株式会社エムズサイエンスの過去求人・中途採用情報

【異業種からでも着実にキャリアアップが可能です！】健康食品・医薬品・化粧品の商品開発をお任せします。
具体的な仕事内容
株式会社エムズサイエンスを含め、グループ会社を含めた全5社分の『健康食品・医薬品・化粧品』の商品開発を手がけていきます。社内のマーケティング部や制作部、社外の製造工場などと共に、新商品リリースのための開発業務を担って頂きます。販売スケジュール通りに、商品リリースに遅延がないよう進めていくのがミッションです。

【具体的には…】
◇ネーミングやパッケージデザイン
∟マーケティング部が市場調査でコンセプトを決めているので、計画に沿った商品を作っていきます。ゼロベースからアイデアを出すといった必要はありません。

◇社内デザイナーとの打ち合わせ
∟商品に記載が必要なことをデザイナーに依頼し、出来上がった物をチェックします。

◇製造する提携工場とのやりとり
∟電話やメール、対面にて発注業務や各種試験の段取り、サンプル確認などを行い、商品の品質を確認していきます。

その他、納品確認や受発注、在庫の管理など。

ゆくゆくは…
商品の成分の決定、外部試験機関とのやりとり、新商品の資料作成など、より専門的な分野に挑戦していきます。


◎　専門的な知識は入社時には不要　◎
入社後の約2カ月間は、各部署での研修を通して、
商品開発から広告、販売まで一連の通販業務の流れを把握することが可能。
研修後は先輩社員のアシスタント業務を行いながら、徐々に業務をお任せしていきます。
商品開発に配属後は、2～3年かけて一人前になっていただくイメージです。

◎　売上業績、2年連続200%達成　◎　
業績は創業からずっと、右肩上がり！
複数の商品開発を常に行っており、毎月4～5つの新商品をリリース。
スピード感を持って仕事に取り組める環境で、ご自身も猛スピードで成長できる面白さがあります。
ただ、メリハリは大事！残業は月平均5h未満。完全週休二日制（土日祝）と、楽しく仕事をして、しっかり休める会社です。

チーム／組織構成
30～40代を中心に異業種出身の男女5名のメンバーが活躍中です。他の社員が忙しそうにしていたら協力して手伝う文化を大事にしているため、年齢や役職、部門に関係なく風通しの良い環境が自慢です。そのため社員の仲の良さが1番の魅力かもしれません。

【異業種・未経験歓迎】新しいことに挑戦したい方、キャリアアップしたい方など歓迎します！
【応募条件】※下記を満たす方
■4年制大卒以上
■PC基本操作（Word・Excel、PowerPointもできればなお可）
■コミュニケーション能力がある方（社内・社外との連携が多いため）
■一般的なビジネスマナー

【下記に該当する方は特に歓迎します】
◎理系の方
◎化学の基本的な知識がある方
◎タスク管理が得意な方
◎スピード感のある仕事が好きな方
◎出世したい方／稼いでいきたい方
◎他人から評価され、認めてもらいたい方
◎固定概念にとらわれずのびのびやって頂ける方
◎新しいことを楽しめる方

商品開発の経験は一切不問。新しいことに主体的にチャレンジできる方歓迎します！

面接ではざっくばらんに、これまでの経験や当社で叶えたいことを語ってください。来社される際は、是非オフィスの雰囲気や一緒に働く社員の活躍している様子を見て頂きたいです。

【転勤なし】福岡県福岡市早良区干隈3-16-1
◎地下鉄七隈線「野芥駅」より徒歩9分
◎車通勤：応相談（距離などの条件有）

※正社員・契約社員共通※

＜希望者には出張へ参加することも可能＞
提携する製造工場の企業様とは、業者ではなく「パートナー」という立場で二人三脚で開発を進めています。
一緒に世の中に良い商品を広めている！といった仲間意識が強いので、実際に工場に足を運んで、お疲れ様会などのお礼参りをすることもあります。工場は関東、関西各地にあり、社長から「今度出張に行くけど、一緒にいく？ついでに美味しい物を食べよう！」といったラフな感じでお声がけをしています。
もちろん家庭の事情もあったりと、必須ではないですが「出張に行きたい！」といった社員が多いのは事実です（笑）

9:00～18:00(休憩時間 1時間00分)

