株式会社ヨシダオートサービスの過去求人・中途採用情報

ご来店いただいたお客様へヒヤリングし最適なお車をご提案◎あなたに合った営業スタイルが実現できます！
具体的な仕事内容
店舗にご来店されるお客様の接客を行い、お客様のニーズに合ったクルマをご案内します！

《具体的なお仕事の流れ》

▼希望をヒアリング
カーライフアドバイザーの主な担当業務です。
「どんな車種をお探しか」「予算はどれくらいか」「どのようなシーンで使うのか」などを
丁寧にお伺いし、ご希望にピッタリの車種をご案内します。

▼購入が決まったら、カスタマー担当や保険担当にバトンタッチ
カーナビなどのオプション提案や、ローン・自動車保険などを案内してもらいます。
詳細が決まったら、カスタマー担当が作成した見積書をお客様に提出し、ご納得いただければ成約です！

▼いよいよ、クルマがお客様のもとへ
整備担当が洗車してクルマをキレイにしたら、店舗にてお客様に引き渡し。これで業務完了！

※1人あたり、平日は1～2組、週末は3～4組のお客様を担当します。

《ここがやりがい！》

自分の提案に共感してもらい、「◎◎さんにお願いしてホンマ良かったわ」という言葉を掛けられた時が、
何よりこの仕事をやっていてよかった！と思える瞬間。
お客様が車をどんな目的で使用するかを丁寧にヒアリングして、
お子様がいるご家庭にはスライドドアの車種を提案したり、
ご年配のドライバーさんには自動ブレーキの付いている車種を提案したり、
当社では何よりもお客様の立場になって提案することを大切にしています。

自分自身のスキルや提案が向上すれば、自分に関わるお客様も幸せにでき
その努力と成長を正当に評価して昇給・昇格に反映してくれる環境もやりがいであり
モチベーションアップにもつながります！

チーム／組織構成
【営業未経験者も安心の環境です！】
各店舗には、営業、フロント、保険、整備士がそれぞれの役割を担っています。社員の7割が未経験者で、中にはクルマのことをまったく知らないという社員もいたりします。

入社後、現場でお客さまとの話し方を練習したり、クルマの知識が身につくように教えあったりしており、スタッフ同士で成長・高め合える環境なので1年目から活躍ができますよ。

また平均年齢も27.5歳と若く、年齢の近い社員が多いので「明日の休みどっか行く？」と軽いノリで遊びに出かけたりするくらい仲が良いのも当社の良さです。

★職種・業種未経験大歓迎！◆未経験から営業に挑戦したい方も大歓迎です※要普通免許／学歴不問
【育成に自信があるから未経験で募集！】
当社は社員の7割が未経験で入社して、早期に
活躍ができるほど育成力に自信があります！

＼こんな方を歓迎します！／
■人と接することが好き
■雰囲気のいい職場で働きたい
■年齢・経験に関係なくフェアに評価されたい
■未経験から得意分野をつくりたい

商品・サービスに強みがあり、早くから成果が出せる当社で、楽しく働きませんか？

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】
大阪府堺市・富田林市・泉大津市にある6店舗のいずれかへ配属します。

◎軽の森 なかもず店／堺市北区長曽根町
└御堂筋線「なかもず」駅より徒歩2分

◎軽の森 泉北店／堺市南区原山台
└南海線「栂・美木多」駅より徒歩15分

◎軽の森 富田林駅前店／富田林市若松町西
└近鉄南大阪線「富田林」駅より徒歩1分

◎軽の森 泉大津店／泉大津市千原町2-21-16
└JR阪和線「信太山」駅より徒歩15分

◎車の森 もず店／大阪府堺市北区百舌鳥西之町
└御堂筋線「なかもず駅」より徒歩20分

◎車の森 なかもず店／大阪府堺市北区金岡町
└御堂筋線「白鷺駅」より徒歩5分

9：00～19:00（実働8時間／休憩2時間）

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

月給21万円～45万円(一律支給の職務手当4万円～6万円含む)
※経験・能力を考慮の上、優遇します。

《モデル月収例》
・入社1年目：月収25万9,000円（基本給+職務手当+役職手当+住宅手当）
・入社3年目/係長代理：月収30万5,000円（基本給+職務手当+役職手当+職能手当+勤続手当+住宅手当）
・入社7年目/次長：月収46万8,000円（基本給+職務手当+役職手当+職能手当+勤続手当+住宅手当+家族手当）

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回
（9月＋随時）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■交通費支給（3万円／月まで）
■家族手当（配偶者5000円／月、子供1人5000円／月）
■住宅手当（7000円～17000円／月）
■役職手当(リーダー1万円／月、主任2万円／月、係長代理3万円／月、係長4万円／月)
■通勤続手当
■資格手当
■職務手当
■マイカー通勤可（規定あり）
■制服貸与
■研修制度
■資格取得支援あり
＜充実の教育・研修制度＞
◎新入社員研修(マナー研修)
◎営業ロープレ研修
◎保険研修
◎配属後OJT研修
◎システム研修
◎勉強会

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上／シフト制）※毎週火曜日＋ほか1曜日
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり