株式会社T・Mコーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社T・Mコーポレーションの過去求人・中途採用情報
株式会社T・Mコーポレーションの 募集が終了した求人
営業/高水準の歩合給あり/社員の半数が年収1000万円以上
- 正社員
モデルルームに来店されたお客様への新築マンションの提案から引渡しまで一貫して担当します。
具体的な仕事内容
新築分譲マンションのモデルルームにお越しいただいたお客様に対し、ご提案から引渡しまでトータルでサポートを行います。反響営業が中心なので、お客様一組一組と向き合える仕事です。
【お任せする業務は…】
◎モデルルームでの物件案内
◎電話・メール・手紙での追客
◎ローン審査のサポート
◎契約書類の作成・手続き
◎各種問い合わせへの対応
◎近隣地域への営業活動
◎アフターフォロー
【仕事の特徴】
お客様は単身者からファミリー、シニア層まで幅広く、土日であれば平均5組ほどをご案内します。まずは、お客様のライフスタイルをしっかりとヒアリング。資金面でのアドバイスや住宅ローンのご相談にもしっかりと対応し、ライフプランニングをサポートします。
反響営業が中心ですが、来場者数が落ちてきたタイミングなどには近隣住民へのPR活動や営業活動も実施。様々な手段で全棟完売を目指していきます。
【入社後は…】
まずは、不動産業界の基本知識を座学でレクチャー。その後は、経験豊富な先輩社員によるOJTで学んでいただきます。トライ&エラーを繰り返しながら、スキルアップしていきましょう。また担当するマンションの魅力を理解することも大切。同時に「周りにどんな施設があるか」「通勤にどれくらい時間がかかるか」などの情報もしっかりと把握していきましょう。分からないことは、何でも先輩に相談してください。まずは、分譲マンションを中心に担当しますが、将来的には自社リフォーム物件や戸建住宅の販売に携わるチャンスもあります。
【活躍は正当に評価】
インセンティブ制度は業界最高水準の10~30%。粗利は30万~800万円なので、1物件の成約でインセンティブが100万円を超えることも。
チーム/組織構成
上司となる所長クラスのメンバーは、いずれも業界歴10年を超えるベテランスタッフ。経験豊富な先輩から直接スキルを学ぶことができます。会社全体では業界未経験者も多く、アパレルや美容師、ホテルスタッフなど異業種から転職してきたメンバーも多数。
ちなみに当社では社員の9割が宅建資格を取得しています。資格取得支援制度もあり、入社後にしっかりと手に職をつけられる環境です。
学歴不問【業界・職種未経験者、第二新卒者歓迎】■不動産業界または接客業での実務経験がある方
■マンション販売や仲介・売買営業の実務経験者を優遇します。
※BtoCの接客・営業の経験があれば業界未経験者も歓迎!
※宅建資格をお持ちの方を歓迎
大阪府・京都府・兵庫県・愛知県のマンションモデルルーム
※転居を伴う転勤はありません。
10:00~19:00/11:00~21:00
※配属先により前後します(実働7時間勤務)
<定時退社が基本です>
時間内に効率的に仕事をすることを大切にしており、残業はほぼありません。残業した場合は、翌日ゆっくり出勤するなど調整を行っています。
■平均残業時間
10時間
未満
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は同一です。
月給23万円~40万円+インセンティブ+時間外手当
※経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※業界経験者は、前職給与を下回らない金額を提示します。
■賞与
年2回
(3月・10月)
■昇給
年2回
(給与改定/3月・10月)
■入社時の想定年収
年収350万円
以上(インセンティブは別途支給)
■社員の年収例
年収600万円(25歳・入社2年)
年収950万円(34歳・入社2年)
※社員の半数が年収1000万円以上です。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■報奨金
■資格手当
■資格取得支援(宅建資格など)
■社員旅行(シンガポール・香港など)
■会社所有のマリンジェット・プレジャーボートあり(琵琶湖)
<休日・休暇>
隔週休2日制(火曜・隔週水曜)※配属先により変動あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