株式会社ワークスの過去求人・中途採用情報

【正社員募集】本社移転に伴うオープニングスタッフ 人事労務・総務
具体的な仕事内容
お任せするのは給与計算、入社・退社手続き等の労務面です。

■入社、退社手続き
■勤怠管理（ジョブカンを使用しております）
■給与計算、賞与計算
■労災・雇用・健康・厚生年金保険の手続き
■社会保険労務士対応
■その他労務関連手続き

上記に加え、あなたのスキルに合わせて下記もお任せしていく予定です。
■労働安全衛生管理体制の管理、運用（健康診断の手配、衛生委員会の運営等、従業員の健康管理）
■目標評価管理制度の管理、運用（年2回）
■給与改定作業
■中途採用業務（媒体選定、原稿確認、募集管理、面接スケジュール調整等）
■社内研修制度の運用（研修のスケジュール調整、一部研修のインストラクター担当等）

人事労務全般に携わる事が出来るので、スキルアップ・キャリアアップしていきたい人には
大変やりがいのある環境です。
現存の制度をよりよくするための改善案や新規提案もどんどんあげてください。

その他、人事・総務チームのメンバーとして総務面の下記業務もお任せいたします。
■各種社内申請書（稟議書、交通費申請、購買申請等）の受付、管理
■備品、書類管理等
■その他庶務対応
（総務業務は積極的に取り組んでいただく意欲がある方であれば未経験でも構いません）

チーム／組織構成
――
◎幅広いスキルが身につく
――
現在は、20代の社員が切り盛りしている総務人事部。ここに新しく加わり、一緒に活躍してくれるメンバーを募集しています。

定例業務を覚えた後は、担当業務をきっちり線引きするというよりも「協力して進める」というスタイル。自発的に動いていくことが求められるため大変さもありますが、短期間で勤怠管理や給与計算、保険の手続きと言った基本から、労務管理や人事制度の設計・運用など、幅広い業務スキルを身につけることができます。「スピーディな成長を図りたい！」と考える方にとっては非常に良い環境です。

■男女比：男性３：女性７（全社）

【学歴不問・業種未経験歓迎】人事労務の実務経験（3年以上）をお持ちの方※第二新卒歓迎
【必須】
人事労務の実務経験をお持ちの方（経験3年以上）
（特に給与計算、入退社手続き等の労務面の実務経験。一人で一通り処理できる方）

【こんな方を求めています】
■人事業務面全般に携わったことのある方
■100名規模企業での人事労務経験
■第二種衛生管理者免許をお持ちの方（入社後に取得する意欲のある方も歓迎）

＼2022年1月のオープニングスタッフ募集！／

※転勤なし
※自転車・バイク通勤可

【住所】
本社／東京都港区西麻布3-20-6 3F
（アクセス）
六本木駅より徒歩6分、乃木坂駅より徒歩16分

支社／埼玉県朝霞市三原1-2-5
（アクセス）
東武東上線「朝霞台」駅、JR武蔵野線「北朝霞」より徒歩15分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（1日あたり30分～1時間）

正社員
【試用期間】最大2カ月
※お持ちのスキルなどにより短縮の可能性あり。
※試用期間中は給与が異なります。以下「給与」欄をご参照ください。それ以外の待遇は本採用時と変わりありません。

月給25万円以上（＋賞与年2回）
※お持ちの経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額にはみなし残業代月40時間分（5万7000円以上）が含まれます。

【試用期間】
月給19万円～24万円
※上記金額にはみなし残業代月40時間分（4万4000円～5万5000円）が含まれます。

※みなし残業代について：
残業の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合には追加支給されます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収500万円／38歳 経験5年（前職：医療業界）
年収400万円／29歳 経験3年（前職：出版業界）

【各種制度】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月1万7000円)
■バイク自転車通勤可
■私服勤務OK
■退職金制度（在籍3年以上）
■社内販売割引制度
■フィジカルサポート
（社内健康診断・歯科検診・インフルエンザ予防接種）※すべて会社負担
■リゾート施設利用可
■オフィスコンビニ
■冷蔵庫・電子レンジ、ポット完備

【各種手当】
■家族手当
■役職手当
■残業手当
■精励手当（無遅刻・無欠席の継続で月8000円支給。6カ月連続で、さらに3万円支給！）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
【シフト制】日曜日固定休＋希望日　※土日休み可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後より付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
――
◎自由な休暇設定
――
会社定休日である日曜日は固定休。
そのほか週1日の休日は、シフト制で希望日に取得できます。平日に取得して通院など用事を済ませたり、もちろん土日に連休をとることも可能。「ライフスタイルに合わせて柔軟に設定できる」と人気です。

出産や育児、介護などライフステージの変化に関わりなく、女性が活き活きと活躍できる社会・会社づくりを盛り上げることを目的とした取り組み。現在の参画企業は全国160社を超えています。

株式会社ワークスはこれに賛同。女性を含めすべての社員がスキルを活かし、プライベートとの両立を図りながら、自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。

当社は、美容サロン向けにヘアケア用品や化粧品を卸す商社。まだ美容系アイテムの卸しと言えば地域の代理店頼りだったころから、いち早くカタログやオンラインを駆使した全国向けサービスを展開してきました。創業35年の現在、顧客は全国に15万件、取扱いアイテムは3万点！　コツコツ培ってきた信頼とネットワークが自慢です。