株式会社ＨｉｉｉｚＬの過去求人・中途採用情報

＜平均年齢26歳＞各種商品やサービスのセールスプロモーション、販促イベントの運営などをお任せします！
具体的な仕事内容
＜独自の教育カリキュラム・ノウハウ＞
入社後は、拠点ごとに導入研修からスタートするため、未経験の方も安心です。導入研修後も当社独自の教育カリキュラム・ノウハウにより、着実に成長していくことができます。また、実務では「BUDDY制度」により、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です！

＜手掛ける商品・サービスは＞
大手企業のウォーターサーバーをはじめとする、さまざまな企業の商品やサービスを取り扱います。セールスプロモーションや販促イベントは、プロジェクトとして2～6名のチームで進めていくため、ひとりで責任や負担を背負うことはありません！

＜業務の流れ／例＞
【イベント内容を確認】
イベントの流れや取り扱い商品・サービスのプロモーション方法・注意点を確認
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【イベント会場の設営】
イベント会場にて、チームメンバー全員で看板・椅子などを設置
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【イベント開催日】
イベント会場にて、チームメンバーとともに商品のプロモーションを実施
◎常にチームの仲間がフォローしてくれるため、不安になることはありません！

チーム／組織構成
＜平均年齢26歳の若い社員が活躍＞
当社は、2014年の設立からセールスプロモーション事業を展開し、現在まで8期連続で黒字経営を継続しています。当社の原動力となっているのは、“平均年齢26歳”という若い社員たちです。これまでもメーカー主催のコンテストにて、会社実績で全国3位、個人実績では3年連続で1位を記録しています。

＜万全の教育体制による成長＞
実は当社の社員は85％以上が未経験入社です。そんな中、先輩たちが活躍できている理由は、当社に万全の教育体制と教育カリキュラムが整っているため。そのひとつが人事系コンサル企業“リンクアンドモチベーション”の社内研修であり、今後も会社として、社員の成長にできる限り投資を行っていく考えです。

＜早期キャリアアップと充実のプライベート＞
上記のような方針を持つ当社であれば、社歴や年齢に関係なく、早期にキャリアアップを実現することができ、自分の理想を叶えることできます。一方で、完全週休2日で有給休暇も取得しやすい風土があるため、仕事だけでなく、充実したプライベートも満喫できる会社です。

＜学歴不問＞◎35歳までの方　◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎／ゼロから学べる研修制度をご用意！
◎これまでの経験は一切問いません。未経験の方でも、必要な知識・スキルは入社後の研修で身につけていただけます！

＜求める人物像＞
■“自分を変えたい”など強い成長意欲をお持ちの方
■チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方
■頑張りが評価される会社で収入をアップさせたい方
■生涯にわたって価値を発揮するスキルを身につけたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜関西・九州・関東／基本的に転勤なし＞
◎配属先はご希望を考慮。面接でご希望を伺います。

＜配属拠点＞
【関西エリア】
■関西支店／大阪府大阪市北区豊崎2-4-10

【九州エリア】
■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14
■鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市西千石町3-26

【関東エリア】
■東京支店／東京都渋谷区道玄坂1-22-9

◎上記配属後は、その近辺にある大型商業施設や大型家電量販店、ホームセンターなどのイベント会場での勤務となります。

◎各エリアの「イベント会場」、または「大型家電量販店」勤務の場合、以下となります。
【関西エリア】
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県

【九州エリア】
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、鹿児島県、大分県、宮崎県

【関東エリア】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

10：00～20：00の間でシフト制（1日の実働時間／8時間）

＜シフト例＞
■11：00～20：00
■10：00～19：00

＜残業は少なめ＞
残業は週2～3時間前後で、月平均では8～12時間程度であるため、仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。
■平均残業時間
8時間

～12時間程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中も待遇は同じ）
※社内規定に基づいてインセンティブ支給あり
※試用期間終了後、成果に応じて入社祝金あり（上限10万円）

＜入社1年目の平均月収48万円＞
└イベントPRスタッフ42名の平均／2021年12月実績

【関西・九州エリア】
月給23万5000円以上＋インセンティブ

【関東エリア】
月給24万円以上＋インセンティブ

◎インセンティブは頑張りを正当に評価し、社内規定に基づいて支給（“現場”に一番還元されるシステム！）

※上記月給は、いずれも固定残業代45時間分（関西・九州／5万7000円以上、関東／5万9000円以上）を含む
※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

＜月収100万円超えも可能＞
“とにかく正社員になりたい”という気持ちで入社した社員が、経験を重ねていく中で仕事にやりがいを見出し、ついにメーカー主催コンテストで2年連続で全国1位を獲得！　月収も160万円を達成しています！

■賞与
年2回
（業績による）※2021年度支給実績あり

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
600万円／リーダー（1年目）※月給23万5000円+手当+インセンティブ+賞与
800万円／マネージャー（4年目）※月給25万円+手当+インセンティブ+賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■子ども手当（月1万円／1人）
■インセンティブ制度（社内規定に基づいて支給）
■入社祝金制度（試用期間を終了した方に、期間中の成果に応じて上限10万円支給）
■健康診断（年1回）
■社員旅行（全額会社負担／グアム・ベトナム・ハワイなどの実績あり）
■社員寮完備（完全無料／大阪・福岡・鹿児島・東京　※県外から入社した社員多数）
■各種研修制度（人事系コンサル“リンクアンドモチベーション”による充実した研修）
■ユニフォーム貸出
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■社内ベンチャー制度
＜会社づくりのアイデア大歓迎＞
設立から黒字を継続するなど、安定した経営基盤を築く当社ですが、現状の制度やルールが完成というわけではありません。まだまだ成長段階にあるベンチャーとして、これからも社員にとって働きやすい会社づくりに力を入れていく方針です。

そのため、新たに入社いただく方にも“もっとモチベーションを高めるために福利厚生を変えたい！”などのアイデアを求めます。当社では2週間に1回、全体ミーティングを開催していますが、そこであなたの考えを思い切って提案してください！

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇（5日以上）
■冬季・年末年始休暇（5日以上）
■有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇

◎公休と有休を合わせて長期連休の取得も可能！

当社では、新入社員ひとりに対して、先輩社員ひとりがマンツーマンでサポートする「BUDDY制度」を導入しています。この「BUDDY制度」により、常に先輩社員と行動するため、わからないことなどは、その場ですぐに解消！　実践的に知識・スキルを磨いていくことができます。

“質問ばかりして先輩に申し訳ないな…”なんて気を遣う必要はありません。先輩社員から受けた指導を、次はあなたが後進に伝えていくことで、立派な恩返しになります！

当社には、アパレルスタッフやホテルスタッフ、制作会社AD、保育士など、さまざまな業種から入社した社員が在籍中です。みんな当社の研修で、ゼロから知識・スキルを身につけ、今では“プロ”として活躍しています。

また、早期にキャリアを形成していくことができるため、将来に対して明確な目標を持てるようになるところも当社の特長。実際に入社4カ月でリーダーとなった社員や、1年でマネージャーとなった社員もいます。

たとえ入社前に夢ややりたいことがなくても、当社の一員になれば、必ず目指すべきビジョンが見えてくるでしょう！

経験を重ねていけば、やがては管理職のポジションに就ける可能性もありますが、それがキャリアアップのすべてではありません！　まだまだ成長段階にある当社では、自分で新たなキャリアパスを切り拓けるという自由度の高さもあります。

たとえば“新規事業を立ち上げ、責任者やリーダーとなる！”といったベンチャーならではの選択肢もあるため、自発的にアイデアを出せる方であれば、きっと大きなやりがいを得られるはずです！