株式会社デジタルハーツの過去求人・中途採用情報

ゲームテスターのチームリーダーを経てお客様先での仕事も担当／お客様の声がダイレクトに届くお仕事！
具体的な仕事内容
ユーザーがゲームを楽しく遊べるために働くゲーム業界の陰の立役者が”ゲームテスター”です。

●キャラクターの顔だけ異常に大きい！
●バイクに乗ったらキャラクターだけ飛んでいった！
●下半身が地面にめり込んだまま走り回っている！？

ゲームをしながら、このようなバグ（不具合）をリリース前に見つけ、開発会社にフィードバック。
「ボタン同時押し」のような、イレギュラーな操作も試してみます。

ただ、デジタルハーツのテスターは、バグの発見だけが仕事ではありません。
成長段階にあわせて、お客様先の品質管理部と情報共有してよりよい製品を開発するためのご提案をする業務にも携わることが可能です。

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◆教育体制充実！
　未経験者も安心！
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これまで入社した方の約9割が未経験者。
いま活躍中のリーダーもほとんどが未経験で入社しました。
研修・教育体制がしっかり整っているので、不安に感じる必要はありません。

★「テスト業務」の基礎からしっかりお教えします。
　経験・知識が無くてもスタートできます！

■入社1年でリーダーに！
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テスターの仕事を覚えたらリーダー業務にチャレンジ
▽入社2カ月後／リーダー研修を受講
▽次の案件からサブリーダーとして参加
▽徐々にリーダー業務を割り当てられるように
▽サブリーダーを半年経験後、リーダーへ昇格
※昇格基準が明確なため、基準を満たせば、
　入社1年以内でもリーダーをお任せします。

その後、1年で「シニアリーダー」、さらに「正社員」へとキャリアアップが可能です。


■リーダーの主な仕事内容
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◎テストチームのマネジメント業務
・作業中のメンバーのフォローも行います

◎クライアントとの折衝業務
・クライアントとテスト内容について打ち合わせ
・テストのチェックシートを作成しクライアントに確認
・チームメンバーにチェックシート配布、期間を提示
・検出されたバグをクライアントに報告

クライアントとの密なコミュニケーションがプロジェクト成功の鍵

チーム／組織構成
テスト未経験はもちろんのこと、
職歴がアルバイト経験のみというメンバーもたくさんいます。

■組織名称：笹塚Lab.

【業界・職種未経験歓迎】★テスターの育成やマネジメント業務にも興味がある方★BtoBの経験がある方
学歴不問

【必須条件】
BtoBでの販売・折衝の経験（業界不問）

【歓迎条件】
●テスターからひとつ上のフィールドに進みたいという希望がある方
●やりたい事がデジタルハーツで叶うと思う方
●他の人とコミュニケーションを取ることが好きな方
●ゲームのテスト、品質管理に意義を感じる方

【あなたの想いを大切にします】
当社は「あなたが将来どうなりたいか」という想いを大切にします。
”少しでもゲーム業界に興味がある”、最初の志望動機はこれでOKです。

業界未経験でも入社後はゲームテストの基本から丁寧にお教えします。
無理なく知識とスキルを身につけていける環境です。

★自分の言葉で表現してほしい
求めるのはゲームの品質管理の重要性を理解できる方。
「欠かせないテストの仕事をやってみたい」
「バグを見つけるのは楽しそう」
など、あなたなりの表現を楽しみにしています！

笹塚Lab.
※その他都内拠点やクライアント先へ出向しての業務あり　

＜勤務地詳細＞
◆笹塚Lab.
東京都渋谷区笹塚1-64-8　Daiwa笹塚ビル
* 京王線「笹塚駅」より徒歩6分

10：00～19：00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動あり
※残業は月平均10時間～15時間

契約社員

【月収例】
20万円（時給1,171円×20日×8時間＋残業10時間）

時給1171円　
※残業代全額支給・通勤交通費支給。
※上記は初任給として支払われる最低金額です。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収240万円
程度

■社員の年収例
◆240万円／22歳（入社1年：リーダー）
◆280万円／25歳（入社3年：プロフェッショナルリーダー）

■社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■正社員登用制度（年2回　4月・10月）
■研修制度（リーダー研修等）
■残業手当（全額支給）
■服装・髪型自由（クライアント先によってはNGの場合もあります）
■指定の施設利用（温泉宿やグルメガイド「★」付のレストランなど　※健保組合からの補助あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本は土日休み
■祝日
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休業・育児休業（取得実績あり）

学生時代にアルバイトで入社し、現在11年目で人事と新人教育を担当しています。
入社当時は、”お客様から求められたこと以上の成果を出してやろう！”と120％を考えて勝手にチャレンジしていました。ある意味、問題児だったんです（笑）
それでも先輩たちの手厚いフォローがあったから、アルバイトからでもしっかりとキャリアを積めたと思っています。
今の目標は「個々の個性+伊藤のスキル」で最強のテスターを育成することです。
”伊藤が教えた人はどこでも通用する！”と言ってもらえるようになれたらと思っています。
プライベートでは寝る間を惜しんでゲームをするほどのゲーム好きなので語り合える仲間が増えると嬉しいです。

【あなたがやりたいことを”会社が応援”します！】
当社はWワークを認めています。実際に演劇や漫画・ゲーム制作などを行っている社員も多くいます。
身につけたいスキルがある、やりたい仕事があるという人は自ら手をあげることもできる会社です。
「成長したい」「やりたいことがある」という人をしっかりと応援します。
【自由度が高い点も魅力です】
月平均の残業時間は10～15時間と少なめです。
自分の担当業務をうまく調整できれば休暇も取りやすい社風となっています。
福利厚生で利用できる施設も多く、プライベートも充実させやすい環境です。
自由度の高さが、趣味や副業活動の活発化を促進しています。