株式会社東祥の過去求人・中途採用情報

【理想の店舗づくりをお任せ！】初心者の方が安心して通え、楽しめるスポーツクラブをつくりあげてください
具体的な仕事内容
現場でトレーナーやインストラクターとして活躍するとともに、ゆくゆくの店長として店舗マネジメントにも大いに注力していただきます。
店長の一番の大きな仕事は、会員数を伸ばすこと！
数あるスポーツクラブの中から多くの方に選んでいただける店舗づくりをお任せします。

◎入社後1～2年を目途に店長昇格を目指していただきます。
◎ご経験に応じて、店長職からのスタートとなる場合もあります。


【ホリデイスポーツクラブとは？】
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「遊ぶ、楽しむ、フィットネス」をコンセプトに、16歳以上の大人をターゲットとした初心者対象の総合型スポーツクラブ。

筋肉隆々な肉体や競技パフォーマンスの向上を目指すのではなく、誰もが気軽に身体を動かすことを楽しむことができ、健康的で充実した毎日を過ごせるためのサポートをしています！
現在は北海道から九州まで全国40都道府県、101店舗を展開中。


【仕事内容】
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◆店舗運営業務
・アルバイトの採用・教育育成
・スタッフの労務管理全般（シフト管理、給与計算等）
・イベントの企画立案
・施設管理
その他、店舗運営に関わる全般の業務を担当していただきます。

◆フロント業務
・会員情報管理
・会費請求
・入退会の受付
・チェックイン対応
・見学対応

◆トレーニングサポート
・マシンの説明やアドバイス
・マシンメンテナンス
ダイエット、健康づくり、体力維持などお客様のニーズに合わせたサポートを心がけましょう！今後はパーソナルトレーニングにも注力していきます。

◆各種プログラムのインストラクター業務
・ヨガやダンス系、格闘技系等のさまざまなプログラムをスタジオやプールで担当
スキルは研修を通じて身に付けていただければ構いませんので、担当できるプログラムの種類をどんどん増やしていきましょう！

チーム／組織構成
1店舗あたり20名強のスタッフが在籍しています。2～3名の社員とともに、店舗のマネジメントを行っていただきます。スポーツクラブ未経験で入社し、現在は店長として活躍している中途メンバーもいます。トレーニングやスポーツが好きな方、健康分野に興味がある方であれば、未経験の方でも大歓迎です！

業界を問わず店長もしくはそれに準ずる職位で店舗マネジメント経験をお持ちの方
インストラクター/トレーナーの経験は不問です！
スポーツクラブ運営に興味のある方はぜひご応募ください！

◎運動が好きな方や、自分でトレーニングをしているという方も歓迎します
◎スポーツクラブに限らず、店舗マネジメントの経験を活かせる仕事です

【こんな方は歓迎します！】
◆自身でトレーニングやスポーツをしている
◆健康に対して強い関心がある
◆目の前の人から感謝してもらえる仕事が好き
◆人の個性や強みを引き出すことが得意
◆新しいサービスや運営方法を考えることを楽しめる

※業種未経験歓迎

★石川県、大阪府、大分県、宮崎県のホリデイスポーツクラブで採用強化中！★（その他97店舗も応募可）

＜★採用強化中の店舗★＞
・ホリデイスポーツクラブ金沢（石川県）
・ホリデイスポーツクラブ泉大津（大阪府）
・ホリデイスポーツクラブ大分（大分県）
・ホリデイスポーツクラブ宮崎（宮崎県）

※自動車通勤OK


＜その他97店舗も応募可＞
◎勤務地詳細は、HPをご覧ください。
https://www.holiday-sc.jp/

北海道・東北／北海道、青森県、岩手県、秋田県
関東／茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
北信越／新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県
東海／岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
近畿／滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
中国／鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
四国／愛媛県、高知県
九州／福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

シフト制（実働8時間）
◆8：30～24：00の間で、一日8時間勤務
◆店舗の営業時間は10：00～23：00
（一部店舗を除く）
■平均残業時間
14.3時間

正社員
試用期間4カ月（待遇などに変更なし）

月給27万円～40万円（一律支給の諸手当込）＋賞与年2回

※上記金額は、固定残業代（17.13時間～29.07時間／30,000円～70,000円）を含みます
※超過分は別途支給します
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています


【年収例（店長）】
■年収694万円～／入社15年・40歳　※諸手当込み
■年収611万円～／入社13年・35歳　※諸手当込み
■年収505万円～／入社7年・30歳　※諸手当込み

＜諸手当＞
職務経験手当（店長）
職能手当（店長）
職務残業手当
通勤手当
住宅手当
寒冷地手当
資格手当
プログラム衣装手当
子育て手当（子一人につき1万円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

◆社会保険完備
◆定期健康診断（年2回）
◆退職金
◆自動車通勤OK
◆従業員持株会制度
◆リゾート施設利用
◆自社施設利用
◆インフルエンザ予防接種補助
◆制服貸与

＜年間休日＞
108日
　※会社カレンダーに基づく

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）※月8～11日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

ホリデイスポーツクラブに通ってくださる会員の方は、口々に「元気をもらいに来たよ」とおっしゃります。
それは、「遊ぶ、楽しむ、フィットネス」のコンセプト通り、身体を鍛えるというよりは楽しく身体を動かしに来ている方が多いからです。

会員の方々に元気を与えるためには、何よりも明るい雰囲気の店舗を築き上げていくことが大切。
スタッフ全員の接客スキルを上げるとともに一人ひとりのモチベーションを上げ、大きなやりがいを感じられる職場環境をつくることが店長に求められる大きな役割となります。
それを実現できれば自ずと会員数は増えていくことでしょう。

ホリデイスポーツクラブのスタジオプログラムの多くは、自社で企画開発しています。そのため、他にはない当社オリジナルのプログラムが盛りだくさん！お客様からも好評です。

また、プログラムのプロモーションビデオやポスター、チラシのモデルは社員からオーディションすることも多く、モデルを目指して日々努力しているスタッフも。スタッフ一人ひとりが自主性を持って店舗を盛り上げられるような環境づくりを行っています。あなたのマネジメントでスタッフの成長をさらに加速させてください！