幸信電気株式会社の過去求人・中途採用情報

都内公共施設(学校や役所、記念館やスポーツ施設など)の電気工事の現場代理人・施工管理業務
具体的な仕事内容
大型公共工事に特化した事業展開をしている当社。
各自治体からは、その確かな技術・ノウハウが評価されて、
安定して公共事業案件を受注しており、3年連続で増収・増益を続けています。

【受注案件について】
当社案件の大半は自治体からの直接受注案件、箱物施設の工事です。
特に本社を置く、足立区の案件（教育施設や都営住宅）を多数担当しています。
新築・改修の両方があり、平均的な工期は数カ月～1年ほど。
現在、工期2～3年の大型プロジェクトも始動。今後、数億円規模の工事案件を複数獲得していく方針です。

小規模な会社の強みを活かし、社員のスキルや経験に合った案件を受注するようにしています。
受注金額数千万円～数億円単位の大型案件まで幅広く経験でき、着実なキャリアアップを実現できる事業環境が整っていることが、業界内において我々が持っている強みの1つです。

【具体的な業務内容】
電気工事管理者・現場代理人として、職人さんの配置や予算、品質、スケジュール、現場の安全管理をお任せします。現場の責任ある立場として、工事の取りまとめを行い、竣工まで導いていただきます。

【直近の案件】
・区立小学校の建設電気設備工事／2億円規模
・区役所内照明のLED化に関する工事／1億3000万円規模
・都営住宅屋内電気設備工事／1億3000万円規模
・都営住宅の改修に伴う工事／2700万円規模

チーム／組織構成
現在は30～40代の経験豊富な現場代理人が活躍中。
「質の高い工事を手がけたい」「1つの現場に集中して結果を出したい」などといった想いを持つ、仕事熱心なメンバーが活躍しています。

当社では社員のアイディアにより、IT導入で業務効率の改善を実施中！
社員全員にスマートフォンを支給し、勤怠管理や各種申請はスマホで行っています。Slackやzoomを導入し、感染症対策にも万全です。

新たに入社される方の視点を大切に考えているため、新しい提案やアイディアがあればどんどん提案してください！

【電気工事の実務経験者が対象の募集です】◆電気工事施工管理経験、電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
■学歴不問
■業種未経験歓迎
＜必須となる条件＞
■電気工事の実務経験（年数不問）
■電気工事施工管理経験
■電気工事現場代理人経験
■第二種電気工事士以上の資格を保有
※いずれかの経験や資格をお持ちの方

＜歓迎資格＞
■1級電気工事施工管理技士
■2級電気工事施工管理技士
■第一種電気工事士

＜こんな方は活躍できます！＞
・公共案件に携わりたい方
・品質を求められる仕事を手がけたい方
・結果や実力をきちんと評価して欲しい方
・家族やプライベートを大切にしたい方

面接ではあなたが経験してこられた案件などをお聞きしたいと考えています。
「自分の経験やスキルを活かせるだろうか？」という方もまずはご応募ください！

＜転勤・長期出張はありません！＞
◆現場は足立区をはじめ、都内23区が中心です。

【本社】
東京都足立区綾瀬2-26-15 第5鳥塚ビル202
東京メトロ千代田線「綾瀬駅」より徒歩2分
東武伊勢崎線「小菅駅」より 徒歩20分

※2021年12月以降に自社オフィス拡大のための移転を予定しております。新オフィスは東京都足立区（北千住駅から徒歩圏内）です。

9:00～17:00
※第1・3土曜は出勤日（10：00～16：00）
※現場によって早出出勤があります。

◆都の要請により夜間工事は一切なし。工事は基本的に17時までとなります。

正社員

月給35万円以上＋各種手当＋賞与年3回

※前職・経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記月給には、固定残業代(18時間分／月4万300円以上)を含みます。
超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当(固定残業超過分)
■家族手当(配偶者・子ども：各3000円／月)
■資格手当
・1級電気工事施工管理技士：月5000円
・第三種電気主任技術者：月5000円
・2級電気工事施工管理技士：月3000円
・消防設備士(甲4)：月3000円

■賞与
年3回
(1月・6月・12月)　※昨年度実績6.5カ月分

■昇給
年3回
(1月・５月・9月)

■入社時の想定年収
年収530万円
月給30万円×12ヶ月+賞与
年収610万円
月給35万円×12ヶ月+賞与(※実績・保有資格考慮)

■社員の年収例
年収900万円／経験10年以上、2億円以上の現場代理人を複数件経験
年収700万円／40代／経験10年目
年収500万円／30代／入社5年

■社会保険完備
■制服貸与
■保養所あり
■中小企業退職金共済
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（教材費・受講・受検費の会社負担）
■報奨金（資格取得時に支給）
■社員旅行あり(台湾、グアム、韓国など／会社負担／任意参加)
※2020年より休止中、代替品として全社員にカタログギフトを進呈。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※第1・3土曜は出勤日となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※7日以上の長期連続休暇も取得可能。
公共事業案件につき、現場を掛け持ちすることはありません。
1つの案件が終われば、まとまった休暇を取ることを会社としても推奨しています！

▼入社後～3カ月
⇒先輩スタッフの補佐として工事の流れなどを把握していただきます。

▼入社後3カ月～6カ月以降
⇒ご自身の案件として、2000万円～5000万円規模の案件をご担当いただきます。

▼入社後2～3年を目安に一億円規模の案件をご担当いただくことを想定しています！
経験やスキル(携わってきた工事規模)を考慮し、お任せします。

Ｍさん(40代/入社4年目/経験10年以上)の場合
■保有資格
・1級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
■経験
公共施設の電気工事案件を扱う企業にて、工事士として勤務後、
公共案件とその他民間工事を扱う企業にて工事士・代理人業務を担当。
安定した公共事業を広く担当する同社へキャリアアップを希望し転職。
■担当業務
区役所内の照明をLED化する工事を担当。
※金額規模：億単位