株式会社ＲＥＡの過去求人・中途採用情報

株式会社ＲＥＡの募集が終了した求人

地方の交通課題を解決する営業／月給30～50万円／残業20h

正社員
転勤なし

仕事内容

【新たなサービスを展開】クラウド型AI乗合配車システムの提案営業・カスタマーサクセス
具体的な仕事内容
＜本求人のPOINT＞
テクノロジーを活用して、自家用車がなくても自由に移動できる社会を目指します！
◎個人ノルマなし
◎残業月10～20h
◎営業経験を活かせる

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■新規開拓営業
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クラウド型AI乗合配車システムの提案営業をお任せします。アポイント取得から、商談、提案、受注までをご担当いただきます。案件化した商談には、開発メンバーが同席するため専門知識は不要です。テレアポが6割（1日3～4件）。そのほかダイレクトメールの反響営業、Webからの反響営業となります。
またシームレスな移動を実現するための、MaaS基盤システムを自治体さまにご提案していただきます。

【クラウド型AI乗合配車システムとは】
利用者の需要に応じて、最適な走行ルートをAIがリアルタイムに、自動で計算し効率的な配車を行います。タクシーなどに簡単に導入でき、利用者の移動の利便性も向上させられるシステムです。

【顧客】
地方自治体や地方のタクシー会社へ導入のための提案を行います。

【乗合タクシーは、こんな使い方ができます】
１．買い物送迎（買い物や病院までの送迎に…）
２．空港送迎（空港からの送迎に…）
３．Kids乗合タクシー（塾や習い事の送迎に…）

★POINT
営業経験のある方や、タクシー業界などの経験をお持ちの方であれば、即戦力としてお持ちの経験を活かせる環境です。もちろん、未経験の方でもしっかりとお教えするので、イチから成長していけます。

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■カスタマーサクセス
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システムを導入していただいたお客さまの問い合わせ窓口として、電話・オンラインで顧客対応をお任せします。

・利用状況のヒアリングと分析
・運用フローの策定、提案
・システム設定、カスタマイズ
・管理者向けトレーニング
・問い合わせ対応、マニュアル作成　など

その他サービス向上のため、導入企業さまから定期的に要望をヒアリングし、開発チームに共有します。

★POINT
企業の担当者さまはデジタルが得意ではない方が多いため、基本的なシステムの説明や使い方のフォローが主な問い合わせとなります。ITやタクシー業界に詳しくない方でも、安心してスタートできます。

チーム／組織構成
【営業担当】2名
【開発メンバー】5名

■男女比：男性5名　女性2名

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】営業経験をお持ちの方、交通業界の経験をお持ちの方は大歓迎！
＜下記経験をお持ちの方は活かせます＞
□営業経験をお持ちの方（業界不問）
□接客経験をお持ちの方
□ITの知見をお持ちの方
□交通業界（タクシー業界など）の経験をお持ちの方
※営業経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！

＜こんな方は活躍できます＞
□人のために動くことが好き
□新しいことにチャレンジしたい
□社会貢献できる仕事がしたい
□コアメンバーとして活躍したい
□人に教えるのが得意だ
□ワクワクしながら働きたい
□よりよい社会を実現させたいという意欲のある方

※社会人10年以上の方歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問

選考のポイント

一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。地方が抱える課題にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

勤務地

※当面の間、転勤はございません。

【東京本社】東京都中央区築地3丁目7-11

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【リモートワーク】
現在は週に2回程度導入しています。
■平均残業時間
10時間

～20時間未満

雇用形態

正社員

給与

月給30万円～50万円

■賞与
年2回
（2～4カ月分／昨年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■積み立てNISAの補助
■退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

＜当社の強み＞

★タクシー会社発のIT企業
自社で開発したシステムを、グループ企業であるタクシー会社で運用することができます。システム開発から運用を一貫してできることで、新たなビジネスモデルとして事例をつくることができます。

【システム導入のメリット】
■利用者：好きな時に、好きな場所から安くタクシーを利用できる。
■地方自治体：移動困難になっていた人たちをサポートし、地域活性化に貢献できる。
■交通事業者：効率的な配車が可能になり、車両稼働率が向上。
■観光・サービス事業者：公共の交通機関から離れている観光地や商業施設への集客を促せる。

＜研修について＞

▼座学（2～3日程度）
下記内容を座学で学んでいきます。
・会社の概要理解
・プロダクトの理解
・業界知識

▼タクシー乗務員への同行（1週間程度）※運転はしません
・ドライバーの業務理解
・1日のスケジュールの把握

▼コールセンター（1～2日）
・システムの理解
・自治体からの要望をヒアリング

★POINT★
業界未経験からスタートした社員も多数！わからないことは何でも聞いてください。
2週間に1度の全体会議と、月に1度の面談など定期的に社長と話す機会があります。面談では悩みや不安なども直接相談でき、業務以外のことでもざっくばらんに話せます！