シンプロメンテ株式会社の過去求人・中途採用情報

店舗・施設の設備・機器及び内外装等の修理依頼案件の進捗管理を 行なうオフィスワークです。
具体的な仕事内容
＜どんなサービス？＞
設備・機器及び内外装などの急なトラブルに対応するケースと、点検・メンテナンスを行なうケースがあります。日々対応していただくのは主に突発的なトラブル。たとえば…

「冷蔵庫が故障して冷えなくなった。至急修理してほしい」
「壁紙がひどく汚れてきたので貼り換えたい」
「設備トラブルで、下の階まで漏水した」
「台風で雨漏りが発生した。お店を開けられないので早く修理してほしい。」
「エアコンが壊れた。ビルの上階にある居酒屋なので、クレーンを使って交換したい」など

全国で1日に450～500件の案件の進捗管理を対応します。

＜具体的な業務内容＞
■修理依頼案件の管理
設備トラブルが発生した店舗や企業からのお問い合せを受け、トラブル状況のヒアリングを行ないます。どこに原因があるかなど詳細を確認し、その後に案件の施工業者の手配、作業手順・進捗の管理をお任せします。案件は自社開発した「メンテシステム」で進捗管理を行います。業務内容に沿った操作性で、なるべく手入力の手間を省くインターフェイスやご依頼の店舗・施設の過去の修理履歴などの情報も検索できる為、始めて使うユーザーにも使いやすいシステムです。

◎専門的な知識は入社後に学んでいくことができるため、未経験でも安心の環境です。

■この仕事のやりがい
お客様の店舗・施設で発生した設備・機器及び内外装等のトラブルをスピーディに解決することによって、お客様から「ありがとう」のお言葉をいただけるのがこの仕事の醍醐味です。修理のご依頼に丁寧かつスピーディに対応することが、次の新たな修理のご依頼につながることにもやりがいが感じられるお仕事です。

チーム／組織構成
職場の平均年齢は40歳前後。社員の年齢は20代から40代以上と幅広く、「若手とベテランのバランスが良い感じ」といった職場です。まったくの異業種から転職してきた社員が過半数を占めますので、未経験スタートも安心。心配ごとは、気兼ねなく先輩に相談してください。

現在は状況を鑑み、自粛を続けていますが、社内イベントも充実しており、夏にBBQを楽しんだり、サークル活動としてフットサルやマラソンを楽しんだりする社員も。冬には日帰りスキーの企画もあります。あなたも何か希望があれば、ぜひご提案ください！

◎意欲を重視！未経験から活躍したい方、社会人経験豊富なベテランの方も歓迎です。
【職種・業種未経験歓迎！学歴・ブランク不問】
◎専門的な知識は入社後でOK！未経験の方もご安心ください。
◎飲食店での勤務経験、営業や接客の経験、建設・設備関連の知識や経験をお持ちの方は、業務に活かしていただけます。

◎お客様とのコミュニケーションが得意な方
◎人に感謝される仕事がしたい方
◎オフィス内でのお仕事を探している方

＜本社＞
東京都品川区東大井2丁目13番8号　ケイヒン東大井ビル3F

＜大阪営業所＞
大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12　空研ビル3階

＜名古屋営業所＞
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-12-3　川口ビル1階

◎転勤はありません。

交通
＜本社＞
京急本線「立会川駅」より徒歩4分
JR京浜東北線・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」より徒歩12分

＜大阪営業所＞
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分

＜名古屋営業所＞
名古屋市営地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩10分

9:00～18:00
（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
■平均残業時間
30時間

※残業は月平均30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与等の条件に変更はありません

年俸制　年俸350万円以上（1／13を月々支給）
※賞与として、年俸の1/13を2回にわけて支給します。（3月・9月）

※上記は最低保証額。経験・能力等を最大限に考慮して、優遇いたします。
※上記金額には30時間分・4万9451円／月の固定残業代を含む。超過分は追加支給いたします。