基本的に定時退社です。
一般社員の方は、
余程の緊急度の高い業務がない限りほとんど残業は発生しません。
さらに、19時以降の残業は要申請で、月20時間以上の残業となると社内改善を実行するなど、社員が働きやすい環境を随時整えていっております。

※正社員・契約社員共通※
■平均残業時間
5時間

未満

正社員／契約社員
【正社員・契約社員共通】研修期間2カ月（期間中は時給1,000円～※期間中の昇給あり／習熟度により短縮あり）

【契約社員の場合】
※契約期間3カ月・更新あり
※スキルに応じ、正社員登用前提

【正社員】月給20万円～23万円（初年度の年収例：350万円～450万円）
【契約社員】月給18万円～21万円（初年度の年収例：300万円～400万円）

※給与は、研修後のスキルに応じて決定します。
※契約社員から正社員への昇格は、本人の習熟度によります。
（実績：半年～1年程で正社員に昇格している人が多いです）

＜賞与＞
あり（決算賞与・特別賞与）
※会社の実績と本人のスキルによる
※直近実績：3年連続・年3回支給
※金額：貢献度により0.5～6.5カ月分

＜昇給＞
随時あり（年複数回）
◎一番多かった社員で、年に5回昇給した方もいます。
◎本人の成長スピードにより、3桁以上の年収が上がる人も多数います。

※賞与・昇給は正社員・契約社員共通※

新入社員の給与UPが、先輩社員のミッションですので、しっかりフォローアップします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給あり（月2万円まで）
■時間外手当
■貢献手当（アイデア出し・実行により支給される場合があります）
■誕生日手当
■母の日・父の日手当

■入社時の想定年収
年収300万円
（1年目）→360万円（2年目）★60万円UP
年収350万円
（1年目）→430万円（2年目）★80万円UP

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤相談の上可能（公共機関での通勤が困難な場合は、駐車場をご用意します）
■お弁当あり（1食200円で注文可能）
■冷蔵庫・ウォーターサーバー・お茶菓子完備
■社割あり（強制購入は一切ありません）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■書籍・資格取得・自己啓発学習等の補助あり
■提携保育園あり
■提携リラクゼーションマッサージの社割利用可能
■提携先日帰り温泉「那珂川清滝」の社員利用券あり
■提携飲食店におけるお食事券あり
■オフィスカジュアル（髪の色も自由です♪）

※正社員・契約社員共通※
■正社員登用制度
正社員として働きたい、伸びてる会社で働きたい、スキルアップしたい方歓迎！
契約社員は、正社員登用前提の採用となります。本人の習熟度、スキルにより昇格となります。（実績：半年～1年程での昇格者多数）

※契約社員のみ※

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（会社の指定日）
■夏季休暇
（会社の指定日）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇（入社半年後～）
■連休取得制度有（年次有給休暇利用）
5日以上の連休取得月があります（入社半年後～）

※正社員・契約社員共通※

入社後の2カ月間は、通販業務についてしっかり学んでいただくために、ジョブローテーションによって色々な部署でひと通り業務を経験して頂きます。他部門の社員の顔や名前を覚えたり、コミュニケーションを取りやすい関係性の構築を1番の目的としています。
その後は、商品開発に配属し、1～2年間は先輩社員、及び社長の山口とすべて一緒に業務を進めていき、社長自らチェックしていくので、頑張りや成長をきちんと社長から直々に見てもらえる体制を整えています。

いきなり難しい業務は与えませんので、発注内容の確認など、事務的な作業から取り組んでください。
徐々に慣れてきたら、社長からは、指示出しだけを行い、それ以降はメンバー内で確認をするようにしていきます。
決して1人で放っておくことはないので、１つ１つの業務を覚えていける環境です。
また、覚えの早い方はメモをすごく取る傾向がり、疑問に思ったことは、何度も聞きに来ます。
「もう大丈夫だな！」と判断したら本人の成長スピードに合わせて、次の新しいことを教え、それに挑戦するといったサイクルで成長していきます。

むしろ、当社に期待をして、入社して頂きたいと考えています。
実際に異業種から入社した社員も「商品を作る工程がこんなに幅広いことだと知らなかった！細かいことを沢山の企業様と決めていくことが面白い！新しいことを知ることや出来るようになることが楽しい！」など、やりがいを持って進めていけます。また、福利厚生も改訂を重ね、これから社員がのびのびと働けるよう、どんどん良くしていくようにしています。将来的な安心感など、色々な期待を膨らませて、是非入社して欲しいです！