株式会社日本エスコンの過去求人・中途採用情報

当社分譲マンション「レ・ジェイド」をはじめ、各物件のプロジェクトリードをお任せします。
具体的な仕事内容
建築企画とは、プロジェクトのクオリティやコスト・スケジュール管理をリードしていく役割です。
周辺の状況やエリアの特性、それらに伴うリスクなどを考慮しながら、事業の採算性や建物の商品性を向上させる最適な物件を手掛けてください。
※慣れてきたら1人平均5件程の案件を持つイメージです。スキル、やる気で適切な案件を振り分けます。

＜主な業務＞
・企画
　開発事業部が仕入れた用地に対し、建物のコンセプトを企画
・渉外
　設計会社への図面作製依頼、協力会社・メーカー・ゼネコンへの発注　など
・販売準備
　モデルルームの企画、お客様用の図面およびパンフレットの作成　など

「企画」が当職の主な仕事であり、さまざまな情報を集めた上で「こんなものを作りたい」と発信する力が求められます。
自由度は非常に高く、スキルと意欲さえあればデザインなども担当可能。
設計やインテリアデザインなど建築関連の経験があれば、必ずどこかで活きてきます。

「販売準備」の主担当は販売部ですが、建築企画職も参画し、モデルルームの企画などを担当します。
全体のプラン立案、見せ方・紹介の仕方の考案、パンフレットの作成・監修、キャッチコピーの作成など、やろうと思えば裁量を大きく広げられます。

着工させて販売準備のツールが完成したら一区切りではありますが、会社から「あなたの仕事はここまで」と線引きすることはありません。
施工現場を確認して図面通りに進んでいるかを確認したり、アフターサービスの対応をおこなったりなど、自分が必要だと感じたアクションは遠慮なく実施していってください。

＜評価について＞
原則としては基本業務をベースに評価しますが、プラスアルファのアクションをおこなっていればそれも含めて決定します。

チーム／組織構成
＜組織風土＞
建築企画以外の業種経験が注目されるなど、良いものはフラットに受け入れる風土です。

＜チーム体制＞
仕入れ、建築、販売の各部門から一人ずつ、三人一組が主担当となります。
そこにサブ担当としてそれぞれ部下がつく形となっており、若手層の育成・スキルアップもしやすい組織となっています。
各部門のパワーバランスも均等なので、忌憚ない意見を交わしながらプロジェクトを進めていける環境です。

デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、インテリア関連、店舗開発など、建築に関する実務経験をお持ちの方
＜社会人経験10年以上歓迎／学歴不問＞

【以下いずれかの業界で、建築に関する実務経験をお持ちの方】※必須条件
■デベロッパー
■設計事務所
■ゼネコン
■インテリア関連
■店舗開発　など
※プロジェクトマネジメントの経験は必須ではありません。

【以下いずれかの経験者は歓迎します】※歓迎条件
・インテリアの物品広報
・工業デザイナー　など

＜以下いずれかの資格をお持ちの方は優遇します＞
■一級建築士
■宅地建物取引士資格

調整・交渉力が必要となってくる仕事ですので、人を巻き込んで何かにチャレンジした経験などがあればぜひお聞かせください。

北海道・東京・名古屋・大阪の各支店で募集しています。
特に『北海道・東京・名古屋』での採用を積極的に進めていく計画です。
※勤務地の希望は最大限考慮します。

9：00～18：00（実働8時間／休憩 60分）

【残業抑制への取り組み】
過度な残業が発生しないよう、残業時間が多いメンバーに対しては、月半ばでアラートが出る仕組みを取っています。それにより、業務の再分配などを行うことで、残業が抑制されるように取り組んでいます。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度（あくまで平均です。繁忙期等により異なります）

正社員
※試用期間3カ月（条件の変更はありません）

年俸：500万円～1000万円（固定残業代含む）
※経験・能力等を考慮し決定します
※年俸額を12分割して1／12を月々支給

＜固定残業代＞
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給（年540時間分／124万7,400円～212万856円）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※管理職除く

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
通勤交通費全額支給（新幹線通勤は除く）
超過勤務手当
資格手当

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収570万円／チーフ／27歳
年収750万円／サブマネージャー／35歳

＜社会保険完備＞
■雇用／労災／健康／厚生年金

＜受動喫煙体制＞
■指定喫煙場所あり

＜各種手当＞
■通勤交通費全額支給（新幹線通勤は除く）
■超過勤務手当
■資格手当

＜各種制度＞
■評価制度（年2回）
■借上げ社宅制度（条件あり）
■報奨金
■社員持株会（奨励金有）
■確定拠出年金
■株式給付型ESOP
■職場積立NISA
■永年勤続表彰
■社内ベンチャー制度

＜年間休日＞
126日
（2021年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※その他特別休暇等あり（2021年度年間休日：126日予定）
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

国石の「翡翠」になぞらえ、住むほどに輝きを増すようにと願いを込めた、「レ・ジェイド」をはじめとする上質な分譲マンションのブランドを展開しています。その実績は、マンション供給200棟以上、約10,000戸以上におよびます。

私たちが大切にしている“ライフ・デベロッパー”というコンセプトのもと、お客さまの暮らしの5年先、10年先を見据え、世代や家族構成や生活志向など、あらゆるイメージを重ね、その土地の魅力を最大限に引き出す唯一無二のマンション作りを行っています。