ＳＢエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレワーク導入】法人顧客に向けたITインフラの構築または営業同行などのプリセールス業務
具体的な仕事内容
適性にあわせ、下記いずれかのポジションをお任せします。

【　プリセールス　】
提案の場に同席し、営業担当を技術面からサポートします。
・ネットワーク機器やセキュリティ商材の質問への対応・回答
・大型案件のプレゼンテーション資料作成
・新規事業ソリューションの技術検証

★仕事の特徴…
プレゼンテーションの資料作成のみならず、ときには現場へ赴き、
自らの目でネットワークの状況を確認することも。そのため、工事の知識も身に付きます。
また、扱うメーカーが豊富にあるため、先端技術や新しい機器に触れるチャンスもあります。

【　インフラ構築エンジニア　】
親会社であるソフトバンクと連携し、法人企業向けにネットワーク環境の構築業務を担当します。
・受注案件の設計・設定対応
・受注構築案件における個別障害対応と運用設計および運用部署への引継ぎ
・ネットワークソリューション案件に関わる検証、設計、構築、デリバリの実施、コスト・工程管理

★仕事の特徴…
オフィスや工場はもちろんのこと、ホテルやレストラン、
官公庁など幅広いお客様を担当いただくため、あらゆる現場を経験できることが醍醐味のひとつ。
技術は日々アップデートされるため、勉強会などに参加しながら、知識をインプットしましょう。

【　こんな方をお待ちしています　】
当社で活躍する社員の共通点は、果敢に挑戦できるバイタリティを持っていること。
いずれのポジションにおいても、与えられた業務だけではなく、
事業や会社に貢献できることであればさまざまなことに挑戦できる環境です。
「エンジニアとして腕を磨き続けたい」「変化を前向きに捉え、新しい技術を身に付けたい」
そんな方にぴったりの環境です。

【　携わるシステムの例　】
・ソフトバンクのコア事業「国内通信事業」を支える各種業務アプリケーション
・法人向け通信サービスおよびソリューション領域を支援する社内業務システム
・移動体通信事業や固定通信事業を支えるITサービスシステム
・基地局建設工程に関するITシステム　など

チーム／組織構成
大手企業のグループ会社ですが、安定した環境に満足するのではなく、
部署自体は”チャレンジ”を後押しする風土が根付いています。

■組織名称：ソリューション事業本部 システムエンジニアリング部

【学歴不問／社会人経験10年以上の方も歓迎】ネットワーク構築作業、保守・運用等の経験をお持ちの方
【必須条件】
・現場におけるネットワーク構築作業、ネットワーク保守・運用などの経験をお持ちの方
・CCNAなどのネットワークスキル・知識をお持ちの方
・Word,Excel,Power Pointでの各種ドキュメント作成が可能な方

【歓迎条件】
・無線LANのソリューション提案/構築経験をお持ちの方
・LANケーブル配線/ラック設置などの物理工事の経験をお持ちの方
・キャリア職務経験（モバイル・NW)をお持ちの方

※「成長したい」といった前向きな思いがある方であれば、経験が浅くとも歓迎します。

あなたのことをしっかり理解できるよう、
職務経歴はできるだけ詳細にご記入いただきたいと考えています。
面接では、これまで培った経験や当社で実現したいことを、ぜひお教えください。

東京都江東区（本社）

※構築エンジニア／プリセールスいずれのポジションも、数カ月に一度出張の機会があります。

フレックスタイム制（1日の標準労働時間7.45時間／コアタイムなし）

標準労働時間帯／9:00～17:45
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給22万円～50万円

※経験やスキルなどを考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回
※年間標準賞与4.4カ月分（会社業績・個人別評価により変動あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収例：750万円（入社4年目）
年収例：550万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■ソフトバンク株式会社持株会
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■BB社員モニタ制度
■総合福祉団体定期保険
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度（受験料・資格交付料の負担、資格取得奨励金（一時金）の支給　※技術系、IT系それぞれに対象資格あり）
■育児／介護制度
■テレワーク制度
■Workstyle支援金（月4,000円）

＜手当＞
■通勤手当（上限：月5万円）
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当（割増賃金）
＜ユニークな制度のご紹介＞
【スーパーフレックス制】
コアタイムを廃止した、新しいフレックスタイム制。必ず出勤しないといけない時間が存在しないため、自由度が高い働き方が可能です。

【テレワーク】
必要な環境を整えており、業務に合わせて在宅ワークができます。

【スイスイかえるDay】
最低でも週に1回は早く帰る日を設定します。

【カエル宣言カード】
その日の退社時間を決めて卓上カードで宣言します。

＜年間休日＞
123日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■積立年休制度
など

※5日以上の連続休暇OK

新卒／中途入社の垣根はありません。また、年功序列ではなく実力を正当に評価します。
よって、入社1～2年でリーダーに昇格することができます。
くわえて、希望があれば別職種へのキャリアチェンジが可能です。
また、グループ内でのFA制度があり、グループの別会社への出向ができます。