ポーターズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【課長ポジションとしてお迎えします】新規現場の立ち上げや収支管理をはじめ、倉庫全体の運営業務を担当
具体的な仕事内容
取引先から多くのご依頼をいただく中、次なる事業拡大に向け、拠点長の右腕としてマネジメント業務をお任せします。
※今回は当社設立以来「初」となる、管理職の募集です。
※入社祝金あり／試用期間後15万円、翌月15万円で計30万円を支給。


＝＝【入社後の進め方】＝＝＝
まずは、1～2ヵ月かけて各現場での業務を担当する中で、メンバーとの関係構築や現状を進めていただく予定です。
その後は上長のサポートのもと、管理職として現場の運営管理業務を担当いただきます。


＝＝【具体的な業務内容】＝＝＝
■各現場のデータ・収支の管理
■取引先との折衝・新規管理の提案
■新規立ち上げ現場の先導・管理
■業務効率化に向けたメンバーへのアドバイス
■物量増加時のフォロー
■社員の労務管理　など
※ご経験のない業務は、上長が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。
※現在6現場稼働しており、4月を目途に新たな現場の立ち上げも予定しています。

――◆ここがポイント◆―――
当社の社風の特徴は、「自由に判断できる」こと。
業務の効率化や新規立ち上げ現場の先導といった役割もお任せしますが、「○○でないといけない」といった決まりごとはありません！
これまでのご経験を最大限に活かしながら、ご活躍いただけるはずです。


＝＝【期待すること】＝＝＝
あなたには、「社員たちが心配にならない現場づくり」をメインミッションとして、お任せしたいと考えています。
メンバーの中には、仕事熱心なあまり「休日も仕事のことが気になることがある」と話す社員も。こうした心配なく、休日はしっかりとリフレッシュできるよう、積極的に現場づくりのアドバイスを進めていただけることを期待しています。

チーム／組織構成
1拠点あたり30～50名の社員やスタッフが所属しています。円滑に業務を進めるべく、まずは現場の作業を通して関係構築を進めていってください。

ただし、ときにはメンバーに助けられることも少なくありません！
自立して業務を進めている社員も多いため、あなたの前向きな姿勢を見て、協力してくれる人も多くいます。

【学歴不問／社会人経験10年以上の方歓迎】物流業界でのリーダー経験を1年くらいお持ちの方
【必須条件】
■社内外を問わず、コミュニケーションを大切にできる方
■物流業界でのリーダー経験を1年くらいお持ちの方（荷物の種類や規模は問いません）
└入荷から出荷までに必要な人員やコスト、流れといった基本をご存知であることを、リーダー経験1年くらいと想定しています。

【こんな方を歓迎します！】
◎収支管理業務のご経験をお持ちの方
◎衛生管理者（第1種もしくは第2種）の資格をお持ちの方
◎取引先に向けた提案業務のご経験をお持ちの方
◎何事も前向きに捉えてアクションできる方
◎効率的に業務を進めることが好きな方

面接では、業務に欠かせないコミュニケーション力に加え、入社後の意気込みをもとに選考します。上手く話せることよりも、意欲や前向きな姿勢を評価していますので、まずはあなたの言葉でお話しください。

【転勤なし／マイカー通勤可能】東京・千葉・埼玉・栃木の各拠点での勤務となります。

7:00～翌7:00の間でシフト制（実働8時間）

【東京都立川市】
■7:00～16:00
■8:00～17:00
■9:00～18:00

【千葉県柏市】
■8:00～17:00

【埼玉県川越市】
■18:00～3:00
■20:00～5:00
■22:00～7:00

【栃木県鹿沼市】
■8:00～17:00

【栃木県真岡市】
■7:30～16:30

正社員
試用期間あり（6ヵ月）
※条件・待遇の変動なし

月給40万円以上（一律手当を含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（社内規定あり）
■資格手当（衛生管理1種：月2万円）

■賞与
賞与あり（業績による／過去5年間支給実績あり）

■昇給
売上に応じて随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収480万円
以上（賞与を含まず）

■社会保険完備
■交通費支給（社内規定あり）
■時間外手当
■資格手当
■資格取得支援（フォークリフト免許）
■社員寮制度（社内規定あり）
■車通勤OK
■ユニフォーム貸与
■再雇用制度

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフトにより決定）
■有給休暇　
■その他特別休暇

現在、会社としても年間休日の増加に向けた制度改正を進めていますが、あなたにも業務の効率といった現場づくりに貢献していただけることを期待しています！