ＡｆｔｅｒＭａｔｈ株式会社の過去求人・中途採用情報

【毎月50～80件の契約が取れます！】現在の電気プランを新電力の安いプランへ切り替える提案をします。
具体的な仕事内容
個人経営の飲食店や美容院、アパレルショップなどの店舗へ訪問し、お客さまにあった新たな電気プランをおススメします。

＼＼営業活動の流れ／／
＜1＞訪問エリアを決めて、 個人店舗を訪問します！
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＜2＞電力やガスの現在の料金についてヒアリング
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＜3＞ ご提案
　↓　┗新プランへ切り替えることで、月々のコストの削減幅をシミュレーションのうえ、ご提案
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＜4＞ お客さまに納得いただき、契約へ
　　　┗1件契約ごとに、インセンティブが付きます！

★1日の訪問件数…20件程度
★訪問エリア…大阪府だけでなく、関西一円（滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県）

◎未経験からでも
成長できる教育手法
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当社では、入社から2週間を研修期間として、内勤で先輩社員のサポート業務を担当します。
先輩が結んできた契約について、書類の書き方から入金までの流れなど業務フローを先輩の実案件で学びます。この時にあわせて、商材についても知識を深めていきます。
2週間後にはいよいよ先輩の営業活動に同行。OJTの形で先輩の訪問の仕方や提案話法など、学べることは全て吸収します。
そして、営業に慣れた様子が見えれば、いよいよ独り立ち。当社では決まったやり方はないので、自分のスタイルで営業活動を行えます。

＜ココをみて！＞
★営業活動に専念できる
契約後の事務処理やお客さまへの対応などは、バックオフィスの担当者が行います。
そのため、営業社員は営業活動のみに専念できる環境があります。またほかにも、営業以外の業務をお任せすることはありません！

◎ステップアップも
努力次第で早期に叶う！
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当社では契約件数によって、インセンティブの支給を行うほか、昇格も成果次第。意欲を持ち成果を上げている社員は、ステップアップのスピードも速くなっています。
実際に部長職の社員は、わずか1年半で現在の役職に駆け上がっています。
あなたに目指したい地位があれば、執行役員や支店長も目指せます！

チーム／組織構成
大阪支店の営業メンバーは全部で15名、全員20代。メンバーを率いる支店長も28歳です！
若手社員が思う存分、力を発揮できる環境になっています。

★30歳以下の方限定【未経験歓迎！／学歴不問】◎実現したい夢や誰よりも稼ぎたいなどの想いを持った方
【ＡｆｔｅｒＭａｔｈでは、このような方を求めています！】
■会社を成長させたいという気持ちがある方
■自身の成長に貪欲な方
■周りの友人より稼ぎたい方
■目的達成のためにアグレッシブに動ける方
■チームワークを大切に働ける方
■運動部で活躍していた方

＼＼経験は一切問いません！成長企業で自分の力を試したい方、営業力を身に付けたい方など、今回は幅広く募集いたします／／
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社では、人柄を重視した採用を行っています。経験がなくても、実現したい目標のために努力ができる方は、ぜひご応募ください。

【駅チカ勤務地！／転勤なし】
★Ｕ・Iターン歓迎

【大阪支社】
大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエアビル7F

<アクセス>
Osaka Metro各線「長堀橋駅」より徒歩3分
Osaka Metro各線「心斎橋駅」より徒歩5分

10：00～19：00（所定労働時間7時間／休憩2時間）

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

★入社1年目の平均月収／月収45万円（月給23万円＋インセンティブ）

■業界経験者：月給25万円～35万円（固定残業代含む）
■業界未経験者：月給23万円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律5万8600円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

＜ココを見て！＞
高還元率なインセンティブで、頑張った社員に大きく還元。一気に収入アップが目指せます。
過去には入社3カ月目で、月収120万円を達成した先輩社員もいるほどです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当
■住宅手当（当社規定あり）
■引っ越し手当（当社規定あり）
■役職手当
■休日出勤手当
■営業手当
■業績手当
■出張手当
■交通費支給

■賞与
年2回
　※決算賞与が支給の場合もあります

■昇給
年4回
　※昇給のタイミングは年4回。3カ月に一度可能性があります！成果次第でドンドン駆け上がれる会社です。

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収1150万円／入社1年半・部長職　※未経験入社
年収2000万円／大阪支社長　※未経験入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与前払い可（当社規定あり）
■帰省費補助（当社規定あり）
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社用携帯・社用車貸与
■社内研修制度（入社時研修、毎日実施の研修など）
■表彰制度
■バースデー制度
■社員旅行（過去に沖縄旅行など）
■社内イベント（花見・BBQなど）
■SNS支援制度（社員が自分のSNSを通じて、情報を発信した場合にはポイント社内ポイントを付与します）
＼＼★新たな福利厚生サービスをスタート！／／
その名も“100円食堂”
オフィスに専用の冷蔵庫を置き、お惣菜を提供する企業と契約。
社員がいつでも、オフィスでお惣菜が簡単に買える福利厚生サービスを始めました。

なんと価格はオール100円！

仕事中に小腹が減った社員が買って食べることはもちろん、持ち帰りもOKに。
3月に導入したばかりですが、社員からは非常に好評です！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日付与）※取得を奨励しています！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

お客さまから電気プランの切り替えについて、契約をいただければ、1件ごとにインセンティブを支給。
当社では「社員が頑張った分は社員に還元したい」という思いから、高い還元率を設定。
当社では、売上の35％を還元しています！

そのため、入社間もない社員でも欲しかったモノが買える職場です。
車や時計、ブランドものなど、これまでなかなか手が出なかったモノを、自分の努力で手に入れることができます！

インセンティブに上限はないので、頑張れば頑張った分、収入を増やせます。

新人育成にかかわる環境が整ったため、現在当社では大阪支店の営業社員を積極採用中！

この環境下で、今年の1月に入社した3人の先輩たち。
月給23万円スタートでも、平均月収45万円を実現しています。
また、入社から1年半の部長職の社員は年収で1150万円を稼ぐなど、当社では誰でも意欲があれば、高い報酬を得ることができます。