クレストテクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

大手自動車メーカーの自動車搬送ラインにおける大規模改造工事の工程管理や監督をお任せします。
具体的な仕事内容
★大手自動車メーカーの工場において、生産している自動車の車種変更やモデルチェンジなどに合わせて、自動車搬送ラインの大規模改造工事の施工管理を担っていただきます。


【具体的には・・・】
《仕事の流れ》
◆搬送設備が設置されている現場より、搬送ラインの改造計画や修理依頼
　↓
◆現場視察の上、計画書や見積もり提出
　↓
◆工事や修理の受注依頼が来たら、
・工事業者の手配
・必要部材の発注
　↓
◆工事立ち会い
・進捗確認、管理
・作業報告書取りまとめ

入社後は先輩と一緒にひとつひとつ案件をこなしながら経験を積み、
1～2年程度かけて仕事を覚えたら、少しずつ案件を一人でお任せしていきます。

イチから搬送設備ができていく様子を見るのは、
普段の改造工事とはまた一味違って勉強になることも多いはず。

施工管理でも、通常の建築現場とは全然違う、特殊な環境だからこそ
やりがいも特別感も一味違います。



◆◇ 仕事のポイント ◇◆

◎未経験でも安心の教育体制
入社後は、先輩がじっくり仕事をお教えします。
最初の1～2年は先輩社員とチームを組みながら、現場で仕事の流れやコツを実務としてじっくり教わります。未経験の方であっても、全く問題なく仕事が覚えられますので、どうぞご安心ください♪

◎安心のフォロー体制
本社の営業担当者ともじっくりと一人ひとりと顔を合わせる機会があります。
相談ごとや悩みなどがあれば、気軽にご相談くださいね。



また、当社には未経験で中途入社をしている方がたくさん在籍しております。
最初は右も左も分からないのが当たり前です。
「車が好き」「地元で働きたい」という単純な考え方でも構いません。
ぜひ、ご応募お待ちしております!!

チーム／組織構成
工事部は現在7名（第1Gは4名、第2Gは3名）。
メンバーは20～30代で、それぞれ文系出身者や営業出身者など、バックボーンも多様ですが、イキイキと活躍しています！

【34歳以下の方／学歴不問】未経験の方歓迎／第二新卒歓迎／元気とやる気の勤務姿勢が基準の採用／要普免
★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎！
★第二新卒歓迎
★普通自動車免許（AT限定可）必須


【こんな方が活躍できます！】
◆元気に仕事に取り組める方。
◆意欲的に仕事に取り組める方。
◆周囲の人たちとの挨拶や、コミュニケーションを大切にできる方。
◆身体を動かすのが好きな方。
◆車や機械いじりが好きな方。
◆常に冷静な姿勢で、仕事に向き合える方。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

豊田市や三河エリアを中心とした愛知県内の自動車工場と、日本最大手の搬送装置メーカーの事務所を拠点に勤務していただきます。
（業務に合わせて、双方を行き来する形になります）

※自動車通勤OK
※直行・直帰OK
※U・Iターン歓迎


【本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー8F

8：00～17：00（休憩1時間）

※基本的には上記の時間帯での勤務となりますが、工事の稼働中は、立ち会いなどの業務の都合で、まれに早朝や深夜に勤務する場合もあります。長時間勤務にならないよう、しっかり管理し、身体に負担がかからないよう配慮していますので、どうぞご安心ください。
■平均残業時間
40時間

正社員
試用期間3カ月
※待遇に変更はありません。

月給20万500円～26万7000円（一律手当含む）
※残業手当・通勤手当は別途支給。
※これまでの経験やスキルを考慮し、決定します。

■賞与
年2回
（※昨年度実績 年間4カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
（入社1年目／月給＋残業手当＋賞与）

■社員の年収例
年収例370万円(月給+残業手当+賞与)／25歳(入社1年目)
年収例395万円(月給+残業手当+賞与)／30歳(入社5年目)
年収例480万円(月給+残業・役職手当+家族手当+賞与)／32歳(入社5年目)

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■定期健康診断
■残業手当
■休日出勤手当
■通勤費支給（上限4万円／月）
■賞与年2回（昨年度実績 年間4カ月）
■昇給年1回
■業務に伴う転居の場合、住宅補助あり
■自動車通勤OK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水、または水・木）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
※年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇など長期休暇は、振替での取得となります。
（ラインの改造工事は、工場が稼働しない一般的な長期休暇の間にまとめて行うことが多いため、年末年始やGW、お盆などの休暇は、ずらして取得していただくことになります）

※特別な休暇（慶弔休暇）などは、もちろん融通がききますので、ご安心ください。