ホシデン株式会社（Hosiden Corporation）の過去求人・中途採用情報

プロジェクトの計画段階から、製品設計、設備開発・設備指導・立上げ指導までを一貫して行えるポジション
具体的な仕事内容
＜改めまして…こんな会社です＞
ホシデンは、社会を大きく変革させてきたエレクトロニクス業界の一翼を、1950年の設立以来担い続けてきた総合電子部品メーカーです。

コネクタ・スイッチなどの接続部品をはじめ、音響部品、電磁部品、表示部品、これらを組み合せた複合部品など、「総合電子部品メーカー」としての多岐にわたる技術力を駆使し、社会と産業の発展に貢献してきました。


＜ホシデンの製造技術は…＞
工場での生産ラインをスムーズに動かすため、製造機器の調整、工程改善まで、製品を製造するための技術を担っています。

技術だけでなく現場指導も重要な仕事であり、ユーザーへ「より良い製品」を届け、喜んでもらうためにも非常に重要な部門です。


＜具体的な仕事内容＞
当社が製造する
・HDMIコネクタ、小形ジャック（テレビ）
・Bluetoothモジュール（スマート家電）
・USB3.0コネクタ、マイクロスピーカユニット（パソコン）
・レシーバユニット、MEMSマイクロホンユニット、無接点充電モジュール（スマートフォン）
などの整備・開発に関わる治工具設計、手配・検証、生産ライン投入などの業務をお任せします。


＜一日の仕事の流れ＞
日々の仕事は、業務管理表に基づき進めていきます。

◎プロジェクトの流れ◎
製品仕様に基づき工程設計
▼
製品設計部門と連携し、生産設備の設計・検証を行い、安定した生産ラインを構築

＜製品設計技術は…＞
アナログ・デジタル・回路設計、基板設計、ソフトウェア開発などの業務をお願いします。

＜先輩社員から見た、当社で働く魅力とは？＞
「休日・休暇欄」の下に、先輩社員のインタビューをまとめています。
働くイメージがわくと思いますので、ぜひご覧下さい！

【◎キャリア】
将来的にはプレイヤーではなく、マネジメント能力も身につけていただきたいと考えています。
キャリアアップを目的とした他部署への異動の可能性もあります。
※設備の立ち上げ・検証の関係で、数週間程度海外出張が発生する可能性があります。

チーム／組織構成
現在の当部署は、30代から50代まで計約10名で日々業務に向き合っています。
仕事とプライベートのメリハリがしっかりしており、仕事に集中しやすい環境が整っています。

【高専卒以上】生産技術・製造技術の実務経験、または電気・機構・ソフトウェアの知識をお持ちの方
【応募条件】
■高専卒以上
■生産技術、製造技術の実務経験をお持ちの方
■シーケンス制御、電気設計、回路設計、機構設計、ソフトフェアなどの知識をお持ちの方

◎社会人経験10年以上の方も大歓迎です。
◎ご経験の浅い方もぜひご応募下さい。

【こんな方にピッタリな環境です】
■今までの経験やスキルを活かして働きたい
■好奇心旺盛で、新しい知識・技術の習得に貪欲なほうだ
■周囲と協力し合いながら、いい仕事をしていきたい

【U・Iターン歓迎】
＜本社＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33

◎分煙対策実施中です。

8：30～17：00（実働7時間40分／休憩50分）

＜◎月平均残業「15」時間程度の理由＞
【1】自社製品の設計・製造に携わる仕事だからこそ！社内で適切なスケジュール調整が可能
【2】必要のない残業が発生しないよう、各社員の仕事量・スケジュールを考慮して案件を振り分け
【3】水曜日は、ノー残業デーを実施
【4】全社的に20時までの退社をルール化
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与は、等級に合わせて本採用時の月給より2,000円～5,000円差し引いた額の支給となります）

月給24万円～42万円
※残業代は別途支給いたします。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
（月給24万円×12か月＋賞与）～年収680万円（月給42万円×12か月＋賞与）
年収520万円
／30歳（独身）／月給30万円＋住宅手当＋賞与

■社員の年収例
520万円／30歳（独身）／月給30万円＋住宅手当＋賞与
700万円／40歳（配偶者＋子供1人）／月給38万円＋住宅手当＋扶養手当＋賞与

■社会保険完備
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

■社員食堂（会社からの補助あり）
■保養所
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催 等）

■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■資格取得支援制度

■慶弔見舞金
■退職金制度（確定給付企業年金　※社員側の負担は一切なし）
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

＜年間休日＞
129日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度18日、次年度より25日、繰越可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■節目休暇

当社では、持続可能な社会を目指し、CO2削減を目的とした様々な取り組みを行っています。

＜事例紹介＞
・電力消費の少ない生産設備の導入
・設備のメンテナンスと点検・清掃による効率的な運転
・昼休みの照明消灯の徹底、エレベータ不使用運動の推進、配線・スイッチの見直し
・省エネ照明設備の導入
・不使用時のOA機器の電源OFF励行
・社内空調、夏28℃・冬20℃に室温設定、稼動時間短縮
・アイドリングストップの推進

☆先輩社員2名から聞きました！☆

■身につけられるスキルの多さ！
取扱う製品が多岐に渡るからこそ、複合的に様々な知識を吸収するチャンスがあります。
前向きな方、好奇心旺盛な方にはたまらない環境です。

■計画段階から携われる面白さ・やりがい！
プロジェクトの計画段階から、設備開発・設備指導・立上げ指導までを一貫して行えるため、大きな達成感を得られます。

■ムダを省いた効率的で生産性の高い働き方！
自社製品の設計・製造に携わる仕事だからこそ！納期に合わせて組織内で適切なスケジュール調整が可能になります。
月の平均残業も15時間程度に抑えられています。