株式会社メンバーズの過去求人・中途採用情報

【在宅勤務可能／直請・自社内開発】アジャイル開発によるWebサービス/プロダクトの開発・運用・保守。
具体的な仕事内容
■リモート環境での自社内開発。
■全案件アジャイル開発の思想のもと、チームで開発を行っており、リリースサイクルを細かく設定し、その中で開発するものを定め開発していくスタイル。
■案件の大半が、東京の大手企業や成長ベンチャー企業のWebプロダクト開発。クライアントと直接契約の専任チームに所属し、テレビ会議やチャットツール等で、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。
■案件のかけもちがなく1案件に集中できるため、残業は月平均10時間と少なめです。

★メンバーズエッジの特徴★
■入社後は、オリジナルの教育研修を受講していただきます。
教育担当は案件との掛け持ちはせず、現場で長くリーダーを経験したエンジニア2名が担当。エンジニア教育には、非常に力を入れています。
■クライアントの新規／既存Webサービス/プロダクトの開発・運用・保守
・クライアントのWebエンジニアチームとは受発注関係ではなく、同じチームのエンジニア同士として協業し、Webサービス/プロダクトの開発（要件定義・設計・実装・コードレビュー・テスト等開発に関わる全工程）を行います。また、中長期のお付き合いを前提としているため、クライアントの要望に応えることに留まらず、自分たちで提案しサービス/プロダクトの成長を支援しています。
・開発環境（使用技術やツール、開発進行）も、クライアントと一緒に模索しながら最適なものを決めていきます。積極的に新技術も取り入れています。
■コード管理
GitHubなどを利用し、必ずpullrequestでコードレビューを行います。

チーム／組織構成
全国のエンジニア3～5名が集まってチームを組んで開発を進めます。

■年齢構成：平均年齢29歳
■定着率：定着率97％

【全国募集】【学歴不問】プログラミング経験がある方（言語不問）※アジャイル開発に挑戦したい方歓迎
※「2030年までにエンジニア1000名体制」を目指す当カンパニー。全国で10名以上、採用上限を設けず募集します。
※第二新卒の方やキャリアアップを考えている社会人2,3年目の方、社会人経験10年以上の方、ともに広く歓迎。

【必須条件】
■何らかのプログラミング経験（言語は不問）
（PHP／Java／C#／Ruby／Pythonなど、多様な言語経験者が活躍しています）

■新しい技術や開発スキルを高めていきたいという意欲がある
■広くビジネススキルを養い、マーケットで継続的に活躍していけるエンジニアとしてキャリアアップをしていきたい

【在宅勤務可能・全国で勤務できます／転居を伴う転勤なし】
※在宅/オフィスいずれでも働くことが可能です。
※在宅勤務制度に回数制限（例：週に1回まで等）はありません。
※近くにオフィスがないエリアにお住まいの方は在宅勤務のみの働き方となります。災害やPC破損等の業務支障が出る事象が発生する可能性もあることから、お住まいのエリアから一番近いオフィスに所属はしていただきます。

★下記全国８カ所に当カンパニーの拠点があります。
東京オフィス（本社）／札幌オフィス／仙台オフィス／さとやまオフィス鯖江／神戸オフィス／北九州オフィス／福岡赤坂オフィス／福岡今宿オフィス
※住所・アクセス等の詳細は、下記リンクの当社ホームページトップ→グループ会社・カンパニーで「メンバーズエッジカンパニー」を選択→ページ最下部の「会社概要」をクリック

9：00～18：00（実働 8時間）
※残業は月平均10時間です。

■　残業が少ない理由とは？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
残業が少なめなのは、案件はすべて直接取引で、案件のかけもちなどもしていないから。

リモートワークで勤務している社員が大半のため、通勤に時間をとられることもなく、プライベートな時間をしっかり確保できます。
技術の習得に意欲的なメンバーが多いので、平日終業後に勉強会やセミナーに参加したり、個人で技術の勉強をするなど、有意義な時間を過ごしています。

また、副業も認められているので、社外の副業で新しい技術を身につけて、当社で活かしているメンバーもいます。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間 6カ月（給与・待遇に変動なし）

【全国一律給与テーブル】月給29万円～72万5000円＋別途残業代全額支給（残業は月平均10時間）＋賞与年2回
※業績貢献・成果度、能力スキルレベル等を考慮の上、決定します

【年収例】
■440万円(月給29.7万円+残業代(平均10h)+賞与) 前職:Webアプリケーション開発経験2年
■500万円(月給33.9万円+残業代(平均10h)+賞与) 前職:Webアプリケーション開発経験4年

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■在宅勤務制度
■移住支援金（10万円）
■副業OK

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■従業員持株会制度（奨励金20％）
■選択制確定給付企業年金制度
■死亡保険

■通勤手当（上限月3万円～5万円 ※地域により異なります）
■時間外手当
■深夜残業手当
■休日出勤手当

■表彰制度
■ストックオプション制度
■社員紹介制度
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■契約保養所
■服装自由

＜教育・研修制度／成長サポート＞
■入社後研修
■社内人材育成制度／Co-Creation Digital Lab.（スキル・階層別研修）
■社内公募／自己申告制度
■キャリアサポート制度
・資格取得支援（会社が推奨する資格を取得した際、報奨金と受験料を支給）
　※支給例は下記をご覧ください。
■書籍購入補助

＜育児支援＞
■育児中の時短勤務奨励制度
■育児経費サポート
【資格取得支援制度・報奨金・受験料支給例】
PHP技術者認定試験・準上級／3万円、PHP技術者認定上級試験／6万円、Python 3 エンジニア認定　基礎試験／1万円、基本情報技術者／3万円、応用情報技術者／6万円 、TOEIC（R）テスト730点／3万円、AWS 認定ソリューションアーキテクト アソシエイト／3万円、LPICレベル2(LinuCレベル2)／6万円、人間中心設計(HCD)スベシャリスト／3万円 など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（５日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日・入社時期に応じて入社初日に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■特別休暇

※5日以上の連休取得も可能です。
※有給休暇は、半日単位・時間単位で取得可能です。
※有給休暇を取りやすい環境です。

下記はごく一例です。このほかに多数のプロジェクトが稼働しています。

■国内最大級のデータ・マネジメント・プラットフォーム（DMP）開発支援
開発言語：バックエンド／PHP（Laravel）、フロントエンド／JavaScript（React）

■アジャイル推進、不動産投資家向けWebサービス開発
開発言語：バックエンド/Python、フロント/Javascript（Vue）

■大手通信会社の会員向け管理画面
開発言語：バックエンド／PHP(Laravel)、フロントエンド／JavaScript(Vue)

クライアントは、成長中のITベンチャー企業が中心。アジャイルを取り入れモダンな環境での開発をしている企業が主流です。また近年では、IT業界以外の大手クライアントもアジャイル開発を本格的に行っていく企業が増えており、支援も増えています。IT業界以外の大手クライアントからもアジャイル開発を導入する流れで引き合いを多くいただいています。

【お取引先例】
Sansan株式会社／ベルフェイス株式会社／ラクスル株式会社／株式会社mediba／ヤマハ発動機株式会社／株式会社PinT／デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社／株式会社オプト／Fringe81株式会社／株式会社トーチライト
※順不同

エンジニアとして「コードを書き続けたい」「マネジメントに挑戦してみたい」「スクラムマスターになりたい」「UI/UXデザインを追求したい」など、多彩な選択肢から自身のキャリアを選ぶことができます。
半期ごとに目標設定し、四半期ごとに振り返りを行います。上司からフィードバックをもらいながら、思い描くキャリアを前進させていきましょう。