ＴＳＯ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社の過去求人・中途採用情報

国内外のメーカー・商社に対する、当社が企画・開催する展示会への出展案内をお任せします。
具体的な仕事内容
当社の強みは、CRMやMAなど各種ITツールを使用した効率的なセールススタイル。マーケティングを活用して見込み顧客にのみアプローチを行い、効率の観点から訪問営業も行っていません。

＜業務の流れ＞
▼　展示会やWebセミナーを企画
▼　DM、テレマーケティングなどを活用して出展情報をご案内
▼　出展情報を見た顧客や、Webセミナー参加者からの問い合わせに対応
▼　出展によるメリットや効果的な活用方法（ブース内の装飾など）をご提案
▼　広報活動（Webプロモーションや来場者向けパンフレットの制作サポートなど）
▼　展示会当日の運営

【国が積極的に投資する安定業界】
当社が企画するのは「産業見本市」と言われ、国内外の企業が自社製品を対外向けに宣伝し、営業を行う展示会です（ページ下部に例あり）。メーカー・商社にとっては売り上げにつなげるための血脈となるため、国策として取り組まれている分野。現在も全国には、地方創生のため次々と展示会場が新設されており、当社へのニーズは高まる一方です。

【利益率が高く給与還元率も高い】
展示会は年間約30本程度のペースで開催されていますが、当社が行うのはその企画・集客・運営のみ。加えて会場の増設・増床は国が行うため、利益率は高いまま成長していくことが見込まれます。その分社員への給与にしっかり還元していくので、前職から1.3倍、1.7倍に収入が増えた社員もいます。

【スケジュールが立てやすく働きやすい】
展示会の予定は約2年先まで決まっているため、計画的に長期休暇を取得できます。また、PCとスマホさえあれば仕事ができる環境を整備しており、フルリモートで働けます。名刺など営業情報はすべてCRMと連携させているので、チーム内の情報共有もスムーズに行われています。

チーム／組織構成
■スポーツ、食品、レジャー、介護など各分野毎に数名のチームを組んで活動します。
■実は同業出身者が少なく、人材業界や旅行業界など異業界出身の中途社員が活躍中。共通するのは、コミュニケーションスキルが高く、チームビジネスが得意な点。展示会業界に関する知識は、カリキュラムが完成しているため、十分キャッチアップが可能です。

■男女比：5：5
■年齢構成：20代：3名、30代：13名、40代：3名、50代：2名、60代：1名

【学歴不問・業界未経験歓迎】顧客管理システム（CRM）による営業経験、もしくは、顧客管理経験がある方
★当社は顧客管理システムにより見込み顧客を抽出してアプローチする営業スタイルのため、各種CRM、MAなどITツールの使用経験がある方を歓迎します。
★展示会・イベント業界については、入社後のカリキュラムで十分キャッチアップできるので、異業界出身でも気負わず、ぜひご応募下さい！

＜例えばこんな方が活躍中…＞
・CRMやセミナーを活用した営業経験者
・インサイドセールス経験者
・顧客管理システムを使用したカスタマ―サポート経験者

展示会ビジネスはチーム戦です。自分の数字だけではなく、チーム一丸となって1つの会場を埋めていくことを目指し、仲間と協力して働ける方が活躍します。そのため、特にコミュニケーションスキルを重視しています。

【フルリモートOK】東京都新宿区四谷2-4-1 ACN四谷ビル8階

※PCとスマホがあれば働ける環境にしています！（在宅勤務OK）
※転勤はありません

＜リモートワークの普及に伴い本社機能を見直し中…＞
福利厚生やサテライトオフィスへの投資はもちろん、ワーケーション、地方勤務などにも対応できる仕組みを順次整備しています！

9:30～18:30
■平均残業時間
20時間

（2020年度実績）

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

年俸480万円～650万円＋期末賞与（業績に応じる）
※上記には固定残業代30時間分／月（5万円～7万円）を含みます（超過分別途支給）。
※経験や能力、前職給与を考慮して決定

＜年収例＞
1000万円／37歳／入社3年目（年俸800万円＋報奨金）
850万円／34歳／入社6年目（年俸700万円＋報奨金）
620万円／36歳／入社3年目（年俸540万円＋報奨金）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（30万円～300万円・平均80万円）
※業績による
※在籍1年未満の方は関わるプロジェクトによる

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収480万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修、セミナー、勉強会（会社負担）
■慶弔見舞金
■社員旅行
■ワーケーション支援
■在宅勤務制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
（初年度10日間）※消化率90%以上（2020年度実績）
★閑散期には2週間以上の連続有休取得を奨励しています！

■「SPORTEC（スポルテック）」……日本最大級のスポーツ総合展
■「ウェルネスフードジャパン」……スポーツ栄養・サプリメント・健康食品素材専門展
■「Tokyo Cafe Show」……日本最大級のカフェ・喫茶店業界の専門展示会
■「テーマパークEXPO」……テーマパーク・レジャー施設の設備・サービス専門展
■「ヘルス&フィットネスジャパン」……日本最大級のフィットネスマシン・プログラム総合展
■「エンディング産業展」（ENDEX）……日本最大級の葬祭業界総合展

■初期研修用カリキュラム
入社後は、毎週開催（繁忙期を除く）の社内研修を実施します。カリキュラムに沿って業務知識を習得します。

■セミナーのアーカイブ
顧客向けに開催されているWebセミナーはすべてアーカイブとして残しているため、展示会の概要や流れ、各産業の専門知識などはすべて好きなタイミングで学べます。年800本、業界の第一人者や研究者、官僚をお招きして行われているため、普通では聞けないような情報に触れることもできます。

■講師との食事会や業界の会合
各産業の代表者が集まる会議や忘年会に同席します。業務知識の習得や、ビジネススキルの習得に欠かせない、人脈の拡大にもつながります。