杉本道路株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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杉本道路株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
杉本道路株式会社の 募集が終了した求人
重機運搬ドライバー/月収30万~70万円程度/日帰り搬送
- 正社員
- 転勤なし
【経験不問/中型免許でOK】建設現場で使用する重機を各現場に届けます。
具体的な仕事内容
30~33トンまで積載できる大型トレーラーや、10~12トンの大型トラック(セルフ)、11トンユニック、7トンユニック、6トンユニックなど、多種多様なトラックで重機を運送します。
【◆定着率の高さが自慢・働きやすい環境です】
(1)転勤なし・遠方出張なし
案件は岡山県内が中心のため、転勤や遠方での仕事はありません。遠くても中国地方近隣エリアとなり、毎日日帰りでの仕事が可能です。
(2)無理なく働けます
個人の技術力に合わせて案件をお任せしています。休日出勤や残業が続いたりするような働き方はありません。もちろん案件を詰め込んだりしないよう適切な振り分けを行っています。
(3)家族を大切にできる
有給休暇を取得して、家族との時間もしっかり確保できます。「社員と社員の家族あってこそ」という会社の考え方が根付いているからこそ実現できる働き方です。
【◆安心のサポート体制】
国土交通省より輸送業の許可を取得していますので、専任の講師による安全講習をしっかり行なっています。
【◆数々の施工実績】
市道南方柳町線、日生頭島線、岡山県営陸上競技場など、岡山県民の生活を支えるインフラを数多く手掛け、岡山県有数の道路施工実績を誇っています。
チーム/組織構成
◆20名のスタッフが在籍する賑やかな職場です。
◆20~60代の社員が活躍中!
■定着率:定着率が高く馴染みやすい環境です
【学歴不問・未経験歓迎】中型自動車免許をお持ちの方◎UIJターン歓迎◎岡山に腰を据えて働きたい方歓迎
以下の免許・資格をお持ちの方は優遇します。
■大型自動車免許
■車両系建設機械運転者
■大型特殊自動車免許
<こんな方は歓迎します>
■岡山に腰を据えて働きたい方
■遠方出張の無い仕事をしたい方
■体に負担をかけず長く働いていきたい方
【★人物重視の選考です】
できるだけ多くの方とお会いしたいため、可能な限り面接をさせていただきます。現場復帰したい!という方も歓迎です。
【★オンライン面接を実施】
ご希望の場合はご相談ください!
★搬送先は岡山県内中心★遠方出張なし
(運輸部)岡山県岡山市北区御津中山463
※転勤なし
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎(転居費用が心配な方は気軽にご相談ください)
8:00~17:00(休憩60分)
※搬送内容に応じて残業が発生する場合があります。
正社員
試用期間:3カ月(期間中の待遇に差異はありません)
【月収モデル】
月収30万円~70万円(基本給約15万円+歩合給)
◎歩合給は、運搬する重機や距離に応じて決まります。
◎上記は平均的な業務量の月の収入となり、繁忙期の場合は月収100万円を越える場合もあります。
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日給6,100円+歩合給
未経験者の方からのご応募もお待ちしております!心配事やご相談などございましたら何なりとお申し付け下さいませ!
<各種手当>
・通勤手当
・残業手当
・家族手当(配偶者:1万円、お子様:5,000円/お一人)
・住宅手当(賃貸:2万円、持ち家:1万円)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社員の年収例
年収約600万/40代
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎定期健康診断
◎マイカー通勤可
◎制服貸与
◎資格取得支援制度
◎再雇用制度
◎社内イベント(忘年会、食事会など)
◎社員旅行
◎退職金制度
◎各種手当
・通勤手当
・残業手当(1分単位で全額支給)
・家族手当(配偶者:1万円、お子様:5,000円/お一人)
・住宅手当(賃貸:2万円、持ち家:1万円)
<休日・休暇>
日曜
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★有給休暇が取りやすい環境です!
有給休暇を取得して子どもの学校行事に参加している社員も。子どもの大事な成長をしっかり見守れます。
当社は5年ほど前から、社員が長期的に活躍できる環境をつくるために、働き方について見直しを行っています。
<働き方を改善した一例>
■有給休暇を取得しやすい仕組みづくり
■見込み残業代を廃止 …など
元々あった「社員の家族も大切にする社風」と相まって、働きやすさや居心地のよさの向上を社員に実感してもらえることが増えました。【定着率100%】もその結果の一つ。
セカンドキャリアとしての転職を考えている方にとっても、きっと安心して過ごせる職場になるはずです。
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)