山崎製パン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】スーパーやコンビニなど、決まったルートでのパンの配送をお願いします。（3tトラック）
具体的な仕事内容
当社の古河工場（茨城県）または伊勢崎営業所（群馬県）で、ルート配送の仕事をお任せします。

【☆入社してすぐは…？】
まずは『山崎製パン』をよく知るところから！企業の歴史や、企業が大事にしていることを知る研修を受けていただきます。
その後、先輩社員の助手席に乗り、一緒にいくつかのコースを回りながら1つずつルートを覚えていきます。

【☆はじめは普通運転免許でOK！】
上記研修と並行して、教習を受けて免許取得を目指します。そのため、入社前は普通運転免許のみでOK！
入社時には準中型免許の有無は問いません。（資格取得に必要な費用も会社が全額負担します。）

【☆運転に慣れるまで、寄り添います！】
また、運転するのは取り回しのいい3tトラック！
これまでドライバー経験が無いという方も、すぐに慣れていただけるサイズ感です。

運転が不安という方も、社内に安全管理担当といった運転技術をチェックする組織もあったり、はじめて自分が運転する配送時には先輩が助手席に座ってくれたり、安心してデビューできる手厚い環境を整えています！

未経験からデビューされる方も、安心してご応募ください。


■□■具体的な仕事内容■□■
スーパーマーケットやコンビニエンスストアなどへのルート配送を行います。
配送先のコースは班ごとに分かれており、決められたコースを1日2回配送します。
＜１＞商品をトラックに積み込み、配送に出発！
＜２＞配送先へ安全に届けるほか、販売店からの商品注文を受けたり、新商品のご案内も行います。

☆受注対応を行うことも！
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積んで終わり、運んで終わりではなく、
販売店様から「このパンを入荷したい！」とご依頼をいただくことも。
そうした際に、受注対応などを行っていただきます。

チーム／組織構成
これまでドライバーの仕事に就いたことがないという方も、数多く中途採用で入社しています。
そのため、新人メンバーのフォロー体制も万全。
これまでの経験を問わず、焦らず慣れていくことができますよ！

～社員の声～
「とにかく人が優しい。他部署の方でも、よく声をかけてくれたりと気にかけてくれる方が多いです」
「中途入社の先輩方も多くいるので、親身になって話を聞いてくれます！」

【高卒以上／未経験歓迎】☆自動車運転免許をお持ちの方大歓迎！（普通・準中型以上問いません）
＜応募要件＞
●普通運転免許をお持ちの方（AT限定OK）
※準中型免許は入社後に取得していただけます！
（取得費用は全額会社負担）

食品業界での経験はもちろん、ドライバーなどの経験もすべて問いません。
正社員で働いたことがなかったという方も多数活躍しています！

＜こんな方を歓迎します！＞
◎景気に左右されず、安定した企業で長く働きたい
◎チームワークを大切にできる
◎適度に身体を動かす仕事がしたい
◎決められたことをコツコツこなす作業が好き・得意

☆第二新卒歓迎求人☆
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
※5名以上の採用です。

「大手・安定企業で働きたい」「食品メーカーで働いてみたかった」など、中途社員の入社理由はさまざま。
特別な志望動機などは必要ありませんので、面接にはぜひリラックスしてお越しください！

【転勤なし／古河工場（茨城県）または伊勢崎営業所（群馬県）】
※車・バイク通勤可能

☆勤務地はご希望に応じて決定します！

■古河工場
茨城県古河市丘里7

■伊勢崎営業所
群馬県伊勢崎市粕川町1801

24時間稼働の拠点によるシフト制（実働8時間、休憩1時間）

＜勤務時間（シフト）例＞
1:00～10:00
2:00～11:00
3:00～12:00 など

※上記は一例となります。担当するコースにより異なります。

正社員
■試用期間2カ月（待遇に変動はありません）

【月収例】
34万1,631円（35歳・扶養3人・残業55時間・深夜60時間）
※給与は、入社時の年齢により決定します。

【月給】
16万2,860円～21万3,730円＋諸手当
※入社時の年齢・勤務地による

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【主な諸手当】
■残業手当
■深夜手当
■家族手当
■役職手当
■住宅手当　など

■賞与
■賞与年2回 ※業績による

■昇給
■昇給年1回 ※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備
■通勤手当（社内規定あり）
■残業手当（100%支給）
■深夜手当
■役職手当
■再雇用（65歳迄）
■制服支給（クリーニング代は会社負担）

□ライフプランに関わる制度
■家族手当（扶養家族1人目：2万円、2人目以降：5000円／月）
※配偶者を除く22歳未満の子に対して支給
■住宅手当（扶養家族を有する社員に対して支給※1万1000円～1万5500円／月）

□貯蓄・保険に関わる制度
■財形貯蓄
■社内預金
■社員持株
■団体保険
■退職金制度
■慶弔見舞金
□イベントに関わる制度
■法人会員施設、提携スポーツジム
■休憩室完備

■クラブ活動（野球、バスケ、サッカーなど）
■社内レクリエーション活動（バスハイク、夏まつりなど）

□配送ドライバーならではの制度
■無事故手当（3000円～1万円）
■資格取得支援
※準中型免許取得の費用を、全額会社負担します！

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
月9日（シフト制／事前申請で希望考慮）※連休も取得可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
その他、法で定める休暇・休業。