株式会社ひまわりの過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎！】利用者様一人ひとりに合わせた福祉用具（介護用ベッドや車いすなど）をご提案
具体的な仕事内容
＼POINT／
◎本格的な営業デビューまで段階的にフォロー！
◎長期的な需要増＆兵庫トップクラスのシェア
◎年間休日120日以上＆残業少なめ
◎利用者様に感謝される商材
◎頑張った分評価されるステップアップ制度


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★お任せする仕事内容
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まずは、福祉用具の配送・メンテナンスを中心に担いながら利用者様に提案する“配送営業”から始めてください。


【ご提案の流れ】
▼施設に訪問
介護施設や福祉施設に常駐しているケアマネジャー（介護支援専門員）様から利用者様のニーズを聞き、必要な福祉用具がないかヒアリング。

▼最適な福祉用具を選ぶ
利用者様が何に困っているか、どんな福祉用具があれば日常生活を豊かにできるかを考え、最適なアイテムを選びます。
福祉用具のほか、住宅改修（手すりの取付やバリアフリー工事など）をご提案することもあります。

▼利用者様にご提案・配送・メンテナンス（★入社後はここから！）
ご提案に納得してもらえたら、用具をお届け。その後も、メンテナンスなどで定期的に訪問します。社用車で、1日平均7～8件ほどのお宅を回ります。

◎エリアごとに担当が決まっており、17時くらいには帰社していることが多いです。
◎利用者様の状況をケアマネジャー様に定期的にお伝えし、チームで提案に取り組みます。

＜ケアマネジャーとは…＞
介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、サービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。


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★営業デビューまでを徹底フォロー！
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営業未経験者も、業界未経験者もご安心ください。
まずは、介護保険に関する座学で国の制度を学びながら、福祉用具専門相談員の資格を取るために、講習・試験を受けてください。

実務では、先輩に同行し、用具をお届けする“配送営業”からお任せします。お届け時に、利用者様から日常の困りごとをヒアリング・提案したり、福祉用具のメンテナンスをしながら、半年～数年かけて徐々に業務の幅を広げてください。

チーム／組織構成
店舗により4～20名程の営業スタッフが在籍。20代・30代が中心に活躍しています。

☆「とにかく仲が良く、人に恵まれている職場です」との声があがるほどの、人間関係のよさも大きな特長です！

◎人の役に立てる・人に感謝されることが多い仕事がしたい方 ※要普通免許／AT限定可
★職種未経験・業界未経験歓迎
★第二新卒歓迎・学歴不問！

＜ひとつでも当てはまる方は、ぜひ！＞
＼充実の就労環境／
◎頑張った分、きちんと評価されたい方
◎休日多めで、プライベートも充実させたい方
◎研修や教育制度は整っている方が良い方

＼満足できる人間関係／
◎社内でのコミュニケーションや助け合いを重視する方
◎いつも気にかけてくれる上司がいる職場が素敵だと感じる方

＼たくさんの感謝／
◎お客様からの感謝が素直に嬉しい方
◎スピーディかつ的確な作業で人の役に立ちたい方

＜これだけはクリアしてください！＞
★普通運転免許（AT限定可）を持っている

上記条件をクリアした方、全員が対象です！

【大阪・兵庫の7拠点】◎希望を考慮して決定 ◎U・Iターン歓迎

■大阪
・大阪店／大阪府大阪市住之江区西加賀屋3-12-19
　⇒大阪メトロ「北加賀屋駅」より徒歩8分 （自転車・バイク通勤OK）
・平野店／大阪府大阪市平野区西脇1-17-32
　⇒JR「平野駅」より徒歩5分
・茨木店／大阪府茨木市横江1-2-22
　⇒大阪モノレール「沢良宜駅」より徒歩5分

■兵庫
・阪神店／兵庫県尼崎市武庫之荘8-6-25
　⇒阪急「武庫之荘駅」より徒歩15分 （自転車・バイク通勤OK）
・東神戸店／兵庫県神戸市東灘区御影石町1-5-3
　⇒阪神「石屋川駅」より徒歩7分
・西神戸店／兵庫県神戸市西区大津和3-6-8
　⇒地下鉄「伊川谷駅」よりバス15分 （車・バイク通勤OK）
・姫路店／兵庫県姫路市花田町上原田55-1
　⇒JR「御着駅」より車5分 （車・バイク通勤OK）

※2022年宝塚店オープン予定！

＜通勤手段について＞
★車・バイクOK：西神戸店・姫路店
★車要相談・バイクOK：大阪店・阪神店

9:00～18:00（実働8時間）

★シフト制／勤務日：基本的に、月～金
※土曜振り替え出勤あり
■平均残業時間
30時間

◎遅くても19時台には退勤。17時以降の業務は手の空いている方でフォローし合う環境です。

正社員
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）

月給21万円以上
◎年齢・経験・スキルを考慮して決定

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★昇給・昇格などの早期キャリアアップも可能！
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自己目標に対する達成や、自己啓発などによるスキルアップもきちんと評価します。
年功序列の風土はなく、「入社3年目で主任／店長代理」「30代前半で店長」になった例もあります！

■賞与
年2回
（7・12月）
◎2020年度実績：4.5ヶ月分
◎業績により、決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収410万円（29歳／入社3年目／月給23万円＋賞与）
年収530万円（29歳／入社5年目／月給32万円＋役職手当＋賞与）
年収760万円（42歳／入社12年目／月給39万円＋役職手当＋賞与）　
◎しっかりと昇給やキャリアアップしていけます！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■退職金制度
■報奨金制度
■役職手当
■時間外手当
■子ども手当（子1名につき：月2万円※人数制限なし）
■社用携帯支給
■社用車あり
■社員旅行（過去実績：北海道・沖縄など）
■保養所あり（エクシブ有馬離宮など全国エクシブベイコートが利用可能）
■資格手当あり（配送営業の間は、住環境コーディネーター2級を取得すると月5000円支給）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※交替で土曜・祝日出勤あり（平日に振替休日を取得）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
【☆有給も取りやすい会社です！】
子どもの入学式や発表会のためにお休みを取っている社員も多いです。

＜2種類の評価制度＞
★成績ランキングで評価！
4半期に1回、成績上位者には報奨金が支給。
途中経過なども確認できるので、モチベーションにつながります。

★人事考課で評価！
年功序列の風土はありません。フラットな社風で、自己目標に対する達成や、自己啓発などによるスキルアップをきちんと評価するので、昇給・昇格などの早期キャリアアップも叶います！

★資格のステップアップも◎
住環境コーディネーター・福祉用具プランナーなどの資格取得からもキャリアアップ可能！
必須の資格に関しては、取得にかかる費用を会社が負担します。