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生活協同組合コープこうべ【CO・OP】

道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)

兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号

生活協同組合コープこうべ【CO・OP】の過去求人・中途採用情報

生活協同組合コープこうべ【CO・OP】の 募集が終了した求人

コープファンを支える配送ドライバー/日月休み/子ども手当あり

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【転職を機に、オンオフの充実が叶う職員も!】生活必須アイテムを中心とした商品のルート配送※再配達無し
具体的な仕事内容
兵庫県世帯の約3分の2が加入するコープこうべ。その宅配事業にて、日常生活に欠かせない食料品・雑貨などをお届けします。

<ポイント>
★長距離運転なし(担当エリアはおおよそ街単位で区切っています)
★再配達なし(留守の場合は置き配にて対応/玄関前など)
★積み込みなし(トラックに荷物を入れる作業は専門スタッフが担当)

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お客さま
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コープこうべに加入中の組合員さん。お子さまがいるご夫婦やご年配の方など穏やかな方が多く、「いつもありがとう」と気さくに接していただけます。

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お届け先
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◎組合員さんのお宅
※協同購入の場合、指定ポイントで組合員の方が取りにくるのを待ちます。
※週に1回の配達です。

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一日の流れ
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【08:30】出勤
 └配送前に1日のスケジュールを確認
【09:00】配送スタート
 └トラックに積まれた商品を確認して出発
【09:30】商品をお届け
 └キャンペーンやコープオリジナル商品のご案内
 └来週の注文用紙の回収
【18:00】事務作業
【18:30】退勤

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入所後の流れ
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まずは、トラックを安全に運転する練習からスタート。1.5トン車のため、それほど大きなものではありません。トラック運転経験がない方にも、丁寧にレクチャーします。
※2カ月ほどでひとり立ちの予定です!

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将来的には
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階層別研修など、キャリアUPに向けた幅広い研修を活用できます!ゆくゆくは現場経験を生かして、キャリアチェンジを目指すことも可能です。

▼たとえば…
・事業本部での管理職にキャリアUP
・総合職試験を受け、店舗スタッフやバイヤー、バックオフィス部門へキャリアチェンジ

※総合職試験に合格した場合は給与UPも目指せます。

チーム/組織構成
20代~30代を中心に活躍!スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、プライベートの話で盛り上がることも。小さな子どもがいる方も増えてきていて、子育ての相談もできる職場です。(子ども手当を今年から支給!)

対象となる方

【高卒以上/経験不問】普通免許(AT限定可)をお持ちの方とは積極的に面接します!
【未経験・第二新卒歓迎!】
トラックの運転技術や接客業での経験は一切問いません!

【こんな方を歓迎します!】
◎誰かの役に立てる仕事がしたい方
◎生活に欠かせないサービスを担当したい方
◎未経験でもしっかり育ててくれる環境を求めている方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】兵庫または大阪の各センター勤務/荷物の積み込み無しで、無理なく働けます!

※車通勤OK!
※勤務地は希望を考慮
※5名以上の採用を予定

勤務時間

8:30~17:10(休憩1時間)
※担当区域により勤務時間が多少異なります

【4週間単位の変形労働時間制】
※1週間の平均労働時間38時間20分
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
◇職種限定職(正職員)
ルート配送職種に特化した職種限定職での採用になります。
総合職(正職員)を希望される方は、登用試験にチャレンジできます(2年目以降)

給与

【入社2年間は自動昇給/1年目から月収25万円以上も可能】
月給22万6000円以上+各種手当

【月収例】
26万4000円/経験1年(残業手当ふくむ)
29万8000円/経験4年(チーフ手当・残業手当ふくむ)

※チーフになれば、メンバー5~10人の売上管理やモチベーション管理などをお任せします。

【年収例】
388万円/経験4年(チーフ手当・残業手当ふくむ)

◇入社後2ヵ月間は契約職員となります(給与・待遇に変更はありません)
 契約期間満了後、正職員として雇用します!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(規定内全額)
■時間外手当(全額)
■ポスト手当(月1万5000円~7万円)
■子ども手当(月7000円/1人)
※所得税法上の被扶養者のうち22歳未満の子が対象(人数制限なし/2021年6月分給与より支給開始)

■賞与
年2回
※毎年必ず支給しています

■昇給
年1回
※入社2年間は自動昇給(約4,000円UP)です。その後もよほどのことがなければ毎年昇給します。

■入社時の想定年収
年収349万円
程度

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■各種研修制度(階層別研修/運転研修など)
■自己啓発支援制度(リーダー育成/職務適応など)
■時短勤務制度(お子さんが小学校4年生終了まで)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜・月曜)
■年始休暇(5日間)
■有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与/最大20日)
■結婚休暇
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(お子さんが3歳になるまで)
■慶弔休暇
■罹災・裁判員制度に伴う休暇

※休みの日に連絡がかかってくることはまずありません!安心してプライベート時間を過ごせます!
※12月最終週のみ月曜の出勤有


出典:doda求人情報(2021/11/29〜2021/12/26)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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