
◆お客様に寄り添い、落ち着いた対応ができる方
◆お客様の課題について真摯に考え、解決に向けて努力できる方
◆お客様のご要望に応えるフットワークの軽い方
◆福祉業界に興味・志向性のある方（事前の知識は不要です）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＜チャレンジ意欲の高い方＞
新拠点で一人目の営業となりますので、臆することなく積極的なトライができる方を求めています！

勤務地

【車通勤可・転勤なし】

■福岡営業所■
福岡県福岡市東区箱崎ふ頭3丁目5-48
＜交通アクセス＞
・各線「貝塚駅」より徒歩13分

★ご希望に応じて、半年～1年間は東京営業所または関西営業所で実務研修としてご勤務していただき、後々福岡営業所でご勤務して頂くことも可能です！

■東京営業所■
東京都杉並区南荻窪4-39-11

■関西営業所■
大阪府大阪市鶴見区横堤4-12-29

※U・Iターンも大歓迎です！
※昇格を除けば希望しない形での転勤はなく、福岡に腰を据えて働けます！

勤務時間

9:00～17:30（実働7.5時間）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間は延長の場合あり

給与

月給192,520円～241,880円

■長く勤め、将来設計が叶うよう、
　年々着実に昇給する給与体系を整備しています。
■年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回
（前年実績5.0カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
~380万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各社保険完備
■交通費全額支給
■業務手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者1万円、子供一人当たり6,000円毎月支給）
■確定給付企業年金
■退職金制度（勤続3年以上）
■最長65歳までの再雇用制度
■車通勤可

★厚労省認定の「子育てサポート企業」です。
2013年度【くるみん認定事業主】として厚生労働省から「くるみんマーク」の認定を受けています。
※少子化対策を計り、子育て支援など一定の基準を満たした企業や法人などが厚生労働省によって認定されるものです。

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年6回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（現在、取得中の社員もいます）