テンタック株式会社

アパレル・繊維 (商社)

東京都墨田区両国4-9-7

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アパレル副資材の企画営業/未経験歓迎/土日祝休み/若手活躍中

  • 正社員
仕事内容

大手アパレル企業などへ、ブランドタグや織ネームなどの副資材を企画提案/残業月20hなど働きやすい環境
具体的な仕事内容
<主に扱うアイテム>
・ブランドラベル(ブランド名などが記載された下げ札)
・ブランドネーム(襟元に付いているタグ)
・ケアラベル(洗濯表示など)
・ディスプレイ用品やパッケージ
お客様のご要望に応じて、幅広いアパレル副資材を企画・提案します。

<企画からデザイン、納品までトータルにプロデュース>
クライアントであるアパレルメーカー各社の依頼窓口となり、副資材ができあがり店舗に並ぶまでトータルに携われるやりがいがあります。
~主な仕事の流れ~
▼お客様からご要望をヒアリング、一緒にアイデア出し
▼社内デザイナーへデザインを依頼
▼工場へ製造する個数や納期などを発注
▼でき上がった副資材のチェック、お客様への納品の確認

<入社後の流れ>
まずは先輩とのOJTからスタート。
先輩の仕事をサポートしながら、仕事の流れや企画・提案のコツなどを教わっていきます。
慣れてきたら担当のクライアントをもっていただきます。
当社はチームで目標に取り組むスタイル。
数字としての成果だけでなく、チームワークやコミュニケーションを大事にする姿勢も、しっかりと評価しています。

チーム/組織構成
営業部には現在約140名(東京本社約120名・大阪営業所約20名)が所属しています。
ブランドごとにチームが分かれ、1チームあたり営業と営業事務で10~20名程度。
オフィスはワンフロアで社員同士の距離が近く、すぐに先輩に相談できる環境です。
社内デザイナーなど他部署ともフットワーク軽くコミュニケーションをとりながら、お客様のためにより良いものづくりを目指しています。

■男女比:5:5(若干男性の方が多いですが、ほぼ半々です)
■年齢構成:営業本部平均年齢40歳(20代~40代と幅広い世代が活躍中)
■定着率:勤続10年を超えるスタッフも多く在籍しています

対象となる方

◆経験不問 ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎
<こんな方は歓迎します>
◎ファッションやアパレル、デザインに興味がある
◎人と協力して何かをつくり上げることが好き
◎新しいことにも前向きに取り組める
◎人と接する仕事がしたい

<アパレル販売や営業の経験者も大勢活躍中>
「土日祝休みがいい」「アイデアを形にする段階から関わりたい」
といった希望を持って転職した社員が大勢活躍しています。

勤務地

東京本社(新宿区信濃町)または大阪営業所(北区天満)
※ご希望の勤務地をお選びいただけます

■東京本社/東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館2F
交通:JR総武線「信濃町駅」徒歩1分、都営大江戸線「国立競技場駅」徒歩5分

■大阪営業所/大阪府大阪市北区天満3-5-25
交通:京阪本線・中之島線「天満橋駅」徒歩6分、JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩9分、大阪メトロ谷町線・堺筋線「南森町駅」徒歩13分

勤務時間

9:30~17:30(実働7時間)
■平均残業時間
20時間

程度 ※新商品発売時や展示会シーズンなどの繁忙期はありますが、平均すると月20時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

給与

月給18万円~37万円+賞与年2回
※残業手当は別途、時間分を全額支給します。
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収252万円
以上(経験・能力により異なります)

■社員の年収例
330万円/20代
650万円/40代

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:月3,000円/子ども1人につき:月2,000円)
■財形貯蓄制度
■慶弔金(結婚、出産、弔意等)
■出産・育児支援制度
■オフィス内全面禁煙(喫煙可能場所あり)
■私服OK
■リモートワークOK

休日・休暇

<年間休日>
124日
(2021年度)

<休日・休暇>
■週休二日制
土・日 ※第5土曜日のみ出社日となります(年2~3回)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
◎例年1週間以上はお休みになっています
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能

将来のキャリアパス

年に2回、仕事へのフィードバックや将来の希望をヒアリングする面談を実施。経営陣にもがんばりをしっかりと伝える仕組みがあり、意欲ある方のキャリアアップをサポートしています。
将来はチームのマネジメントを行う管理職へのキャリアアップはもちろんのこと、海外勤務や海外拠点の責任者といったキャリアパスもあります。
「語学力を活かして活躍したい」「ゆくゆくは海外での仕事も経験してみたい」といった希望をお持ちの方にもチャンスの多い環境です。


出典:doda求人情報(2021/11/11〜2022/1/12)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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