株式会社マルニコーポレーションの過去求人・中途採用情報

人材採用・活用などの課題に、求人広告やWebメディア、HRTechなどを用いた提案をお任せします！
具体的な仕事内容
人材の採用や活用に課題を抱えているクライアントに対して、求人広告やWebメディア、HRTech商品などを用いた人材コンサルティングを行っていただきます。

提案する相手は、企業の人事担当や社長などの経営者層。クライアントの事業や将来像への理解を深めつつ、抱えている課題に対してプロフェッショナルとして戦略的な提案を行っていきます。

【例えば…こんな提案を行います！】

新事業立ち上げに伴い、新しい人材を採用したい！
いつまでに、どんな人材を、何名採用するのかといったゴールを決め、その実現に向けて、dodaをはじめとした求人広告商材などを用いた採用戦略を提案していきます。大規模な採用の場合などは、RPOなども交えた総合的な提案を行う場合もあります。

採用活動を行っているが、なかなか上手くいかない…。
採用を取り巻く様々な環境をヒアリングし、採用プロセスのどこに課題があるかを抽出します。クライアントによって課題の解決の進め方は様々。Webマーケティングの強化や採用プロセスの改善、採用戦略の見直しなど、総合的に判断しながらソリューションを提案していきます。

採用した人材が伸び悩んでいる…。
HRTechを用いたタレントマネジメントや、労務環境の改善などを提案していきます。採用だけではなく、採用後の人材活躍まで想定した商品ラインナップが整っていることも、当社の強みのひとつです。

チーム／組織構成
社員は全員20代！女性も活躍中です！
前職やタイプ、性格、出身地はバラバラ。
共通していることは「現状維持より挑戦」という姿勢だけです。

■組織名称：採用コンサルタント

【経歴・学歴不問】30歳迄の方、未経験歓迎！スタートアップ企業に興味がある方
未経験者：30歳迄の方

＜歓迎する人物像＞
◆新しいもの好きな方（ITやテクノロジー、流行など）
◆自分のファンを作った経験がある方
◆成果主義で、圧倒的な実力を身に付けたい方
◆根拠のない自信をはっきりとさせたい方

＜活かせる経験、スキル＞
○イベントの開催経験（学生時でもOK！）
○ベンチャー企業でのインターン経験
○起業の勉強をしたことがある方

経験者:年齢不問
L法人営業の経験（無形商材であれば尚可）、人材、IT業界での経験ある方歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京（池袋）／福岡（中洲川端）での合同募集★

【池袋オフィス】
東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza池袋
⇒各線「池袋駅」より徒歩8分

【福岡本社】
福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル 8F
⇒福岡市地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端」 駅 徒歩1分
　福岡市地下鉄箱崎線「呉服町」 駅 徒歩7分

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）

★お客様への訪問時間によっては、直行や直帰も可能です！
★通常18：00～20：00までの間に退社しています。
■平均残業時間
★残業時間20時間／月 程度

正社員

◆総合職：月給25万円以上（みなし残業代3.64万円含む）＋インセンティブ※転勤の可能性あり
◆エリア総合職：月給23.5万円以上（みなし残業代3.4万円含む）＋インセンティブ※転勤なし

※経験・能力を考慮の上優遇
※総合職/エリア総合職に関しては選択制
※試用期間に待遇の変動なし
※みなし残業22h/月相当含・時間外超過分は別途支給

◆通期の累計実績や勤続3年以上の社員をプラスαで評価する制度あり。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆各種インセンティブ（月や四半期、通期を通して支給）
◆通勤交通費全額支給
◆営業交通費全額支給
◆時間外手当（みなし残業超過分）

■賞与
年2回
※会社業績による

■昇給
年4回
※固定給アップにこだわった評価制度。3か月に1度査定があるので、早期の月収年収アップが可能です！

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収400万円 ／チーフ（24歳）経験2年
年収600万円 ／マネージャー（28歳）経験4年

◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆iPad・携帯電話貸与（当社規定に準ずる）
◆研修旅行
◆社宅制度（社内規定に準ずる）
◆社内活動
◆健康診断年1回
◆確定拠出年金制度（準備中）
◆オフィスカジュアルOK
◆ネイル・ピアスOK

仕事が終わった後は無料ビールも飲み放題です★（Wework池袋オフィス限定）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（慶弔等）
※年間休日120日には、年5日の年次有給休暇は含まれていません。

●社内制度
⇒昇給・昇格制度、社内システムの使い方など

●ビジネスマナー研修
⇒名刺交換、デキるビジネスメールの送り方、エクセルの使い方、各種ショートカットキーの説明など

●各広告媒体研修
⇒パーソルキャリア様など、各キャリアの方が来社して媒体の特徴や販売ノウハウを教えてくれます！

●営業研修
⇒実際に営業を行う前に同期や上司と一緒にロープレ大会を実施！実践に近い研修を1週間程かけて行うので安心してスタートできます。