社会保険労務士法人ラスカの過去求人・中途採用情報

お客様の人事労務に関わるお困り事を解決する社労士法人での事務スタッフ。
具体的な仕事内容
私たちは社労士法人として、労使に関するお客様の様々なお悩みを解決しています。
順調に業績拡大を進めるなか、案件数も増加しており、今後も社員全員力を合わせて、お客様に喜んでいただけるサービスを提供していきたいと考えています。
そんな社会貢献性の高い事業を、縁の下の力持ち的存在で支えていただく、とてもやりがいのあるお仕事です。

具体的には
●顧問先の給与計算
●労働社会保険に関する書類作成、申請
●助成金申請
●電話対応（労務に関するお客様からの相談など）

◆PCを使う業務が多く、エクセル・ワードの他、給与計算ソフト・会計ソフトを使用します。
労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所などに書類提出などの手続きを行なっていただきますが、オンラインでの電子申請がメインのため、外出することはほとんどありません。

◆事務的業務に加え、労務に関するお客様の相談にも触れる機会が多いため、日々成長を実感できる職場環境です。
お客様の社内で出来ない仕事を請け負っているからこそ、高いスキルも求められますが、人事労務の専門的な知識を得る事で、キャリアップなど様々な可能性の広がる仕事です。
蓄えた知識を自分の強みに変え、社内のみんなやお客様から頼られる存在になってください。

チーム／組織構成
★一緒に働くメンバー★
派遣スタッフ含め現在6名、代表以外は全員女性です。
ありきたりの表現ですが、オフィス内は、とても風通しのいいアットホームな雰囲気。
代表以下、穏やかなスタッフが揃っていますので、人間関係で悩むことはまずありません。
※日本語能力試験N3レベル以上の外国の方大歓迎！！

◆労働基準監督署出身の代表と所長は、様々な労使問題にも携わってきましたので、雇用している企業と働く社員の両方の考えが理解でき、両方の立場に立って物事を考える事ができます。
そこが私たちの一番の強み！
豊富な実績と労務知識を兼ね備えた、トータルサポートができる事務所として独自の地位を確立しているため、一度関わったお客様とは信頼関係が構築されます。
その結果、多くのご紹介をいただくという好循環も生み出しており、お客様は大阪を中心に北海道から九州まで全国に広がっています。

私たちの基本的な考え方に共感していただき、業務をきっちりと遂行していただける方を求めます。
◆総務事務、労務事務経験者歓迎
※社労士や社労士を目指して勉強中の方も大歓迎

【必須条件】
●高卒以上
●エクセル・ワードなど基本的なPCスキル

☆こんな方歓迎いたします☆
◎何事にも前向きに業務に取り組める方
◎チームワークを大切にし業務にあたれる方
◎経験・知識を活かして、やりがいのある仕事がしたい方
◎人の役に立てる仕事がしたい方
◎デスクワークを極めたい方
※業種未経験歓迎

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
何事にも前向きで、自分の頭で考える事のできる方を仲間として迎えたいと思っています。

★駅チカオフィス★
大阪府羽曳野市白鳥2-3-1　丸英ビル202

近鉄南大阪線（あべの橋から準急２５分、急行1駅１５分）「古市駅」より徒歩3分

9：00～17：00（実働7時間）
または9：00～18：00（実働8時間）
●勤務時間は面接時にご希望をおうかがいします
■平均残業時間
10時間

程度　※基本的に残業はありませんが、繁忙期には残業になることがあります。

契約社員
入社～3ヶ月間はお見合い期間とし、4ヶ月目からの3ヶ月間は教育期間とさせていただき、入社から6ヶ月経過後に面接対話などをさせていただいた上で、正社員として活躍していただきます。

月給　14万3360円～184000円
※年齢・経験などを考慮し、給与額は決めさせていただきます。

★事務職ですがインセンティブあり★
給与計算や助成金申請など、自分が行なった業務に応じて、インセンティブを発生させる給与システムを構築しています。
能力に応じた正当な評価制度を報酬に連動させているため、あえて基本給を低めに設定しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当て（実費支給）
■資格手当て
（社労士・簿記など2000円～50000円）
■歩合給
（助成金などお客様からのご入金額×10%）
■顧問報酬（社労士）

■賞与
年1回
（10月）※前年度実績　350000円～1250000円

■昇給
年1回
※前年度実績　1月あたり5000円～11000円

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
入社4年目（社労士）　年収650万円
入社4年目（事務）　年収500万円
入社1年目（事務）　年収280万円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■マイカー・バイク・自転車通勤可能
■服装自由
■引越し補助金あり
■専門書籍無料貸し出し
■資格取得支援制度
※合格したら報奨金が出ます！
★年間休日は125日。ワークライフバランスも大切に考えています★

仕事は真面目にきっちりと、休む時はしっかり休む。
オン・オフのメリハリがある社風ですので、社員のワークライフバランスも大事に考えています。
繁忙期には、出勤数や残業が増えることがありますが、普段は基本的に残業はありませんので、仕事が終われば、なるべく早く帰って、家族サービスや趣味の時間など、プライベートの充実も図ってください。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本的に土日祝ですが、繁忙期には出勤になることもあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■コロナワクチン接種休暇
接種日の当日と翌日はお休みが取得できます。

【仕事と子育ての両立を応援します】
お子様の急な病気や学校行事などの際に、1日または時間単位で休暇を取得できる制度があります。

◆少人数だからこそ、社内での情報共有も早く、普段から何でも言い合える風土も根付いています。
オフィスは土足厳禁のため、足元はスリッパ。デスクでモクモク仕事しながらお菓子をモグモグする事も日常の光景です。
そんな風通しのいいリラックスした社内の雰囲気が”いい仕事”の源泉にもなっています。

◆今はなかなか開催できませんが、クリスマス会や卓球大会、飲み会などのレクリエーションで社内コミュニケーションを図っています。
家族的な社風のため、お子様同伴の出勤もOKです。オフィスでお母さんは仕事、子どもは宿題、なんて事も当社では珍しくありません。