株式会社ＦＵＳＩＯＮＩＡの過去求人・中途採用情報

まだ世の中にない、新サービスをあなたが作り出す！部長や事業責任者へのスピード昇進も叶います！
具体的な仕事内容
――【あなたの成長を加速させる仕事です】
ミッションは、2022年に新しいWebサービスを世に送り出すこと。直接社長と議論を重ね、ゼロベースからコンセプト・デザインに対するアイデア出しやアドバイス、ターゲット設定、各種ディレクションなどの上流工程に当事者として参加できます。

プロジェクト成功のヒント
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★既に新サービスについて複数案の構想があります。とはいえ、これから本格始動する事業ですから、あなたもやってみたいことやアイデアがあれば、前のめりで発信してください！

～過去の新サービス事例をご紹介～
・リフォームしたい企業とデザイナーを繋ぐマッチングサイト
・飲食店の急なキャンセル、急な予約を繋ぐマッチングサイト
・小型GPSのレンタルサイト
・飲食店向け広告事業(箸の入れ物やコースターを広告に)　など


★社内やグループ会社、外部のデザイナー・エンジニアの力も借りられるため、サイト構築やデザインを自分で完結させる必要はありません。仕事は割り振り、上流の仕事に注力してください。

――【新規事業以外の活躍の場も】
Webデザイナーもしくはディレクターとして、当社が請け負うWebサイト制作を並行して担当する選択も可能。サイトの戦略立案～デザイン、検索エンジンからの集客までの業務を網羅していますので、自身に不足している経験を補うことも、上流工程をメインで携わることもできます。経験は必須ではないので、ディレクションに興味のある方でもぜひご応募ください！制作を強みにしている方は、制作からスタートしていきましょう！

案件例：
新規Webサイト制作・既存顧客サイトの保守案件　
（求人サイト/ECサイト/美容系サイト/自治体サイト等）

チーム／組織構成
●一緒に仕事をするのは社長（43歳）
社長室はありますが、週2～3日・2～3時間は社員の勤務スペースに設けた社長席で仕事をしています。あなたとは定期的にミーティングを設けるほか、雑談しながら、アイデアが閃いたらと、要所要所で会話を重ねていきましょう。不在の時間も多いですが、電話やチャットへのレスは速いので、気軽に相談してください。

【未経験/第二新卒歓迎】※学歴不問◆デザイナーからのキャリアアップも応援！
★職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

＜あれば活かせる経験＞
〇Webデザイン制作の実務経験
〇デザイナーのへディレクション経験
〇SEOやマーケティングの知識
〇ECサイトやweb広告の運用/分析などの経験
〇web広告の運用や提案営業経験
〇商品企画や事業企画のご経験
〇HTML,CSS,Wordpressの使用経験
〇PhotoshopとIllustratorの基本操作


※少しでも触れたことのある方は是非ご応募ください。

【こんな思いを叶えられます】
◎Webデザイナーから一歩踏み出したい
◎ディレクション業務に挑戦してみたい
◎自分で何かを生み出したい

●まずはお会いする方針です。
互いに実際に対話をしてみないとわからない部分も多いでしょうから、なるべく多くの方と面接の機会を持ち、お話しさせていただくつもりです。

【複数路線を使用可/転勤なし】東京本社（東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル7階）

9：30～18：30（所定労働時間8時間/休憩60分）

――●勤務時間について
＊全く新しいことをスタートするため、残業時間はあくまでも予想です。ただ全社的に残業は20時間以内に収めることを推奨しています。

＊自社プロジェクトのため、スケジュールや段取りは本人が進行しやすいようにある程度裁量を委ねるつもりです。本人が最も効果の上がる働き方を見つけ、実現してほしいと思っています。
＊在宅勤務（リモートワーク）も適宜ご相談ください。
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給25万円～45万円（Webディレクションの経験がある方は月給35万円～を想定）
※スキルや経験、前職給与を考慮し決定いたします。

●給与ベースアップを検討中！
…今後は一律で支払われる賞与ではなく、毎月の月給に上乗せする形式で企業利益を還元していく考えです。

●入社後、年収アップの可能性も！
これまでも新規サービスの立ち上げ時は、インセンティブ制度を設定。「成功に貢献した人にはしっかり還元すべき」という社長の考えのもと、これまでも月給のほかにインセンティブを支給してきた実績があります。

同様の考え方で、給与の上限はありません。成果や頑張りがきちんと報われる会社づくりを設立当初から行ってきました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■残業手当
■交通費支給（月額2万5,000円まで）
■資格取得手当（資格取得までの研修・資格証費用、全額当社負担）

■賞与
年1回
※業績により支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■役職手当
■残業手当
■交通費支給（月額2万5,000円まで）
■資格取得手当（資格取得までの研修・資格証費用、全額当社負担）
■社内イベント：BBQや忘年会など全社員で交流。※強制参加ではありません
■キャリアプランニング（自己分析や具体的な目標設定を行います）
■教育・研修（外部研修の受講、不定期の社内勉強会など）
■eラーニング研修制度
■関東IT健康保険組合加入
■図書館制度
■シエスタ制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
※この期間の有給休暇取得を推奨しています
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
※5日以上の連続休暇取得可能