東新住建株式会社の過去求人・中途採用情報

Webサイトや折込広告からの問合せ対応やご案内（完全反響による集客）★業界未経験者活躍中（ほぼ全員）
具体的な仕事内容
「平屋」を中心とした【 土地0円の分譲住宅の完全反響営業 】です。
他社との大きな違いは「土地は買わずに借りるだけ。借りた土地の上に住宅を建てる」こと。
お客様は土地を買わないので月々の支払いを抑えられ、
誰もがすぐに自分好みの家が持て、資産作りもできるなど多くのメリットがあります。
さらには、ライフステージの変化によっては家を「売ることも」「貸すことも」できる自由さ。

年収200万円同士の夫婦でも頭金なしで庭付き・太陽光付きのマイホームが持て、
早期契約になると、インテリアやクロス、外壁など追加費用無しで自由にセレクトできる商品。
このような販売手法をとっている会社は存在せず独占市場。ファンも多いです。
販売ノルマもなく、反響による集客なのでお客様探しには困りません。

■販売価格帯：市場価格の半額に近い、2000万円～2500万円。
■問合せ件数：月15～20件ほど。ほぼ毎日のように問合せがあります。
■契約件数：1人あたり月2件ほど。多い人で4件。
■お客様層：20代半ば～70代。若いご夫婦やファミリー層、定年退職した年配の方など様々です。

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　具体的な仕事の流れ
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【1】サイトや広告からの問合せ対応
自社サイト、不動産総合ポータルサイト「SUUMO（スーモ）」、
折込広告、販売現場に設置してある看板広告から反響が入ってきます。
メールや電話で問合せがあるので、来店可能な日時を設定します。
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【2】現地案内・住まいに関するヒアリング
お問合せ頂いた土地をお客様を社用車に乗せ見に行きます。
その後、お客様が求める建物の仕様や間取りなどヒアリング。

チーム／組織構成
今回募集している部署は「doda求人サイト初募集」。
上下関係なく、風通しの良い雰囲気なので、
ここ数年は人の入れ替わりもなく高い定着率を誇っています。

■男女比：5名活躍中（全員男性です）
■年齢構成：平均年齢40歳（30代～40代が中心です）
■定着率：100％（直近1年間離職者0名／全員中途入社で、入社半年～6年目が在籍中）

＜ 学歴・職歴不問／未経験歓迎 ＞ 何かしらの営業経験や販売経験がある方は尚歓迎（経験年数不問）
※要普通自動車運転免許（AT限定可）

■職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も歓迎
■何かしらの営業や販売経験のある方、尚歓迎

元アパレル販売、医薬品の営業、事務職など全員が中途入社。
不動産業界とは全く異なるジャンル・分野から始めた社員が活躍中（ほぼ全員）。
販売マニュアルがあるので、それに沿って進めれば自然と結果もついてきます。

こんな方には尚オススメです！
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◇安定した環境のもと腰を据えて働きたい
◇お客様に寄り添った仕事がしたい
◇コツコツ続けることができる
◇独自事業やビジネスモデルを展開している会社に興味がある

話すことが好きな方はもちろん「話を聞くことが好き」な方も十分活躍できます。
この仕事の一番大切なことは「お客様は何に興味や不安があるのか」を知ること。
ですので、聞き上手なスキルが武器にもなります。

愛知県稲沢市高御堂1-3-18（名古屋駅より15分）

※転勤なし
※車通勤可（1人1台社用車貸与）
※U・Iターン歓迎
※オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

【 アクセス 】
■各線「名古屋駅」より15分（電車12分＋徒歩3分）
■名鉄名古屋本線「国府宮駅」より徒歩3分
■JR東海線「稲沢駅」より徒歩23分

9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）

「働きやすい環境を作ろう」が会社の方針です。
契約が重なった際に週2～3日、1日1～2時間残って仕事をしている社員もいますが、
月1～2件の契約であれば残業するケースはほとんどありません。
経験を積めば積むほど、効率よく残業の少ない働き方が可能です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

■不動産業界経験者／月給40万円以上＋各種手当
※月給には固定残業代（月32時間分／7万7000円以上）が含まれています。
　32時間を超過した時間外労働の場合は追加で支給します。
※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。

■業界未経験者／月給35万円以上＋各種手当
※月給には固定残業代（月32時間分／5万5000円以上）が含まれています。
　32時間を超過した時間外労働の場合は追加で支給します。
※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。

早くから稼ぐことの醍醐味を味わえる環境！
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反響型の営業のため、入社1～2ヶ月で初契約できる人がほとんど。
慣れないうちはお客様への商談は先輩スタッフが同行サポート。
それでも契約成立時には報奨金を100％支給します。
日本の給与所得者全体の4.8％しかいない、
年収1000万円以上を手にする社員も珍しくありません。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収480万円
以上（別途手当が加算されます）※不動産業界経験者の場合
年収420万円
以上（別途手当が加算されます）※業界未経験者の場合

■社員の年収例
■年収740万円（入社1年目）
■年収850万円（入社3年目）
■年収1200万円（入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（原則15万円まで/月）※規定あり
■家族手当
・配偶者1万円/月、子供1人3000円/月（上限なし）、親1人3000円/月（2人まで）
■退職金制度（勤続3年以上）※定年60歳
■役職手当
■報奨金
■社用車貸与（1人1台）
■社用iPhone貸与
■資格手当
・宅地建物取引士（専任登録）2万5000円/月、（保有のみ）1万円/月
・1級建築士：3万円/月
・1級建築施工管理技士：1万5000円/月
・2級建築士：1万円/月
・2級建築施工管理技士：5000円/月
■資格取得一時金制度（会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給）
・（例）宅地建物取引士、1級建築士など。
■資格取得支援制度（宅地建物取引士の講習会があります）
■各種研修制度
■社宅（最大80％会社負担）※要相談
■住宅購入時の社員割引制度
■提携ホテルの社員割引制度
■オフィス内禁煙
研修・教育体制も整っています！
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会社のことや当社独自の事業内容について基礎的な研修を行い、
不動産や税務に関する知識から営業活動のノウハウまで、幅広く学べます。
実際に当社で活躍している先輩たちも9割以上が未経験スタート。
あなたの気持ちを理解できるからこそ、親身になってサポートしてくれます。
「お客様とのアポイント日時はどう決めたらいいのか？」
「実際に会ったらどう話を切り出せばいいのか？」
そんな疑問も、先輩たちがイチからアドバイスします！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜日＋日曜日／月7日～9日休み）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■夏季休暇（9日間/2021年）
■年末年始休暇（8日間/2020年～2021年）
■有給休暇（入社3ヶ月経過後10日間～最大20日間）
■慶弔休暇
■産休・育児休暇（取得実績あり）
※「夏季」「年末年始」など5日以上の長期休暇があります。