社会福祉法人桐和会の過去求人・中途採用情報

採用担当として中途採用をメインに採用計画の立案から面接の設定までをお任せします。
具体的な仕事内容
病院、クリニック、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、認可保育園など、約60の施設を運営する桐和会グループ。新規施設をはじめ、グループ全体の採用計画立案、戦略策定、面接セッティングまでを担います。

【具体的には】
・グループ内施設との連絡・調整（求人内容の確認・応募者情報の共有など）
・採用計画の立案と目標を達成するための戦略策定と企画実行
・様々なツールを使った施策導入と実行（媒体出稿やポスター制作、イベント出展など）
・施設の採用説明会の開催（会場手配や資料作成、当日の進行など）
・自社サイトの求人ページの制作・運用管理
・人材紹介会社との折衝
・広告代理店との折衝
・応募者対応（説明会・面談の調整など※施設が担当する場合もあり）
・採用管理システムなどを使用した、各種データの集計・分析　など
※新卒採用は別部署があるため中途採用のみを担います。
※面接は各施設の役職者が担当するため、面接の日程が決まれば施設にバトンタッチします。

≪採用広報はあらゆるチャネルを活用しています！≫
採用広報に活用するツールは自社HPやハローワーク、求人媒体、紹介会社など様々です。ポスター制作（街や駅、電車などに掲示）は自社で作成したり、代理店に依頼することもあります。募集する職種によって、どんな打ち出し方や戦略がベストであるかを策定していきます。

≪入社後の流れについて≫
入社後は業界知識や社内の仕組みなどを学んでいただき、OJTによって業務のサポートからスタートしていきます。これまでの進め方や業務のポイントを先輩から学びつつ、新たな手法の導入を含め様々な施策にチャレンジしていってください。

チーム／組織構成
当社の採用業務はオフィスワークですが、クリエイティブな要素が強いため、意見交換や新しいアイディアの提案なども活発です。業務内容は多岐に亘りますが、いずれもチームで協力しながら行う仕事です。定期的な打ち合わせを通じて、互いに助け合いながら業務を進めています。

■男女比：男性1：女性2
■年齢構成：20代～50代

【専門・短大卒以上・業界未経験歓迎！】採用もしくは採用支援業務に携わった経験のある方
【下記いずれかをお持ちの方】※いずれも年数は不問！
・採用業務の経験（採用の流れを理解している方）
※医療・介護業界の採用経験者は尚歓迎！
・人材業界での勤務経験
・人材サービス業での営業経験

【必須スキル】
・Word、Excel（基本操作）

【こんな方を歓迎します！】
◆企画段階から採用業務に携わりたい方
◆新しいことに積極的にチャレンジできる方
◆主体性を持って業務に取り組める方
◆成長企業でスキルを磨きたい方
◆経験を活かしてより活躍の幅を広げたい方

【社会福祉法人桐和会・本部ANNEX】
東京都江戸川区篠崎町2-6-1 クサナギビル6F
■最寄り駅：都営新宿線「篠崎駅」

9:00～18:00（実働8h・休憩あり）
■平均残業時間
5時間

　※仕事が終わっていればもちろん定時退社OK！

正社員
※試用期間3カ月（労働条件変更なし）

月給28万6000円以上
※経験を考慮して決定いたします。
※上記月給には固定残業代20時間分（3万6900円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※皆勤手当5000円を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■皆勤手当（5000円）
■住宅手当
■慶弔手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収344万円
～

■社会保険完備
■交通費規定支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■医療補助制度（桐和会グループの医療機関で受診した場合に補助あり）※自費診療は対象外
■昇給あり
■単身寮あり（規定あり）
■住宅手当あり（規定あり）
■定年60歳（再雇用制度あり/60歳まで）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）※月1回土曜出勤あり（9:00～15:00）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■冬季休暇

※次年度から年間休日が113日にアップします！
※産休・育休取得実績あり！