社会福祉法人浴風会の過去求人・中途採用情報

本部事務局・財務部にて、経理業務全般を担当します。
具体的な仕事内容
本部事務局・財務部にて、経理業務全般を担当していただきます。業務内容はマニュアルとして整備していますので、手順に沿って進めていただけるものが多くあります。

また、ゆくゆくは日常の業務だけでなく、社会福祉法人の会計基準にそった業務フローの見直しなど、部署全体をより良く改善していくお仕事も一緒に担っていただきたいと思っています。

【日々の業務内容の一例】
■会計の入力処理
■物品の入力処理
■請求書の発行
■給与・保険の振り込み
■固定資産管理
■各施設からの問い合わせ対応
■決算の取りまとめ
など

※決算業務を最初から一人でお任せすることはありません。まずは基本的な業務からお任せしていきます。

※業務では「福祉大臣」という会計システムを利用しています。また振込もネットバンキングで行うなど、業務の効率化を推進しています。

チーム／組織構成
財務部長をはじめ3名の部署へ配属となります。

■組織名称：本部事務局 財務部
■男女比：男性：女性=4：6／うち役員・管理職61名中、女性25名（2021年12月現在）

経理業務の経験をお持ちの方：3年以上目安
【必須】
・経理経験をお持ちの方：
経理ソフトを使用したデータ入力や請求書の発行など、経理業務の一通りのご経験をお持ちの方を想定しています。経験年数はあくまで目安ですので、ご経験をお持ちの方は年数に関わらずぜひご応募ください！

【歓迎】
・簿記2級以上をお持ちの方（必須ではありません）

※福祉・医療業界の経験は不問です。

東京都杉並区高井戸西1-12-1

8:45～17:30（休憩60分）

☆残業は月5時間以下、ほぼ定時で退勤しています！
部署内で効率よく仕事を分担する仕組みづくりを通して、残業を減らしています。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
正職員としての雇用となります（試用期間：6カ月）
■定年：65歳

月給29万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
（昨年度実績）
■時間外手当 （残業時間に応じて支給）
■通勤手当 （上限45,500円／月）
■住居手当 （8,500円～9,000円／月）
■扶養手当 （配偶者、子、父母など／各種手当額／月）
■育児手当 （10,000円／月） ※支給条件あり（経験年数、家族構成などにより異なります）

■賞与
年2回
※昨年度実績4.1カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円 ※経験年数、家族構成などにより異なります。

■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）

＜各種手当＞（昨年度実績）
■時間外手当 （残業時間に応じて支給）
■役職手当　（役職に応じて支給）
■通勤手当 （上限45,500円／月）
■住居手当 （8,500円～9,000円／月）
■扶養手当 （配偶者、子、父母など／各種手当額／月）
■育児手当 （10,000円／月） ※支給条件あり（経験年数、家族構成などにより異なります）

＜各種制度＞
■退職金制度（勤続1年以上が対象）
　社会福祉施設職員等退職手当共済法に基づき支給
　東京都社会福祉協議会従事者共済会退職共済金制度加入可
■財形貯蓄制度
■研修制度（所内研修2日間＋その後OJT）
■育児時短勤務制度：子どもが3歳になるまでの間、1日の勤務時間を最大2時間短縮可能
■資格取得支援制度：資格取得研修の受講費用補助
■福利厚生センター（ソウェルクラブ）加入：大型テーマパーク、デパートなどで優待特典を利用可能
■法人内レストランの職員割引あり
■各種予防接種・ワクチンなどを法人内の病院で接種可能
【職員研修が充実】
浴風会は、入社直後の研修だけでなく、さまざまなスキルアップのための研修をご用意しています。法人本部に研修企画部を設けて職員育成に取り組んでおり、各施設、事業所でも、職場に即した研修を計画的に進めています。

<研修プログラム例>
■階層別全体研修
■職員実践・研究発表会
■施設・事業所研修
など

※経理職で入社した方であっても、興味があればケアワーカー向けなど他職種の研修を受講できます。職種にとらわれずに幅広い知識を身につけてほしいという思いから、研修を広く開放しています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（採用半年後に10日付与 ※採用翌日から3日分まで取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／100%／産前8週間、産後8週間）
■育児休暇
（取得実績あり／100%）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（特別休暇3日間）

※平均有給休暇取得日数：9日／年