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株式会社トーカイの募集が終了した求人

病院でのアシスタント業務（未経験歓迎／賞与4.38ヵ月分）

正社員
転勤なし

仕事内容

【東証一部上場グループ】病院内での医療器材などの洗浄・準備・後片付けといったサポート業務
具体的な仕事内容
勤務地・適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

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病院内での中央材料室、手術室などの補助業務をお任せします。
具体的には、手術や処置で使用する医療器具の準備(洗浄・組立・滅菌)や
手術時の環境整備(ピッキング・補充)、手術後の清掃や後片付けなどの業務です。

【中央材料室業務】
１度使用した医療器具の洗浄、滅菌業務
【手術室補助業務】手術前の器具準備や手術後の清掃業務
※研修期間の中で適性や希望に合わせて、いずれかの配属を決定します。

●時間内で準備や汚れ、不具合の確認を行う必要がありますが、
業務自体はそこまで難しくないので安心してください！
●「器具の名前が覚えられるか不安・・・」という方も大丈夫！
器具の写真と名前が書かれた資料があるので、それを見ながら覚えられます。
●入社後に基礎的な事から丁寧に指導しますので、専門知識は必要ありません。
　また、各病院で経験を積んだ後は、今度はあなたに指導・管理業務をおまかせします。

【1日の流れ（早番）】
08:00　朝礼
08:15　病棟・外来器具の洗浄・組立など
13:00　休憩
14:00　オペ器具の洗浄・組立など
17:00　退勤

【1日の流れ（遅番）】
13:00 昼礼
13:15 オペ器具の組立・滅菌など
16:30 休憩
17:30 オペ器具の洗浄・組立など
22:00 退勤

※欠員・手術件数の変動などで残業が発生する場合があります。

【入社後は…】
あまり聞きなれない単語が多いと思うので、
器具の写真・名前がセットで書かれた資料を用意しています。

最初は名前や用途が分からなくて当然だと考えていますので、
先輩に教わりながら、少しずつ業務を覚えていってください。

チーム／組織構成
愛媛県立中央病院では約30名、三豊総合病院では約10名のメンバーが在籍しています。
フリーターや飲食店のスタッフなど、異業種から転職したメンバーも多数活躍中！

【ゆくゆくは…】
実務経験を3年積めば、滅菌管理士をはじめとした専門資格を取得可能。
また、現場ではパート社員への指導などを担当するリーダーとしての活躍もできます。

■年齢構成：20代～40代のメンバーが活躍中

対象となる方

【高卒以上／経験不問】未経験から医療業界を支えていきたい方／第二新卒歓迎
【こんな方に向いています！】
◎安定して働ける職場で手に職をつけたい方
◎医療サポートを通じて幅広い方々を支えたい方
◎徹底した衛生管理の基で安全な職場で働きたい方

勤務地

愛媛県立中央病院・三豊総合病院のいずれか
★勤務地は希望を考慮します
★車通勤OK！（駐車場代：月1000円）
★U・Iターン歓迎！

勤務時間

愛媛県立中央病院：8:00～22:00の間でシフト制（実働8時間、休憩60分）
三豊総合病院：8:00～17:00または9:00～18:00のシフト制（実働8時間、休憩60分）
※共に1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
■平均残業時間
月20時間前後

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（待遇や条件の変更はありません）

給与

月給16万円～26万5600円＋各種手当＋賞与
★スキル・経験を考慮し、金額を決定します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限10万円）
■時間外手当（全額）
■家族手当（子ども1人目：月1万円／2人目以降は1人につき：月3000円）
■遅出手当（18時～22時：1時間当たり200円別途支給）
※13時出勤22時退勤で1ヶ月（20日）出勤すると、16,000円支給になります。
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※過去実績：4.38ヵ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～500万円

■社員の年収例
■年収500万円（40代）
■年収420万円（30代）
■年収320万円（20代）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■各種研修制度（通信教育／社外講習）
■資格取得支援制度（取得費用の半額を会社負担）
■資格取得奨励金
■財形貯蓄制度
■社内表彰制度（改善提案表彰／社長表彰）
■研修センター（兼宿泊施設）あり
■提携保養施設あり
■誕生日祝い
■制服貸与
■防護具（手袋・マスク）支給
■クラブ活動（野球・ゴルフ・テニス）
　※スポーツ活動支援制度・新規クラブ登録制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜／月1～2回、土日祝いずれか出勤の可能性あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得率：女性100％／全体92％）
■介護休暇