▼遅番チーム（勤務時間帯12時30分～22時）、夜間チーム（勤務時間帯22時～翌9時30分）での勤務選択も可能です。
年俸制　年俸380万円以上（1／13を月々支給）
※上記金額には30時間分・5万3690円／月の固定残業代を含む。超過分は追加支給いたします。
※夜間チームの勤務時間帯22時～翌9時30分は休憩2時間が含まれます。
　また、月に1週は20時～翌5時（休憩1時間）勤務になります。

■賞与
年2回
（3月、9月）＋特別賞与（営業利益年間予算額を超過した分の一部を従業員に還元する制度）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収例：550万円／29歳（入社5年目）
年収例：1000万円／34歳（入社10年目）

■給与改定年1回（3月）
■賞与年2回（3月・9月※年俸の1／13を2回にわけて支給）
■特別賞与（営業利益年間予算額を超過した分の一部を従業員に還元）
■交通費（上限月2万5000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■退職金制度：中小企業退職金共済（定年：65歳）
■受動喫煙対策：館内・敷地内禁煙
■リフレッシュ休暇制度：7日間（入社3年目以降に適用 シフト休日2日＋有休5日）
└リフレッシュ休暇取得時に奨励金として7万円を支給。将来的には休暇日数増を予定
■社内研修制度：大手メーカーの資格講座も受講可能
■譲渡制限付株式報酬制度導入
　2019年2月及び2021年6月に無償で従業員に株式の付与実施。今後も無償で株式付与を継続

＜福利厚生が充実＞
■社員食堂：調理師免許を持つ料理人がいる自社施設
■食事補助：社員食堂の無料昼食券を配布
「社員にはランチくらい無料で食べてほしい」と社長の発案でスタート！出勤日数や勤務時間に合わせてQUOカードを支給し食事を補助
■保養所：会員制リゾートホテルを利用できます。
★社内イベントも活発！（自由参加）
BBQやマリンスポーツなどの社内イベントや、フットサルやマラソンなどのサークル活動を楽しんでいます。会社保有のクルーザーがあるので、プライベートで海に遊びにいくことも！

この他、クリスマスにはケーキやチキンを、お正月にはおせち、節分なら恵方巻…と季節感あるプレゼントも。「社員たちに豊かな生活を送ってもらいたい」という代表の想いを、ぜひ受け取ってください。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月8日～11日（シフト制）
■有給休暇　
年10日～20日付与
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■リフレッシュ休暇制度：7日間（入社3年目以降に適用 シフト休日2日＋有休5日）
■特別休暇

＜小売＞
株式会社AOKIホールディングス（AOKI、快活CLUB）
ウエルシアホールディングス株式会社（ウエルシア薬局）
スギホールディングス株式会社（スギ薬局）
株式会社エービーシー・マート（ABC-MART）
株式会社ワークマン（WORKMAN、WORKMAN Plus）
株式会社ニトリ（ニトリ）
株式会社スタンダード（JOYSOUND、ゆう遊空間）　

＜介護・理美容＞
SOＭPOケア株式会社（SOＭPOケア そんぽの家）
株式会社アースホールディングス（EARTH）
株式会社ソシエ・ワールド（エステティックサロン ソシエ）
株式会社不二ビューティ（たかの友梨ビューティークリニック）

＜飲食＞
株式会社ゼンショーホールディングス（すき家、はま寿司）
株式会社サイゼリヤ（サイゼリヤ）
株式会社スシローグローバルホールディングス（スシロー）
日本マクドナルドホールディングス株式会社（マクドナルド）
日本KFCホールディングス株式会社（ケンタッキーフライドチキン）
株式会社ドミノ・ピザ ジャパン（ドミノ・ピザ）
株式会社不二家フードサービス（不二家レストラン）
株式会社トリドールホールディングス（丸亀製麺、コナズ珈琲）
カッパ・クリエイト株式会社（かっぱ寿司）
株式会社物語コーポレーション（焼肉きんぐ）
株式会社ジョイフル（ジョイフル）
株式会社プレナス（HottoMotto）