株式会社三和ジャパンの過去求人・中途採用情報

ニット、カットソーなどの商品企画やデザインを行います◆企画～生産まで、一貫して携わる環境！
具体的な仕事内容
入社後はアシスタントから始めて、デザインの基本業務から携わっていきます。成長やスキルに応じて、少しずつ実務を担当していただきます。

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仕事の流れ
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▼＜STEP1＞商品企画、デザイン案を出す
…素材やトレンドなどを考慮し、
次のシーズンの商品を考案。
※慣れてきたら、大手流通のバイヤーやMD、
当社営業とチーム体制での企画立案もします。
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▼＜STEP2＞仕様書の作成・サンプル依頼
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▼＜STEP3＞サンプルUP・企画会議・色決め
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▼＜STEP4＞サンプルチェック・修正
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▼＜STEP5＞製品の発注書作成・副資材・附属品の指示
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▼＜STEP6＞出荷前・納品前サンプルのチェック

※発注後には納期管理も行います。
当社のデザイナーは生産管理業務も兼務しています。

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様々な商品を手掛けられる！
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衣料品問屋・百貨店の割合は5割、他社ブランドの受託製造を行うOEM商品などは5割です。OEMではない自社企画商品については6割がミセス商品で、最近はメンズ商品や小物も手掛けています。

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年数回、海外出張へ行くことも
（現在は、コロナで中止しています）
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ニットひとつを作るにおいても、「ここはアルパカの糸を使うべき」など素材にこだわる当社。カシミヤやアルパカの原産地へ、実際に毛を刈るところを見に行くメーカーは当社ぐらいかもしれません（笑）。早い方で、入社後1年で海外出張するチャンスあり！
※海外出張や海外の工場とのやり取りもあるため、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます。語学力は必須ではありません。

＜出張先は様々＞
◎イタリア、上海、広州…展示会で糸・生地・色・スタイルなどの情報収集や仕入れ
◎内モンゴル、ペルー, etc.…カシミヤ、アルパカなどの素材背景を勉強
◎ミャンマー、バングラデシュ、中国…工場を視察　など

チーム／組織構成
【現在5名のデザイナーが活躍中】
・30代前半／入社9年目：チーフデザイナー
・60代前半／入社10年以上
・20代後半／入社2年目
・20代前半／入社2年目
・20代前半／入社1年目
※デザイン未経験社員もいます！

＜デザイナー未経験歓迎＞◆アパレルショップでの販売経験をお持ちの方◆服飾系の知識を学ばれた方
【具体的には】
◆学歴不問、第二新卒大歓迎
◆業界未経験、デザイナー実務未経験の方OK
◆服飾系の専門学校もしくは大学を卒業した方
◆アパレルショップでの販売経験をお持ちの方

★熱意を持って取り組んでいただける方は
しっかりと成長を後押ししていきます！

【活かせる経験・スキル】
◎カットソー・布帛デザインの経験をお持ちの方
◎日常会話程度の英語スキル
※上記は必須ではありません！

【こんな方とはぜひお会いしたいです！】
◎ものづくりに興味がある方
◎意見を言ったり、色々なことにチャレンジすることが好きな方
◎新しいことを学ぶのが好きな方

愛知県（名古屋市）もしくは、東京都（中央区）のオフィス
※転勤はありません。
※勤務地はご希望を考慮します。

【本社】
愛知県名古屋市守山区中新1-18
※車通勤OK！

＜アクセス＞
■名鉄瀬戸線「小幡駅」より徒歩10分、車で4分
■名古屋市営バス「小幡停留所（4番）」より茶屋ケ坂・大森車庫・本地住宅行きのいずれかに乗車、「城下停留所」下車後、徒歩3分

【東京オフィス】
東京都中央区東日本橋2-9-2 コセイビル3F

＜アクセス＞
■浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分
■新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分
■総武線「馬喰町駅」より徒歩8分

8:30～17:30（実働8時間）

＜1日のスケジュール一例＞
▼08:00／出勤
▼08:30／朝礼
▼09:00／メール対応
▼10:30／サンプルチェック
▼12:00／昼休み（近くのうどん屋さんが安いから行こう～！とみんなでランチすることも）
▼13:00／企画会議
▼15:00／仕様書や工場への指示出しを作成
▼17:30／企画書作成（商品を販売するための色見本などを作ります）
▼19:00／退社

正社員
※入社後3ヵ月（試用期間）は契約社員。その後、正社員としての雇用となります。

月給21万3000円～＋交通費全額支給+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※住宅補助あり（一人暮らしの方：上限月1万円）

※上記金額は月42時間分の固定残業代（月4万7500円～）を含んでいます。
※月42時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収260万円
＋賞与（未経験者）／年収360万円＋賞与（経験者）

■社員の年収例
【年収例】年収350万円（25歳／入社3年目）
【年収例】年収390万円（29歳／入社5年目）
【年収例】年収410万円（30歳／入社7年目）

★アパレルメーカーですが、自社商品を着る必要はまったくありません！

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■車通勤可
■住宅補助（一人暮らしの方のみ）
■社員旅行（自由参加）
∟自費負担は少しだけで沖縄や屋久島、金沢などへ♪
■服装自由
∟自社商品を着る必要はないですが、気に入った商品は社割で購入可能です。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋第2・3土曜休み）
■祝日休み
＜長期連休あり＞
■夏季休暇（9連休／前年実績）
■年末年始休暇（9連休／前年実績）
∟長期の連休が年2回あるため、台湾やタイなど、海外旅行へ行くスタッフも多いです！

＼社員の意見で生まれた長期連休！／
若手の意見を大事にしている社長は、仕事内容に限らず、働き方でも社員の意見を尊重。「『長～い連休』と『こまめなお休み』どっちが嬉しい？」と社員に聞いてみたりと、柔軟な考えの持ち主。その結果、年2回の9連休ができました！

入社1年以内の若手社員（22歳～24歳）のみなさんに集まってもらい、お話を伺いました。

━━この会社を志望した理由は何ですか?
社員A「展示会などでイタリアや上海などの海外に行けること、20代の若手社員が多く活躍していることに魅力を感じました。」
社員B「私はデザイナー経験がなくてもデザインの仕事ができることが、入社の決め手でした。」

━━入ってみていかがでしたか?
社員C「デザインの仕事はもちろんですが、素材のことや貿易のことなど、幅広いことに関われるため、色々な知識がついています。」
社員B「デザインだけ考えたい方よりは、生産から営業まで幅広く携わりたい方に向いていると思います。」

━━前職と比べて改善されたことはありますか?
社員A「前職はアパレルスタッフで連休がなかったので、ここでは9連休など長期連休があるのが嬉しいです。当社に転職してから、ゆっくり帰省することもできるようになりました。」

━━どんな人が活躍できますか?
社員C「受け身ではなく、自分で色々決められる人がいいと思います。」
社員B「あとは、やっぱり服が好きな人かな。好きじゃないとデザイナーは続かないので。」

━━最後に求職者の方へメッセージをお願いします。
社員A「未経験の私も大丈夫だったので、安心してチャレンジしてください！」
社員B「先輩はベテランの方ばかりだから、色々教えてもらえますよ」