情報技術開発株式会社の過去求人・中途採用情報

【技術志向の方歓迎】テクノロジー（クラウドネイティブ、AI、他）調査やエンジニアへの技術支援など
具体的な仕事内容
当社の技術力向上のための技術開発・支援業務を総合的にお任せします。


【業務概要】
業務は下記2つを並行して担当します。
＜1＞重要テクノロジーの調査・研究・検証・社内への適用推進・情報発信
＜2＞社内の各プロジェクトへの技術支援


【各業務の詳細】
＜1.重要テクノロジーの調査・研究・検証・社内への適用推進・情報発信＞
クラウドネイティブ・AI・IoT・ビッグデータなど、DX化のための重要テクノロジーに関する各業務。
■テクノロジーに関する各種情報調査
■イベント・セミナーへ出席しての情報収集
■担当テーマの研究
■社内への情報発信・技術教育・プロジェクトへの適用支援　など

▼担当テーマごとのチーム制
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業務は「クラウド・アプリ担当」や「AI担当」など、各テーマごとのチーム制。
たとえば、現在クラウド担当チームでは『Using Cloud Naturally』というキーワードを掲げ、社内のクラウドネイティブ化推進に取り組んでいます。
情報共有やディスカッション・モブプログラミングなど、協力しながら進めていくのが基本の動き方です。


＜2．社内の各プロジェクトへの技術支援＞
開発プロジェクトへの技術支援や、顧客への提案支援などを行います。
■プロジェクトからの依頼による技術支援
■営業部門からの依頼による提案支援
■情報システム部門と協力しての社内システム改善活動　など

上記業務は、各案件の特定のフェーズのみを支援する形で関わります。
規模にもよりますが、各業務とも概ね1カ月以内で終了するのが通常です。


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※適性次第で「情報システムグループ」にて以下業務を担当いただく可能性もあります。
・社内業務システムの企画・要件定義・推進
・既存システムの改善・機能強化・運用保守
・ワークフローシステムの運用保守　など

チーム／組織構成
デジタルイノベーション技術部は全体で21名（メンバー20名＋部長1名）。
あなたが配属となるのは＜技術グループ＞です。
■技術グループ……15名
■情報システムグループ……5名

★20代前半～40代まで幅広く活躍中
★チームの雰囲気について、求人後半でもご紹介しています！

■組織名称：デジタルイノベーション技術部　技術グループ

【専門卒以上】新テクノロジーに興味があり、最先端技術に関わっていきたい方。経験の浅い方も歓迎します
＜必須条件＞
以下いずれか1つでもお持ちの方。経験年数は不問です。
□Webアプリケーション開発（設計／開発／運用）の実務経験
□インフラ構築（設計／構築／運用）の実務経験
□Linux／Windowsサーバの構築・運用経験
□AWSの基本知識

＜優遇条件＞
以下いずれか1つでもお持ちの方は特に優遇します。
□フロントエンド（HTML／CSS／JavaScript／フレームワーク等）の基礎知識
□サーバーサイドプログラミング言語（Java／Node.js／Python等）の基礎知識
□ネットワークおよびTCP／IPの基礎知識
□データベースの基礎知識

上記の条件について、現段階では充分でなくとも構いません。各業務はチームで取り組みますので、仕事を通じてスキルを身につけていただけます。「技術力を高めたい」という意欲を最大に考慮した選考をお約束します。

【リモートワーク推進中】東京または大阪

＜本社＞東京都新宿区西新宿六丁目８番１号　住友不動産新宿オークタワー13階
＜関西支店＞大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　中之島セントラルタワー20階


▼リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）が基本
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デジタルイノベーション技術部は、出社の必要がない限りほぼ100％リモートワーク。
ミーティングや日々の情報共有はオンライン会議やチャットツールを活用しています。

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※転居を伴う転勤なし

9:00～17:30 （所定労働時間：1日7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と変更ありません

月給270,000円以上
※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します

■賞与
年2回
（6・12月）★直近支給実績5カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収500万円／30歳（入社８年目）
年収650万円／35歳（入社13年目）
年収800万円／40歳（入社18年目）

【研修・資格取得支援】
■各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上等）
・社内研修（マネジメント、傾聴など、社内講師により当社に合った内容の勉強会）
・社外研修（各種セミナー参加推進）
・階層研修
・eラーニング
・成長支援助成金（1万円まで自己啓発などで使用可）
地域、部門横断型の「人材開発支援委員会」で人事部だけでなく会社全体で成長を支援します。

■資格取得支援制度
経済産業省認定の情報処理資格試験や、その他公的資格試験に合格した社員に対して、下記のように奨励金を支給しています。

＜奨励金の金額例＞
・基本情報技術者／5万円
・ITストラテジスト／100万円
・システム監査技術者／100万円
・プロジェクトマネージャー／100万円
・システムアーキテクト／50万円
・ITサービスマネージャ／50万円
・情報処理安全確保支援士試験／50万円
・応用情報技術者／20万円

※子育てと両立しながら情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した女性社員も。（詳細は当社HP参照）
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動／野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、マラソン、テニス他
■在宅勤務
■副業OK

【待遇】
■交通費全額支給
■裁量労働手当
■家族手当※子供1人（18歳未満）につき10,000円／月
■住宅手当※

※東京勤務の単身者：10,600円／月、世帯持ち：19,000円／月
大阪・名古屋勤務の単身者：9,000円／月、世帯持ち：16,000円／月

＜年間休日＞
123日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年20日　※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■子供休暇
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり

★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）

【◆有給消化率80％程度の秘訣】
〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
〇毎月／翌月の取得日を調整

上記の仕組みで約80%もの消化率を実現！もちろん状況に応じて、予定外の有休取得の相談もOKです！

＜20代のメンバーに聞きました／技術グループのメンバーの特徴は！？＞
■仕事を楽しんでいる人ばかり
■新しいもの好きが集まっていて、よく話す人が多い
■困っているエンジニアがいたら黙っていられない
■「お人好しの技術者」という雰囲気の先輩がたくさんいる
■社内で有名人になるくらい色んなエンジニアに頼られている人がいる
■あまり年齢を気にしすぎないフランクなコミュニケーションが普通

技術グループの仕事は、個人プレーよりもチームプレー。
各々の強みを活かし、弱い部分は補い合いながら進めていきます。
頼れる先輩が日常的にフォローしますので、経験の浅い若手の方も安心です。

プロジェクト管理の道に進むのではなく、「技術力」をとことん追求していくことが技術グループのもう一つの特徴です。
一見ハイスキルが求められるように思えるかもしれませんが、若手メンバーによれば、
「まったく新しい技術を扱うので、“誰にとっても難しい仕事”なんです。だから、個人のスキルよりもチームで課題に取り組むことを大切にしています。仕事の中で成長していけるので、現時点のスキルにとらわれる必要はありません」とのこと。
自分の技術の腕を磨いていきたい方こそが活躍できる組織です。