株式会社建設物価サービスの過去求人・中途採用情報

＜未経験から育成＞＜残業月平均1.8時間＞建設業界に不可欠な書籍のご提案・書籍への広告掲載のご提案等
具体的な仕事内容
【まずは、当社のご紹介】
Q：　建設物価って何のこと？
……
一般財団法人建設物価調査会が出版・Web化している価格情報です。
『建設物価』等の書籍は、建設工事等の入札を行う際、官公庁などの積算に活用されます。
工事を発注する官公庁等も、工事を受注する建設会社も、費用の計算は必須。
建設業界に携わるほとんどの方は、資材・工事費用等を知るために、『建設物価』を見ています。


Q：　建設物価サービスは何をしている会社？
……
一般財団法人建設物価調査会が出版・Web化している『建設物価』等の書籍の販売、説明会・講習会の運営を行う会社です。
また、書籍に掲載する広告取次やWebサイトの運営、建設資材価格の受託調査等も展開しています。


【具体的な仕事内容】
■書籍の提案（既存および新規のお客様対象）
官公庁や建設会社、建設コンサルタント、資材メーカー等のお客様に、一般財団法人建設物価調査会が出版する書籍のご案内やWeb版への切り替えのご提案等を行います。
普及活動において、パンフレットやDM、ノベルティ制作など、戦略立案等もお任せします。

■広告の提案（既存および新規のお客様対象）
資材メーカー等の法人のお客様に、書籍やWeb媒体（『建設MiL』）への広告掲載をご提案します。
　★新規のお客様の場合でも、書籍の内容や価値をよく理解されている方へのご提案になります。商材の内容や価値をイチから説明する必要がないので、取り組みやすいのが特長です。

■説明会・講習会の運営
建設関係に携わる方の技術力を向上するためのサポートとなる説明会・講習会を全国各地で開催します。
集客活動から会場手配、司会進行、アンケート集計等の業務をチーム一丸となって実施します。


【入社後の流れ】
基礎知識を学べる座学研修（1週間～)
▼
メンターの先輩営業職によるOJT研修
▼
入社3カ月を目安に、独り立ち

チーム／組織構成
※中途入社の割合は99％です。
※営業職のほとんどが未経験スタートです。

◆福岡営業所
将来の営業所長候補として、ご活躍いただける人材を募集します。

◆東京本社
現在、20代～30代を中心に、35名が活躍中。

■定着率：98.4％（2020年度実績）

【IT業界でのご経験をお持ち方（年数不問）】■チームワークを大切にできる方■専門・短大卒以上■要普免
※複数名採用。

【必須条件】
■専門・短大卒以上の方
■普通免許（AT限定OK）をお持ちの方
■IT業界でのご経験をお持ち方（年数不問）

【こんな方に最適です！】
■安定企業で長く活躍し、キャリアを築いていきたい
■ワークライフバランスを整えたい
■努力や実績が正当に評価される環境で、キャリアアップしたい
■謙虚さと誠実さを大切に働きたい

★システム開発・保守案件もあるので、エンジニア経験があると活躍できます。
★職種・業種未経験OKです！

＜営業未経験でも安心です！＞
「メンター制度」により、先輩社員がしっかり教えます！業務の進捗管理や面談など、サポートするので、安心してください！

【リモート勤務推奨中！】東京本社（東京都中央区）
※顧客企業への提案や説明会・講習会の開催のため、担当エリア内に出張があります。
　仕事を通して国内各地を旅できるのも、当社の営業職ならではの面白さです！

【勤務地詳細】

■東京本社：東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号 日本橋府川ビル
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩1分
・JR総武快速線「馬喰町駅」徒歩3分
・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩6分

9：00～17：00（実働 7時間、休憩 1時間）
★毎週月・水曜日はノー残業デー

＝＝■ワークライフバランスを実現できます！■＝＝＝
「休暇とか、制度はあっても、実際は利用しづらいのでは？」
……当社ではそんな心配は無用です。

★実働7時間で、さらに残業も月平均1.8時間！
→　17：10には、ほぼ全員退勤していることが多いです！

★土日祝休の完全週休2日・年間休日124日
→　休日に出勤することはまずありません！

★有休取得率83.7％
→　「有休を取りづらい」「休めない」といったことはありません！

「休日はもちろん、平日も自由時間がたっぷり」
「友達と遊びに行けるようになった！」など、
当社に転職して、プライベートな時間を満喫できるようになった先輩が多数！
■平均残業時間
1.8時間

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給19万4500円～31万円
※経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には一律住宅手当（1万～3万円）が含まれています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費(全額支給)
◆時間外手当(全額支給)
└残業月平均1.8時間
◆出張手当
◆役職手当
◆職務手当
◆報奨金
◆家族手当（配偶者1万円／月・子1人1万5000円／月)など

■賞与
年2回
(6・12月)　※2021年度実績：4.5カ月支給　※別途、業績に応じて決算賞与あり

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収380万円
／25歳（月給＋賞与＋各種手当)）

■社員の年収例
750万円（35歳／月給＋賞与＋各種手当）
520万円（30歳／月給＋賞与＋各種手当）
493万円（28歳／月給＋賞与＋各種手当）

※各種手当は「給与」をご覧ください。

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・出版企業年金基金）
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆借上げ社宅
◆在宅勤務・リモートワーク制度
├緊急事態宣言下＝週5日
└緊急事態宣言明け＝週1～3日(予定)
◆時差出勤制度
◆資格支援制度
├通信教育(年間3万円まで支給)
└社外研修(全額支給)
◆表彰制度
◆出産・育児支援制度あり(産前産後休暇取得時)
◆時短勤務制度あり
◆ベネフィットステーション
◆保養所あり（出版健康保険組合）
◆社内禁煙

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
(4日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(取得率83.7％)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■創立記念日
■看護休暇
■特別休暇

★5日以上連続休暇の取得OK

メンバー→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長の順にキャリアアップ。
独自の「目標面接制度」では、自ら目標を決め、上司と二人三脚で、達成に向けて取り組みます。
定期的に上司と面談し、進捗確認や修正を実施。
適切な評価制度に基づいて昇給・昇格していけます。
※30代前半の管理職昇格実績あり