株式会社ウェーブの過去求人・中途採用情報

【妥協しない仕事がお客さまに大好評！】大手小売りチェーンの店舗などの施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後は、現場に同行しながら仕事の進め方について学びます。わからないことは自分から質問するなど、積極的に知識を身に付けていきましょう！1年程度で全体がわかるまで成長できますよ。

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　具体的には？
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■資材発注
■予算・工程の管理
■建設中現場の進捗確認や安全管理
※見積作成やCADを使用した設計業務もありますので、経験スキルをお持ちの方は活かせます。

協力会社は全事業部合わせると300社以上。スムーズに工事が進むように、コミュニケーションをしっかりとりながら的確に指示を出すことが求められます。

1日のスケジュールは日によって異なります。1日中現場に出る日、社内での業務が多い日、午前中は社内で見積もりや工程作業に関する書類を作成し午後から現場に出る日、などさまざまです。

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　案件は？
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主に大手小売チェーンの店舗や、オフィスなど。「ロールスクリーンが故障したので見てもらいたい」といった修繕の依頼から、新築物件の施工まで、幅広い案件があり、2～3件を同時並行で担当します。色々な経験を積みながらスキルを磨けるチャンスは少数体制の今だからこそ。「もっと成長していきたい」という方にはピッタリな環境です。

＜割合＞
店舗：51％
事務所：20％
工場・倉庫：15％
医療：12％
その他：2％

★施工実績については、ぜひHPをご覧ください！
https://wave-mode.biz/%e6%96%bd%e5%b7%a5%e5%ae%9f%e7%b8%be/

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　エリアは？
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現在は、愛知と東京付近からの依頼がほとんどです。地方の現場の時は出張になります。期間は長くても1週間程度。長期になることはほとんどありません。


★建築事業部長の小話
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仕事のやり方として、「1から10まで説明はしないから、何を頼まれているのか、どうしてほしいのか、なぜ自分が頼まれているのか、を考えてほしい。そうすることで相手の求めていることが見えてきて、いい仕事ができるようになるから。」と、よくメンバーに話をしていますね。

チーム／組織構成
建築事業部は現在3名。立ち上げから5年目のまだ若い組織です。

【学歴不問】◆建築現場で働いた経験がある方（年数不問／店舗であれば尚可）※要普免（AT限定可）
★早期にお仕事をお任せしたいと考えているため、建築現場で働いた経験があり、現場の雰囲気や業界知識がある方を想定しています。施工管理の経験がある方は優遇します！

【こんな方をお待ちしています！】
◎コミュニケーション能力に自信がある方
◎自分で考え行動できる方
◎探求心や成長意欲のある方
◎やりがいを感じながら働きたい方
◎新しい知識や経験を増やしたい方
◎メリハリある働き方をしたい方
◎話の意図を汲み取って行動できる方

＜活かせる資格＞
1級施工管理技士・1級建築士・1級管工事士・1級電気工事士など

【転勤なし／希望を考慮し決定します】
本社／愛知県名古屋市守山区新守山2907
東京支店／東京都台東区東上野2-12-8 芳屋ビル6F
沖縄支店／沖縄県宜野湾市普天間1-9-1 モラリスビル4F

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※現場によって時間が変動する場合があります。


★建築事業部長の小話
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勤務時間内に仕事を終わらせるようにすることが理想です。ただ、なかなかそうはいかないことも現実としてあります。個々の負担を軽減させることも増員の目的でもありますので、現状を理解しながら柔軟に対応してもらえると嬉しいですね！
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
※試用期間2カ月（期間中は給与のみ変動あり ※給与欄参照）

★2024年には平均年収600万円達成を目指しています！

月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万3200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中＞
月給28万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万3200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


★建築事業部長の小話
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評価は周りがするもの。だからこそ一生懸命に仕事をしていれば自ずと結果はついてくると思います。能力に応じて昇給もありますし、頑張りは正当に評価する社風です。

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収420万円（30歳／入社1年目）
年収460万円（32歳／入社5年目）
年収650万円（43歳／入社10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（宅建士・電気工事士・管工事施工管理技士など）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども一人：月5000円）
■持ち家手当（住宅手当）
■レクリエーション
└年2回、本社に集まってバーベキューなどをしています！（現在自粛中…）


★建築事業部長の小話
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手当は充実していると思いますよ。現在ご家庭をお持ちの方はもちろん、これからのライフプランに合わせて、安心して長く働ける環境が整っていると思います。

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日曜・隔週土曜）
■祝日休み
（交代制での出勤あり）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
（有給も使用して5連休もOK！）

2000年の設立から20年以上、「空調」「建築」「不動産」の3つの分野において事業を展開しています。当社の強みは、それぞれの事業部が連携して生み出す相乗効果。関連したサービスを一貫して提供できるため、お客さまから好評をいただいております。

＜各事業部の特徴＞
■空調事業部
業務用エアコン・業務用空調機器の空間設計・販売・設置・修理・メンテナンスを一括で受注・管理しています。

■建築事業部
店舗をメインに、設計・デザインのみならず施工・修繕も行い、お客さまにより良い空間を提供しています。

■不動産事業部
ビジネス用地や店舗出店地、オフィスなどあらゆる事業用不動産を紹介しています。