株式会社サンウェルの過去求人・中途採用情報

【必ずチーム制】システム開発（Web系・業務系・組込系）、インフラ　◆上流に挑める環境があります。
具体的な仕事内容
◆大手企業・公共系プロジェクト多数◆
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当社の創業者は日立系企業出身。そのため、独立系SIerにも関わらず、日立系大手企業のプロジェクトが70％超。
長い信頼関係のもと、業務量が安定しており、最先端技術に触れられる案件も多数！
また、公共案件も多く、大規模プロジェクトに携われるチャンスも豊富です。

◆「チーム制」だから成長できる！◆
……
入社後は必ず、自社の先輩がいるチーム（２～10名）に配属。
独りにさせないので、「スキルに自信がない」という方も安心です。
また、チーム内で経験を積めるため、上流工程へのキャリアアップもスムーズ！
たとえば、入社前はテスト・運用経験のみでも、システム企画や設計などに挑戦できます。


＜具体的な仕事内容＞
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【Web系・業務系システム開発】★自社内開発もあり
企画提案・要件定義・設計・開発・テスト・運用まで工程が豊富。
希望やスキルに応じて、目指すキャリアにつながる案件・フェーズをお任せできます。
■案件例
・プロジェクト管理用の社外共有システム（BtoB）
・生保営業支援システム
・自治体基幹システム
・企業勤怠管理パッケージ導入　
・地図システム（GIS）を利用した営業支援システム・配達システム（BtoB）など

【組込系システム開発】
国内大手メーカー案件中心。経験・スキルに合ったフェーズをご担当いただきます。
■案件例
・オーディオ機器（AVR）開発
・複合機開発
・デジカメ開発
・車載機器開発
・Smartphone開発
・AndroidTV開発

【インフラ】
インフラの企画提案から、設計・構築・保守まで一貫して携われます。
希望に応じて、仮想化・クラウドなど最先端の技術分野に触れる機会も豊富です。
■案件例
・自治体基幹システムのインフラ構築・保守・運用
・独立行政法人など公共関連システムの構築・運用
・鉄道・製造・流通・金融など民間系企業のインフラ設計・構築
・Linux・Windowsサーバ設計・構築
・VMwear・Hyper-Vなど仮想化環境構築　など

チーム／組織構成
★開発90名
★インフラ130名
★関西営業所（大阪）30名
計約250名のエンジニアが活躍中！中途入社メンバーも多数在籍しています。

■年齢構成：平均年齢34歳
■定着率：90％

【学歴不問／第二新卒歓迎！】何らかのITエンジニア実務経験、または独学・学校などで学んだ経験のある方
※経験が浅い方、スキルに自信がない方も歓迎！
※独学や学校などでITの基礎知識があれば、実務未経験の方も歓迎
※5名以上採用
※社会人経験10年以上のベテランの方も歓迎

【こんな方に最適です】
■安定環境に腰を据えて、技術習得に専念したい
■今より上流を目指したい
■チームワーク重視
■新しい技術分野に興味がある

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。
■Java、C、C++、C♯、VBなど何らかの開発言語の経験1年以上
※Android製品の開発経験者は大歓迎
■サーバ構築・運用・保守（Windows／Linux）いずれかの経験
■運用管理ツールの使用経験（JP1ならなお可）

【転勤なし】【U・Iターン歓迎！住宅補助手当有】東京都・神奈川県・大阪府のプロジェクト先または東京本社（渋谷区）
※東京本社（渋谷区）での自社内開発案件もあります。
※本人が希望しないかぎり、原則転居を伴う転勤はありません。
※リモートワーク制度を活用できる案件もあります。


＜採用中エリア＞
・東京都：23区および、多摩エリア（多摩市、国立市　ほか）
・神奈川県：横浜市、川崎市など
・大阪府：大阪市

【拠点住所】
■本社：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F
＜アクセス＞
京王線「初台駅」オペラシティ直結出口より徒歩約3分
■関西事務所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F
＜アクセス＞
大阪市営四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩 約5分・「肥後橋駅」7番出口より徒歩 約5分

9：00～17：40（休憩45分）

※配属プロジェクトにより、時間帯が若干異なります。
※残業手当は100％支給します。

★会社をあげて、ワークライフバランスの実現に注力！
マネージャーが各メンバーのスケジュールや業務量を確認し、代休や有休の取得を促すなど、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
■平均残業時間
19時間

（2020年度平均）

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与・待遇等の条件に変更はありません。

月給22.8万円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給）

※月給22万円はあくまで最低保障月給です。月給額は経験・能力・前職での給与額を考慮の上、決定いたします。
※20代で年収500万円以上、30代前半で年収600万円以上の実績あり（住宅補助などの各種手当を含めた場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（100％支給）
■扶養手当（子1人目：1万円／月、二人目以降：5000円／月　※上限2万円／月）
■住宅補助手当（2万2000円／月　※会社規定あり）
■交替勤務手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収例610万円／31歳
年収例504万円／29歳
年収例406万円／25歳

※各種手当は給与欄をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■入社祝金10万円　※入社3カ月後に支給（会社規定あり）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■リモートワーク制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所利用可)
■慶弔見舞金
■社内親睦会制度（年に1回イベントを実施！)
■健歩大会（2大テーマパークを低価格で楽しめる健康保険組合の制度あり）

<社員の「学びたい！」を応援！＞
■外部技術研修（費用は全額会社負担)
■e-learning受講可能
■社内勉強会開催（年数回）
※多くの新卒・完全未経験のメンバーをゼロから育成してきた当社には、「丁寧に教える」が浸透しています。
　経験が浅い方、スキルに自信がない方も、安心してチャレンジしてください！

＜年間休日＞
123日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日（10月5日）
■リフレッシュ休暇（勤続15年・25年・35年の節目ごとに付与）

※５日以上の連休取得も可能です。

■興味がある分野の案件だけに専念して技術を磨きたい
■短期間で多彩な案件を経験し、幅広いスキルを身につけたい
■上流工程にチャレンジしたい
■将来を考えて、マネジメントに携わりたい

一人ひとりの希望が叶う環境があります。
実際、こんな先輩たちも！

「入社以来夢中になった鉄道系基幹システムの開発に10年以上携わっている」
「スキルに自信がない状態で入社したのに、わずか2年でPLにステップアップ！」

・株式会社アイ・エス・ビー
・アジア航測株式会社
・株式会社インフォメーションクリエーティブ
・銀河ソフトウェア株式会社
・株式会社グローバルサイエンス
・株式会社シーイーシー
・株式会社ゼンリン
・TIS株式会社
・中央区役所
・東京ガス･エンジニアリングソリューションズ株式会社
・日本コンピュータシステム株式会社
・株式会社日立社会情報サービス
・株式会社日立システムズ
・株式会社日立製作所
・株式会社日立ソリューションズ
・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト　等