株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツの過去求人・中途採用情報

【アプリ導入で社内業務増！残業少なめ】リフォーム施工管理｜研修充実◎出張なし
具体的な仕事内容
ナカジツでは、リフォーム施工管理を「建築プロデューサー」と呼んでいます！

＜仕事内容＞
◎現地調査
◎打ち合わせ、スケジュール調整
◎工程・品質・安全・予算管理
◎必要な建設資材の発注
◎職人さんの手配・工事指示
◎各種書類作成・申請
など
※同時に進める案件は、多くて8件です
※分業制／営業や設計の業務は行いません

＜建築プロデューサーの特長＞
■エンドユーザーに近い！
エンドユーザー（お客様）への状況共有や、施工内容の確認、施工内容の変更が必要な場合の対応も担当。感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。

■アプリ導入で業務効率化！
進行状況は職人さんが撮影した写真でチェック。発注や指示書も全てアプリで管理！
社内業務が増えたことでメンバー同士の会話も多くなり、社内はいつも明るい雰囲気です。堅苦しい上下関係もなく、分からないことはすぐに相談し合っています！

＜案件規模により工期が異なります＞
■新築住宅・新築マンションの追加リフォーム（床・クロス貼り・棚の取り付けなど）
　1カ月半～2カ月程度 ※ボリュームゾーン
■住宅を解体するなど大規模なリフォーム
　3カ月～4カ月程度

＜入社後は…＞
入社後の約3カ月間は基礎研修。その後は先輩のサポートとして小規模の案件をご担当いただき、1～2年程度で一人前の建築プロデューサーとしてお客様を担当します。
2週間に1度、先輩と面談で細かい目標設定や振り返りを行うなど、着実に成長を目指せる体制があります。

チーム／組織構成
★20～30代活躍中！ 正社員の平均年齢は「約28歳」★
昇格を積極的に目指せる体制があり、若手層がグングン成長しています。
ちなみに、福岡のエリアマネージャーは29歳！

＼＼こんな方が活躍中！／／
◎「深く考える」よりも「直感タイプ」
◎「ひとりでいる」よりも「みんなでワイワイするのが好き」
◎「ポリシーなし」よりも「芯がある」
◎「ワンマン」よりも「チームワーク」
◎「社員同士の付き合いナシ」よりも「休日にも遊ぼう」
◎「キャリアに興味ない」よりも「昇格や成長を積極的に目指したい」
◎「仕事は適当に」よりも「仕事はメリハリをつけて真剣に」

■男女比：男性6：女性4
■年齢構成：20代・70％｜30代・26％｜40代～50代・4％
■定着率：90％以上

【未経験OK！】施工管理の経験をお持ちの方、または建築学部・学科を卒業された方｜要普通免許
いずれかに当てはまる方
■経験者／施工管理の経験をお持ちの方（年齢不問）
■未経験者／※35歳まで

【こんな方にピッタリです！】
◎エンドユーザーの顔が見える仕事がしたい方
◎昇格や資格取得を積極的に目指したい方
◎皆で助け合う社風に魅力を感じる方
◎時には社員同士でもワイワイできる、社員仲の良い会社で働きたい方
◎お客様に喜んでもらえることに喜び・やりがいを感じる方
◎社内体制などの変化に柔軟に対応できる方

特に歓迎します
☆経験者／建築施工管理技士（1級、2級）をお持ちの方
☆建築系学科、学部卒の方
☆要普通免許

（※）年齢制限事由：長期勤務によるキャリア形成をはかるため

★愛知・千葉・福岡勤務（希望を考慮）
★当面の間、転居を伴う転勤やエリアをまたぐ転勤なし
★出張なし
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK ※店舗による

【アプリ導入で社内業務増！】
現地調査に行ったら、その後の進行状況は現場とアプリを通して確認。
社内での業務が増え、現場に向かう移動時間の削減ができたことで、残業時間の削減にも繋がっています。

9:00～18:00（休憩1時間）

【PCは、20時でシャットダウン！】
施工管理アプリなど、働きやすさを考えたシステムを会社主導で積極的に導入しているので、20時直前に「シャットダウンするから急げ～！」とバタバタすることもなく、20時までに余裕で帰ることができます。
PCが使えないので、もちろんサービス残業もありません！
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
※試用期間3カ月あり
※期間中の給与は月給23万円～（スキルや経験を考慮し決定／残業手当は別途全額支給）

月給31万6,135円～ ＋ 諸手当（資格手当等） ＋ 賞与年2回

※スキル・経験を考慮の上、決定します
※上記月給には、固定残業手当（月45時間分／月8万1,135円～）を含みます。超過分は別途全額支給します
※上記月給には、一律の土日勤務手当（月5,000円）を含みます

＜諸手当＞
通勤手当（原則、月上限4万円）、残業手当（※超過分全額支給）、資格手当 など
■資格手当の例
・1級建築士：35000円
・2級建築士：20000円
・1級施工管理技士：20000円
・2級施工管理技士：5000円
・宅地建物取引士：15000円

＜昇格後の年収イメージ＞
課長：700万～800万円

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■各種社会保険完備
■資格取得奨励金制度
■セルフキャリアパス開発制度
■社内ベンチャー制度
■部活動奨励金制度
■産休・育休制度
■出産立会い制度
■提携保育園 (マミーズ保育園)
■D&S（ドリンク＆スナック）制度
■社員旅行（年1回／宅建士資格、２級建築士資格保持者対象）
■資格取得補助
└ 一級・二級建築士、1・2級建築施工管理技士、住宅メンテナンス診断士、足場の作業主任者　など

【教育制度】
■OJT教育（社員同士で定期的に講習会を行います）
■OFFJT教育（専門講師による研修や外部セミナーに積極的に参加）
※セルフキャリアパス開発制度により外部講習自由参加OK！

【その他】
■社用車支給
■社用スマホ支給
■社用PC支給
【各種手当】
■通勤手当（原則／月上限4万円）
■残業手当（超過分全額支給）
■資格手当
■ヒーロー手当
　特別な活躍をしたスタッフに表彰と金一封を支給。
　職種・勤続年数に関わらず、誰でも目指すことが可能！
■アイディア手当
　“アイディア提案書” で
　「こうしたらもっと働きやすくなる」
　「こうしたらもっとお客様に喜んでもらえる」など
　会社を良くする提案をしたスタッフに支給。
　スタッフの思いが社長に届き、導入された実績も多数！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■ハネムーン休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■還暦祝等特別休暇
ほか