株式会社ほけんの110番の過去求人・中途採用情報

【来店型営業で飛び込みナシ】【2か月間のオンライン研修で安心】お客様に最適な保険商品をご提案
具体的な仕事内容
店舗に来店されるお客様に対して、ニーズにマッチした保険商品のご提案をはじめ、集客・庶務業務などをお任せします。

【保険のコンサルティング業務】
◇お客様との面談：お客様のニーズに沿う保険商品や更新内容のご提案
◇提案内容に基づき設計書の作成
◇新規契約・更新の手続き
※1人のお客様につき３回程度の面談を実施
※1日に２～５名程度のお客様と対応
※お客様1組当たりのご相談時間は約2時間程度

【集客業務】
◇イベント企画・実施
◇案内チラシの配布

【その他】
◇来客・電話対応
◇店舗内清掃
◇店舗内パンフレットの補充

【飛び込みなど無理に営業することはありません】
集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。
飛び込みなどの営業は一切行いませんので、来店されたお客様に対してじっくり対応し、親身になってベストな商品をご提案できます！

【入社後2か月間、オンライン研修からスタート】
保険業界や営業経験が一切ない方でも安心して仕事ができるように、
入社後2か月間、オンラインによる研修をご自宅または配属先店舗にて
受けていただきます。
▼基礎編：保険に関する基礎知識や接客などのビジネスマナー
▼応用編：ロールプレイングによるお客様との面談～契約までの実務知識習得や、
　　　　　お客様の声を聴く実践的トレーニング
▼実践編：先輩社員を交えた初回面談のロールプレイング検定

2か月間の研修後、配属先店舗でOJT研修を受けながら、さらに実践的なスキルを身につけていきましょう。

【将来のキャリアパス】
社員が設定した目標に対して、半年ごとに査定を行います。
基準を満たすごとに上の役職にキャリアアップすることが可能。
▼店舗スタッフ
▼副店長
▼店長
▼エリアリーダー
▼支社長
上記のような流れでキャリアアップすることで、早い人で入社1年半で店長、
3年でエリアリーダーに昇格したり、また20代でも店長に登用された実績も
あります。

チーム／組織構成
各店舗、平均3名程度の社員が活躍しています。
女性スタッフが多数活躍中の職場です。
産休・育休取得実績も多く、長く安心して長く働けます。

■男女比：男性と女性比率はほぼ同率です。
■年齢構成：20～50代まで幅広い世代が活躍しています。

【未経験歓迎】【学歴不問】保険業界の知識や営業経験は一切必要ナシ！
【学歴不問・第二新卒・未経験歓迎】
※未経験歓迎！
正社員、契約社員同時募集です！

【歓迎するタイプ】
◇新しい知識や業務を学べる方
◇人に喜ばれる仕事がしたい方
◇ファイナンシャルプランナー（FP）等の資格取得を得て成長したい方
◇高い目標に向けてチャレンジすることで、長期的にキャリアアップしたい方

【未経験出身者多数＆幅広い世代が活躍中】
各店舗、幅広い世代の社員が活躍しています。
さらに中途入社の割合も高く、前職保険代理店やFPからの転職者だけではなく、
営業、アパレル販売、飲食、ガソリンスタンド、家庭教師、接客など、
未経験からスタートした社員も大勢います！

【広島・岡山限定募集】※下記参照
希望を考慮した上で勤務地・店舗を決定します。

【広島】
フジグラン三原店
イオンスタイル尾道店

【岡山】
倉敷ハローズ玉島店

■正社員
9:00~20:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)

■契約社員
週4～5日、1日5時間～
10：00～15：00（5時間勤務の場合）
10：00～16：00（6時間勤務の場合）
※勤務時間帯はご希望の時間帯でご相談に応じます。

シフト例
10:00～16:00／14:00～20:00／10:00～19:00 ／11:00～20:00
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間（6カ月）／契約社員としての雇用(雇用期間以外は正社員と同条件)

■正社員
月給22万円～30万円
※給与には 定額残業代（月給により39,400円～53,700円/30時間分）を含む。超過分は別途支給します

■契約社員
時給1,000円以上

※経験や能力に応じて決定します

■賞与
年2回
（会社規定により支給）

■昇給
あり※半期に一度の査定評価によって昇給

■入社時の想定年収
年収280万円
～400万円※初期給与は経験、能力を考慮の上決定します。

■社員の年収例
＜モデル年収例＞
年収650万円/エリアリーダー職/入社６年目（月給50万円＋賞与）
年収550万円/店長職/入社4年目（月給42万円＋賞与）
年収450万円/店舗営業職/入社2年目（月給34万円＋賞与）

◇社会保険完備(雇用保険、労災保険、ニッセイ健保、厚生年金保険)
◇ＡＩＧ損害保険ハイパーメディカル加入（病気入院時にかかる医療費の自己負担分を補償（上限50万円）。保険料は会社負担）
◇通勤手当（月額50,000円を上限に全額、50,000円を超える部分は半額支給）
◇役割手当（店長30,000円/月　等）
◇社用携帯（iPhone）
◇業務用PC貸与（Windows）
◇時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当
◇退職金制度（企業型確定拠出年金DC）
◇研修制度
◇赴任手当・単身赴任手当・帰郷旅費（年12回）
◇住宅手当（転居を伴う異動の場合）
◇赴任旅費・転居費用は会社負担
◇資格取得支援制度（FP１級、FP2級、社会保険労務士など）
◇育児休暇制度・介護休業制度（取得実績あり）
◇ニチイキッズ利用可
◇全国転勤可能(転居先でも働けます)
【研修制度】
◇入社後２か月まで入社初期研修
◇フォローアップ研修
◇ブラッシュアップ研修　など
◇営業研修/OJT　等

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年次有給休暇（入社後6カ月勤務後10日付与、最大20日）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■特別有給休暇（結婚、子の結婚、配偶者の出産、服忌、ファミリーサポート年2日など）
■子の看護休暇、介護休暇（半日単位で取得可）
■育児短時間勤務、介護短時間勤務

■生命保険会社　25社
■損害保険会社　12社
■少額短期保険会社　5社
合計42社

■日本生命保険相互会社
■株式会社ＬＨＬ（保険相談ニアエル）
■株式会社ライフサロン
■株式会社ライフプラザパートナーズ