株式会社玄光社の過去求人・中途採用情報

株式会社玄光社の募集が終了した求人

出版社のデジタルマーケター／1日7時間勤務／在宅勤務OK

正社員
転勤なし

仕事内容

【得意分野のスキルを存分に発揮できます】出版社におけるWebマーケティング全般をお任せします。
具体的な仕事内容
■自社ECサイトの運営
■メールマガジン、SNS、LINE、ディスプレイ広告などを使用した宣伝・販促
■Google Analytics、Search Console等のアクセス解析ツールを利用した分析と改善
■その他、当社のコンテンツを元にした商品企画から販売、分析等

まずは、自社ECサイトの現状把握と改善からお任せする予定です。効果的な施策を企画・検討し、運用していってください。特に、当社は出版社としてのノウハウに長けていますが、デジタルマーケティングに関してはまだこれからと思っていますので、マーケターとしてあなたが培ってきた経験を活かし、プロの視点からPDCAを回し、売上に貢献いただくことを期待しています。

【協業しやすい環境】
初の専任担当となりますので、マーケター観点からの改善策や提案をカタチにしやすい環境です。また、社内には編集のプロ、企画のプロなど、出版に関わるさまざまなプロが集まっており、そうしたメンバーと協業しやすい点も魅力です。

チーム／組織構成
スキルも大切ですが、それ以上に多くの仲間とコミュニケーションをとって、仕事に取り組むことが大事です。特に協業することの多い編集部のメンバーは、ユニークなアイデアを生み出すことに長けており、あなたの仕事次第で思いもよらないマーケティング施策が生み出されるかもしれません。社員数41名と少数精鋭の組織ですので、ぜひ部署の壁を越えて、積極的に語り合っていただければと思います。

■組織名称：クロスメディア部
■男女比：男性50％：女性50％
■年齢構成：20代25％、30代25％、40代25％、50代25％
■定着率：100%

対象となる方

【学歴不問】WEBマーケターまたはデジタルマーケターとしての実務経験のある方
【特に活躍できる方】
■Google Analytics、Search Console等のアクセス解析ツールを使用したマーケティング経験のある方

【歓迎するスキル・経験】
■ECサイト運営・Web広告制作・運用経験がある方
■各種SNSの運用経験がある方

勤務地

本社／東京都千代田区飯田橋4-1-5 玄光社ビル
※転勤なし

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間
コアタイム/11：00～16：00
フレキシブルタイム/8：00～11：00、16：00～19：00
■平均残業時間
19.3時間

（全社平均）※1日7時間を超えた分が残業となるので、平均すると1日1時間程度。

雇用形態

正社員
（試用期間6カ月）※終了後に正社員の辞令を交付。試用期間中も待遇は正社員と同じで勤続期間にも加算。

給与

月給215,000円以上（年齢別基本給＋住宅手当）
※残業代は別途支給

【月給例】
月給236,000円（25歳）
月給271,000円（30歳）
※上記金額は「年齢別の基本給」に住宅手当を加えたもの。残業代は別途支給。
※中途入社でも入社時年齢の「年齢別の基本給」が適用。社歴で基本給が変わるわけではなく、たとえば社歴5年で30歳の正社員と、中途入社時に30歳の正社員の基本給は同額。

■賞与
年2回
（夏季6月、年末12月）※賞与額は毎回労使交渉で決定。

■昇給
年1回
（4月）※年齢別基本給（35歳までは1歳ごとに7,000円up）。

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　

■社員の年収例
年収460万円（27歳／月給25万円＋賞与＋残業手当）
※上記の想定年収および年収例は、賞与＋月平均20時間程度の残業代で算出。

待遇・福利厚生・各種制度

■家族手当（子供が高卒まで：月20,000円、子どもが大学卒業まで：月10,000円）
■住宅手当（月6,000円）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（1分単位で支給）
■退職金制度
■社会保険完備（出版健保・厚生年金・雇用保険）
■出版企業年金基金（確定給付企業年金）
■リモート・在宅勤務制度
■半休制度あり
■育児・介護時短制度あり
■永年勤続表彰（勤続10年、20年、30年。それぞれ連続6日の休暇と勤続10年で5万円、20年で10万円、30年で20万円の祝金）
■服装自由
■再雇用制度（定年60歳満了日まで、65歳まで再雇用制度あり）
■勉強会（人材育成プロジェクトとして不定期で実施）
■結婚祝金（出版企業年金基金からの給付）
■児童就学祝金（出版企業年金基金からの給付）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（労使協定で9日）
■5/1は社休日
■夏季休暇
（6/15～10/14の間に4日。一斉休業はなし）
■慶弔休暇
（就業規則・労働協約に基づく）
■有給休暇
（入社初年度は入社月により5～12日支給。入社翌年は年間14日、以後は１年増す毎に2日増加し、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり。各8週間）
■育児休暇制度
（協約あり）
■介護看護休暇制度
（協約あり）
■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年でそれぞれ連続6日）
■結婚休暇（最大5日）
■生理休暇
■裁判員休暇制度
※5日以上連続休暇OK