株式会社ゴールドリンクの過去求人・中途採用情報

当社オリジナル主力商品／純金積立システム「ゴールド積立くん」などの提案・販売
具体的な仕事内容
純金積立システム「ゴールド積立くん」を中心とした各種貴金属投資商品の
提案、契約、アフターフォローまでの一連の業務をお任せします。

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◆「ゴールド積立くん」とは
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高額な「金」を、毎月手ごろな額を積み立てることで、将来的に保有できるシステム。
個人のお客様だけでなく、法人のお客様からも支持を得ている当社のオリジナル商品です。
その他にも、プラチナ、パラジウム、シルバーの積立商品もラインナップ

STEP１　まずは基礎知識を学ぶところから
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投資、為替など金融の基本的な知識を学ぶところからスタート！詳細は【研修について】にて
ニーズのある商品なので、未経験の方も3ヶ月で初成約しています。

STEP2　お客様は主婦から士業の方、経営者まで様々
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年齢も20～70代までと幅広く、職業も様々。
提案するというよりも、お望みの資産形成を聞くことからはじめてください。

STEP3　お客様のご状況にあわせたご案内
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興味を持っていただいた方に資料を郵送し商品のご案内。
金の契約額は1kgあたり約700万円です。

STEP4　ご紹介をいただくこともあります
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既存のお客様に同じように資産運用に悩むお客様を紹介していただけることもしばしば。
経験を積むほどにお客様が増え、売上も向上していきます。

チーム／組織構成
現在、
投資アドバイザー／東京本社8名、大阪支店5名、仙台支店7名、
事務／東京本社2名、大阪支店1名、仙台支店2名が活躍中です。

各拠点3～5名の増員を予定。当社の次世代を担い、長期的にご活躍いただける方を募集します！
今後は、福岡、札幌、新潟にも拠点計画中です！
※業界経験のある方は支店長候補としてお迎え致します。あなたの経験・スキルを活かしてください。

★未経験歓迎／新しいことに挑戦したい方◆第二新卒歓迎◆業界経験を伸ばせるポジションも用意しています
特別なスキルや経験は問いません。「新しいチャレンジがしたい」と思ったなら是非ご応募ください。
→実際に金融知識や営業経験なく入社した先輩が在籍しています。

▼経験者の方は、こんな経験が活かせます
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◎金融・証券・不動産など、投資関連の業界経験をお持ちの方
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◎お客様との信頼を培い、長くお付き合いする営業がしたい方
◎成果が適正に評価される環境で、年収アップ・キャリアアップを目指したい方
◎将来的にも需要の拡大が予想される業界で活躍したい方
◎専門知識をつけたい方

■東京本社（千代田区飯田橋）
■大阪支店（大阪市東淀川区）
■仙台支店（仙台市青葉区）
■名古屋支店（名古屋市中区）

※4拠点同時募集。希望を考慮して決定いたします
※転勤は希望がない限りありません
※U・Iターン歓迎
★福岡、札幌、新潟にも拠点を計画中です
【アクセス】
【東京本社】
JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A5出口より徒歩2分
都営地下鉄新宿線、東京メトロ各線「九段下駅」7番出口より徒歩5分

【大阪支店】
JR「新大阪駅」より徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩8分

【仙台支店】
仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩3分
JR仙石線「あおば通駅」より徒歩4分
各線「仙台駅」より徒歩8分

【名古屋支店】
各線「伏見駅」より徒歩1分

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※就業時間内で効率よく業務を行う社風ですので、遅くとも18:30には退社しています。
※火曜日に勉強会を行う場合は、7:45出社になります。

正社員

月給25万円＋インセンティブ　◎平均月収37万5498円（インセンティブ10万3000円を含む）

※上記の月給には月30時間の固定残業代（3万8000円含む）超過した場合は別途支給いたします。

◆試用期間3ヶ月（月給22万円＋インセンティブ）
※上記の月給には月25時間の固定残業代（3万2000円含む）超過した場合は別途支給いたします。

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インセンティブ以外にもさまざまな賞をご用意

◎初契約賞：1万円相当の商品券プレゼント
◎社長賞（年1回）：カンガルー金貨（22万円相当）
◎新記録更新賞（毎月）：商品券1万円以上
◎社長賞（毎月）：1オンス金貨（22万円相当）
◎新人賞（入社3カ月以内）：3万円～
◎社員栄誉賞：1万円～100万円
◎ヒーロー賞：5000円以上の商品券
◎環境整備チーム表彰：人員×5000円相当の食事券
◎新規39口座：旅行券50万円
◎新規55口座：旅行券100万円
◎1ｔ賞（通算）：旅行券20万円
◎芸術鑑賞会：コンサートや歌舞伎公演に招待

■賞与
年4回
（実績賞与）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収1000万円（40歳）
年収660万円（35歳）
年収400万円（27歳）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■営業手当（月1万円～）
■インセンティブ制度
（毎月面談をして、稼ぎたい金額を聞いた上で目標を決定するため、モチベーション高く仕事に取組めます！）
■表彰制度（※給与欄に詳細）
■社内イベント（ミュージカル・音楽・歌舞伎・能鑑賞／スポーツ観戦／食事会・飲み会等）※昨年からは自粛中
【全拠点、全社員で商談ロープレ研修】※現在はリモートで開催しています。
全拠点を繋いで商談ロープレを行い、全社員でフィードバックを共有し合うといった取り組みも行っております。例えば、東京や仙台のメンバーが大阪に出向き、営業トークが得意なメンバーから、直接指導・アドバイスを受けたり、契約までの流れを間近で見たり…といった研修も実施しております。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

「新人はテレアポだけ」ということはありません。
当社事業や商品知識を学んだら、先輩との同行研修がスタート。

お客様との電話での話し方、商品説明の方法、アポイントの取り方。
訪問した際のお客様との接し方、契約に至るまでのプロセス、その後のアフターフォローまで。
「成功事例」を間近で見て、説明を受けながら学ぶことができるので、
短期間でノウハウを身につけ、営業として成長できるのが特徴です。
最短3カ月で独り立ちいただくことも可能。

「投資とかやったことなくて…」
と入社時には投資自体に馴染みのなかった方も入社半年で月収37万円に！

研修がある程度進んだら、先輩の営業活動を見て学びながら、
自分でも実践していただきます。
とはいえ、いきなりすべてを丸投げするのではなく、
アポイントを取る段階から上長が加わり、契約を結ぶまでサポート。
そしてその成績は新人に付きます。

「成功体験」を積むことで、自信を深めノウハウが身につく。
そんなポリシーで新人を育てています。